Re-integratie spoor 2 op maat

Kies voor succes met jouw lokale Re-integratie spoor 2 specialist bij id Plein

Bij id Plein weten we dat spoor 2 geen ruimte biedt voor amateurisme. Re-integratie spoor 2 is een specialisme.

Een spoor 2 traject dient nauwgezet aan alle regels te voldoen die de wet Verbetering Poortwachter stelt. Een spoor 2 traject vraagt ook veel ervaring in het begeleiden van mensen in een complexe situatie. Werknemers die zijn uitgevallen, verkeren in een kwetsbare en onzekere positie. Een adequaat spoor 2 traject met goede persoonlijke coaching biedt iemand weer perspectief zonder de realiteit uit het oog te verliezen. Dat maakt het uiteindelijk zowel voor de werknemer als voor de werkgever een stuk makkelijker, als afscheid nemen onvermijdelijk blijkt. 

Dankzij ons grote netwerk van werkgever vinden we de route naar de volgende baan. Benieuwd hoe we dat doen? Neem dan contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Wat houdt Re-integratie spoor 2 in?

Re-integratie spoor 2 is een traject dat wordt ingezet wanneer een werknemer niet terug kan keren in zijn of haar eigen werk bij de huidige werkgever. Het doel van spoor 2 is om een nieuwe werkplek buiten de huidige werkgever te vinden die past bij de mogelijkheden en beperkingen va n de werknemer. Dit traject omvat een zoektocht naar geschikt werk met behulp van een reintegratie bureau. Wij ondersteunen de werknemer in het vinden van een nieuwe baan waarin de werknemer zijn of haar kwaliteiten en arbeidscapaciteit kan benutten. Het is een pad van heroriëntatie op de arbeidsmarkt, gericht op het vinden van een nieuwe en passende uitdaging.

id Plein - spoor 2 re-integratie

Wanneer gaat spoor 2 van start?

Re-integratie spoor 2 gaat van start als blijkt dat re-integratie in eigen of aangepast werk bij de huidige werkgever (spoor 1) niet mogelijk is. Dit gebeurt meestal na een jaar ziekte, nadat evaluatie met de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige heeft plaatsgevonden. het tweede spoort richt zich op het vinden van passend werk bij een andere werkgever.

Spoor 1 en 2 kunnen tegelijk lopen. Dit gebeurt bijvoorbeeld als een medewerkers wel probeert terug te keren in het eigen werk en/of bij de eigen organisatie, maar dit nog niet volledig is gelukt.


Een persoonlijke en praktische aanpak

Onze aanpak is praktisch en persoonlijk. We zoeken naar de optimale match tussen kwaliteiten, persoonlijke waarden, ambities, eventuele belemmeringen en de vraag op de arbeidsmarkt. Daarbij werken we niet met een standaardmethode, maar stippelen stap voor stap een traject op maat uit. Door de inzet van de juiste specialist en de relevante elementen, bouwen we het ideale traject op voor werkgever en werknemer. Die elementen zijn:

  • Een sterke focus op de mogelijkheden
  • Specialistische ondersteuning 
  • Een pragmatische aanpak
  • Duurzaam passend werk
  • Transparantie voor werkgever en werknemer
  • Een sluitend dossier
  • Standaard procesondersteuning van een casemanager
Ons netwerk van re-integratie professionals (zzp) tijdens één van de ;andelijke partnerdagen.

Ontdek onze unieke evidence-based aanpak

Al bijna 25 jaar is ons motto ‘Doen Wat Werkt’. We staan bekend om onze evidence-based aanpak die uniek is in Nederland. Met ruim 200 locaties verspreid over het land, staan we klaar om een positieve impact te hebben.

Het team van re-integratie coaches bij ons combineert een rijke ervaring met empathie en een dosis humor in elk traject. Zij beginnen met een persoonlijke analyse om een goed begrip te krijgen van iedere unieke situatie. Vervolgens passen ze, gewapend met deze kennis, de meest effectieve methodes toe om de gewenste resultaten te bereiken.

Benieuwd naar onze diensten? Wij zijn bereikbaar op werkdagen van 9 tot 17 uur via 085 – 0495165 of ons contactformulier. We nemen binnen één dag contact op

