Staf HR en management

Staf HR en management

Effectieve begeleiding naar de volgende stap

In ons netwerk van loopbaanprofessionals zijn er verspreid over het land coaches met kennis, ervaring, en niet onbelangrijk, een netwerk in de “Staf HR en management”. Ben je werkzaam in deze branche, of zoek je werk in deze sector, en wil je je oriënteren op je volgende carrièrestap, loopbaancoaching voor je huidige werk of concrete hulp bij het vinden van een nieuwe baan? Neem dan contact op met één van onze specialisten in de Staf HR en management. De meesten hebben meer dan 10 jaar ervaring, en kunnen jou zeker verder helpen.

Onze werkwijze

Wij doen wat werkt, omdat we weten wat werkt. Sinds 2000 voeren we re-integratie, spoor 2 en loopbaantrajecten uit in het hele land en voor verschillende doelgroepen. Ook voor mensen werkzaam in Staf HR en management voeren we al ruim 15 jaar trajecten uit. Onze aanpak is praktisch, doelgericht en evidence based. Niet volgens een vaste methode, maar met een bewezen aanpak die past bij de vraag van de klant. Daarbij stellen we de klant centraal en werken doelgericht. Zo garanderen wij dat iedere hulpvraag op de beste passende wijze wordt behandeld.

Vrijblijvend gesprek?

Neem contact op met ons hoofdkantoor als je meer wilt weten over wat we voor je kunnen betekenen. Telefonisch kunnen we je ook helpen kiezen voor de coach die het beste bij je past. Zo zijn we op werkdagen te bereiken van 9 tot 17 via 085 – 0495160. Of mail ons via info@idplein.nl en we nemen de volgende werkdag contact met je op. 

Onze gespecialiseerde coaches
op het gebied van Staf HR en management

Door het hele land staan onze loopbaan- en re-integratieprofessionals voor je klaar. Of je nu een outplacementtraject zoekt, of in een poortwachtertraject spoor 2 zit. Of je een aantal loopbaangesprekken wenst, of een werkfit traject via het UWV. Onderstaande coaches zijn gespecialiseerd in Staf HR en management. Klik op hun profiel voor meer informatie.

Mijn stijl omschrijft zich als doelgericht, indien nodig confronterend en altijd met humor: Lachen als medicijn. Humor werkt bevrijdend en geeft ruimte in het hoofd waardoor nieuwe perspectieven ontstaan. In een traject wisselen beschouwend en praktisch elkaar af: Het ene gesprek staan we bijvoorbeeld stil bij wat jou tegenhoudt en hoe hier mee om te gaan om het gesprek daarna hands-on bezig te gaan met alle facetten van het sollicitatieproces. 

Ik richt mij op loopbaancoaching in de breedste zin van het woord: Of je nu wilt doorgroeien in je huidige functie of snel een nieuwe baan wilt, met passie en plezier help ik jou daarbij. Waar nodig neem ik je even bij de hand zodat je vervolgens vol zelfvertrouwen de regie kan terugnemen. Vanuit verschillende invalshoeken ga je kijken naar onder andere je kwaliteiten, drijfveren en competenties maar staan we ook stil bij je valkuilen en belemmerende overtuigingen. We werken resultaatgericht en in een veilige omgeving kun je experimenteren en oefenen met nieuw verworven inzichten. 

Lees meer

Ik ben Trees Smeets en werk als loopbaancoach. Mijn missie is mensen te helpen
groeien, waarbij alles er mag zijn. Als ervaren loopbaancoach, heb ik al tientallen mensen
mogen helpen de weg naar werk (weer) te vinden. Mijn ruime werkervaring, o.a. als
HR-adviseur en vertrouwenspersoon, weet ik goed wat er speelt in organisaties. Dit
maakt dat ik jou goed op weg kan helpen in jouw loopbaan, zodat je weer met
plezier (en gezond) kunt werken. Het levert je nieuwe energie en voldoening in je
werk (en je leven).

