De Work Ability Index (WAI) is een vragenlijst die het werkvermogen meet: de mate waarin een werknemer gezond kan blijven werken. Zowel lichamelijk en geestelijk.
Via de WAI-vragenlijst maakt de individuele werknemer op vrijwillige basis een inschatting van zijn of haar werkvermogen. Dit is een goede voorspeller van iemands inzetbaarheid nu en in de toekomst.
Werkvermogen staat niet op zichzelf; het staat sterk in relatie tot de aard van iemands werk, maar ook tot zijn of haar normen en waarden, competenties en gezondheid. Al deze factoren komen terug in de vragenlijst. Uit de antwoorden op de vragen rolt een score; hoe hoger, hoe beter het werkvermogen.
Kijk hoe de WAI is toegepast in de zorg, in het onderwijs, de industrie en in andere sectoren op deze pagina. Vanaf 1 oktober kan een werkgever 75% subsidie krijgen op het uitvoeren van de Work Ability Index. Wilt u meer weten, neem dan even contact op.
De WAI is ontwikkeld in Finland, waar vergrijzing al twintig jaar een actueel thema is. Experts hebben er met steun van de overheid onderzoek en experimenten uitgevoerd, om mensen langer in goede gezondheid en met plezier te laten werken. De WAI is daaruit voortgekomen. Deze vragenlijst is inmiddels vertaald in 26 talen en wordt in veel landen toegepast. De WAI wordt in Nederland uitgerold door Blik op Werk. id Plein is als onderdeel van de id Groep licentienemer voor de WAI.