 
id Plein netwerk BV
Uitstekend
4.4
Gebaseerd op 33 recensies
beoordeel ons op
Fijne coaches met veel inhoudelijke kennis, biedt een groot aanbod aan variatie in re-integratieondersteuning.
Voor mijn re-integratie vorig jaar nam ik contact op met drie bureaus, twee daarvan uit mijn woonplaats (Zwolle). Ik kon bij het ene bureau niet op korte termijn geholpen worden en het andere bureau zou uitzoeken met wie ik een gesprek kon krijgen. Gelukkig had ik succes bij het derde bureau, namelijk bij id Plein in Heino. Ik kon vrij direct een afspraak maken en had een fijn klikgesprek met Christi (mijn coach), ik wist vanaf het begin dat ik echt begrepen en geholpen zou worden. Het werkfit-traject was goed gedefinieerd en opgesteld, met duidelijke stappen en doelen. Eigen inbreng werd gestimuleerd en gewaardeerd, hierdoor voelde het als een ontwikkelproces ipv aaneengeschakelde opdrachten/verplichtingen. Mijn complimenten aan Id plein en aan Christi! Ik raad ze beiden hartelijk aan! Je zult er geen spijt van krijgen!
Mede op advies van mijn re-integratiebegeleider gekozen voor een coachingstraject bij Marjolein Kalter vanwege het feit dat ze snel 'to the point' kan komen. En daar heb ik géén spijt van! Al snel voelde ik mij vertrouwd, voor mij een heel belangrijk aspect, waardoor ik mij ook kwetsbaar op heb durven stellen. Marjolein weet waar ze het over heeft, is respectvol, tevens kritisch en concreet en maakt je bewust van je eigen handelen. De begeleiding van Marjolein heb ik dan ook als zeer waardevol ervaren.
Erg fijne ervaring gehad super lieve vrouw die mijn erg fijn geholpen heeft tijdens de re-intergratie traject.Erg behulpzaam en kijk naar alle mogelijkheden en wat echt passend is qua werkzaamheden die ik leuk vond en kwam met super leuke ideen qua werk wat ik zelf niet had gezocht en of over nagedacht zelfs.Al met al id-plein 2 re-intergraties coachen mogen hebben gehad beide waren professioneel in hun vaak gebied.
Fijne club mensen bij ID-plein. Zelf voornamelijk contact gehad met Pauline een heel fijn persoon om door begeleid te worden in mijn re-integratie traject. Professioneel en vooral een luisterend oor. Gevoel voor humor maar ook serieus in haar aanpak. Ik kan ID-plein iedereen aanbevelen die zoekt naar een goede re-integratie partij. Met gemak 5 sterren.
Goede begeleiding en professionele organisatie
Ik heb de gesprekken met Diny als zeer prettig ervaren.Diny kan heel goed luisteren en laat je nadenken over oplossingen en adviseert daarin op een wijze die niet dwingend is. Diny laat je in je waarde en geeft je de mogelijkheid tot kritisch nadenken over jezelf en de situatie waarin je je bevindt. Het is fijn om te voelen dat je er niet alleen voor staat. Ook in de toekomst wil ik graag het contact behouden en worden voorzien van de nodige informatie. Bedankt voor de prettige samenwerking.
Een prettig coachingstraject met verhelderende gesprekken.Coos heeft goed geluisterd naar mijn verhaal, op een positieve manier doorgevraagd, me laten kijken naar mijn gevoel en handelen énruimte en tijd te geven.Nu heb ik een juiste en heldere keuze kunnen maken.
In het begin was er wat onduidelijkheid over hoe, wat en waarom. Dat lag ook aan de samenstelling en instelling van de groep. Onder begeleiding van Coos Bahlman kwam er meer structuur en posititviteit. De bijeenkomsten heb ik zinvol en gezellig ervaren. Met afwisseling in aanbod.
Ik heb de afgelopen maanden een 12-tal coachingsgesprekken gehad met Coos Bahlmann. Ik heb deze gesprekken als zeer prettig ervaren. Coos is iemand die goed kan luisteren en doorvraagt waar het nodig is. Hij heeft mij van goede adviezen voorzien en heeft mij t.a.v. LinkedIn een aantal handige tips aan de hand gedaan. Hiermee heb ik duidelijk meer hits op LinkedIn, waardoor mijn kans op een baan aanmerkelijk is gegroeid.Ik kan Coos van harte aanbevelen als er behoefte is aan coaching en loopbaanbegeleiding.
Coos geeft met een frisse blik en op inspirerende wijze invulling aan het coachingstraject. De sessies bereidt hij terdege voor.
Door de rust en de nuchterheid van Diny was het heel prettig de sessies bij te wonen. Doordat zij niet met allerlei oplossingen kwam, kon (en moest) men door onderling over tal van vragen te praten, leren van elkaar en inzicht verkrijgen in eigen en andermans problemen.De groep stimuleert en inspireert en Diny kan door een enkele opmerking een vastgelopen gesprek plots weer op gang brengen.Al met al heb ik gemerkt dat met elkaar praten over dingen waarvan je denkt dat alleen jou dit overkomen is, je dit inzicht geeft in je eigen mogelijkheden en kansen.
Onlangs een coachingstraject o.l.v. Coos Bahlmann gevolgd. De bijeenkomsten waren heel goed voorbereid, zeer inspirerend en nuttig. Coos heeft zijn uiterste best gedaan tegemoet te komen aan de vragen en behoeftes vanuit de groep en daar op zeer creatieve wijze invulling aan gegeven.
De sessies die ik bij Coos heb gevolgd waren inspirerend en waardevol.
De training heb ik als zeer aangenaam ervaren. De ontmoeting met de mensen, de vragen en antwoorden die zoal gesteld en gegeven zijn hebben mij tot nadenken gestemd. Een luisterend oor van Diny, de adviezen die ze geeft en de rust die ze in de training legt, zijn voor mij van grote waarde geweest. Bedankt Diny.
Ik heb Diny van den Bout leren kennen als een vrouw die goed naar anderen kan luisteren en op een plezierige en realistische manier in het leven staat. Ik keek eigenlijk best tegen de bijeenkomsten op maar ze hebben mij veel gebracht. Vooral het gevoel begrepen te worden heeft mij goed te gedaan. Ook is het fijn te weten en te voelen dat je niet alleen staat, het kijken vanuit verschillende invalshoeken en het uitwisselen van ervaringen , het geheel heb ik als positief ervaren. Bedankt Diny .
Sollicitatie inspiratie SessiesDe eerste sessie wist ik niet goed wat ik kon verwachten, maar na tien minuten was ik al gerust gesteld. In bevind me in een groep met allerlei mensen uit het onderwijs welke allen met dezelfde problematiek zitten. Dit wordt dan ook besproken en het is fijn te weten dat je niet alleen staat in deze problematiek.Diny luisterde naar onze problemen en hielp ons daarmee. Ik heb er heel veel aan gehad. De Sessies bij Diny heb ik dan ook als zeer prettig ervaren. Ze kon ons op een goede en rustige manier advies geven, ze denkt oplossingsgericht. Precies dat wat ik nodig heb en dat is zeer prettig.Één van de sterke prettige eigenschappen van Diny is:Ze oordeelt niet, maar luistert en helpt je verder daar waar nodig. Ze laat eerst de groep tot een oplossing komen en spring dan op het juiste moment bij wanneer we er niet uitkomen. Ze weet een fijne en vertrouwde sfeer neer te zetten, waarbij iedereen zich prettig voelt en zelfstandig verder kunnen.
Ik ben altijd met veel plezier naar Diny toegegaan. Ze heeft me verder laten groeien op zowel persoonlijk gebied als op die van het zoeken naar werk en alles daar omheen. Wat ik sterk vind aan Diny haar aanpak is dat ze denkt in mogelijkheden, meebeweegt op mijn hulpvragen, niet oordelend is, van vele markten thuis is en een uitgebreid netwerk heeft. Daarnaast straalt Diny een natuurlijke rust uit, waar ik me persoonlijk erg prettig bij voelde.
Diny is iemand die uitstekend luistert naar mensen. Om ze daarna zo goed mogelijk op weg te kunnen helpen. Dat is mijn ervaring met Diny van den Bout van ID Plein. Diny bedankt.
Ben zeer te spreken over de inspanningen van mevrouw. Krachtig, invoelend en helpend. Top!
Leuke plek midden tussen van alles: station, statige singel, shopping gebied en chinese-suri straat. Fijne energieke plek.Verkeerstechnisch een kleine ramp. Rommel, file, gevaar. Trams kruisen van alle kanten. PAS OP.
js_loader