Mijn aanpak kenmerkt zich door ontspanning en inspanning. Het levert je de kracht
om de verandering uit jezelf te halen. Soms liggen verdriet, verlies en/of trauma ten
grondslag aan de strubbelingen die je ervaart. Daarom geven we alles aandacht wat
gezien wil worden. Vanuit een open en eerlijke houding bied ik je een veilige
bedding, waar er ruimte is voor jouw verhaal. Ik sluit aan bij wat jij nodig hebt en
ondersteun je om concrete stappen naar werk te maken.

(Weer) op weg naar werk…

Soms loop je vast in de dingen die je doet. In je werk of in je dagelijkse leven. Je bent
op zoek naar hoe het anders kan, maar weet niet goed hoe. Dit geeft vaak onrust,
stress, een onbestemd gevoel. Of je merkt dat je nergens energie voor hebt of
misschien wel ziek bent geworden.

Maar hoe kom je hier weer uit? Dan kun je met veel vragen zitten… vragen als ‘dit wil
ik niet meer, maar wat dan’, ‘wat past er bij mij’, en hoe ga ik verder? Vragen die je
behoorlijk bezig kunnen houden. Hulp vragen is hierin een goede stap.
Het helpt om met een coach stil te staan bij wat er is, en te onderzoeken wat jij
nodig heb om met plezier (en gezond) te werken. Ik loop hierin graag een paar
stappen met je mee.


 

Lees meer

In mijn werkwijze staat de mens centraal. Mijn doel is om mensen goed en voortvarend te begeleiden in hun loopbaan. Ongeacht je achtergrond of eventuele beperkingen. Iedereen heeft een schat aan talenten en competenties in zich, die ik graag samen met u wil ontdekken en helpen te ontplooien. Ik vind dat u niet alleen het recht hebt om deel te nemen aan het arbeidsleven, maar ook de plicht hebt om datgene te doen waar u het beste in bent. Om uw natuurlijke talenten verder te ontwikkelen en deze te gebruiken tijdens uw loopbaan. Waarom? Omdat je dan het beste tot recht komt. En dat is de sleutel tot geluk.

Lees meer

Inlevingsvermogen en oplossingsgerichtheid typeren mijn werkwijze. Helder en pragmatisch. Gedurende je zoektocht sta ik pal naast je. Ik help je te ontdekken wat je precies wilt en wat bij je past. Ik help je bij het maken van een stap-voor-stap actieplan om jouw resultaat te bereiken en ik help je bij de concrete uitvoering van jouw plan. 

Ben je vastgelopen in je werk, ontslagen of ziek? De vragen waarbij ik je kan helpen liggen op het vlak van loopbaan, werk en functioneren. 'Wat voor werk zou ik willen en wat is er voor mij nog mogelijk?' 'Wil ik mijn huidige werk de komende jaren nog blijven doen?'  'Wat kan ik doen om mij zekerder te voelen in mijn werk? Hoe kan ik mijn grenzen beter leren herkennen en bewaken?' 'Hoe kan ik vanuit mijn ziekte op een voor mij goede manier re-integreren?' Bij dit soort vragen kan ik je helpen het antwoord te vinden.

Ik heb 25 jaar als HR-manager en als adviseur Personeel en Organisatie, zowel binnen de profit-sector als binnen de non-profit sector gewerkt en doe dit, parttime, nog steeds. Daardoor ben ik bekend met wat er binnen organisaties en bij werknemers en werkgevers speelt. Als loopbaancoach ben ik MMS gecertificeerd (de opleiding is landelijk en Internationaal geaccrediteerd door de NOBCO, het EMCC en het ICF).

Lees meer

Kennismaking aanvragen

    pexels-photo-4098228

    id Plein is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk
    met drie sterren

    Direct kennismaken?

    Plan een kennismaking in

    Heb je meer informatie nodig?