Maak kennis met onze gespecialiseerde coaches

Door het hele land staan onze loopbaan- en re-integratieprofessionals voor je klaar. Onderstaande coaches zijn gespecialiseerd in Re-integratie spoor 2. Klik op hun profiel voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Als re-integratiebegeleider en coach begeleid ik mensen die zijn vastgelopen in werk door ziekte, mentale en/of psychische klachten of andere ingrijpende gebeurtenissen. Met ruim 17 jaar ervaring weet ik dat geen enkel verhaal of persoon hetzelfde is. Daarom kijk ik niet alleen naar wat iemand heeft meegemaakt, maar vooral naar wie iemand is, wat iemand belangrijk vindt en wat op dit moment haalbaar is.

Vanuit rust, helderheid en medemenselijkheid ga ik samen met iemand doelgericht te werk. In mijn begeleiding is er ruimte voor het persoonlijke verhaal, voor twijfels en onzekerheid, maar ook voor beweging en ontwikkeling. Ik werk zonder oordeel en help om overzicht te creëren, zodat er weer richting en vertrouwen kan ontstaan.

Ik ben gespecialiseerd in Acceptance & Commitment (ACT) en gebruik deze benadering binnen re-integratie en loopbaanbegeleiding. ACT helpt om anders om te gaan met klachten, stress en belemmerende gedachten, zonder dat deze eerst ‘weg’ hoeven te zijn. Samen onderzoeken we wat voor jou belangrijk is en hoe je, stap voor stap, keuzes kunt maken die daarbij aansluiten. Niet door te forceren, maar door te leren omgaan met wat er is en toch in beweging te blijven.

Samen brengen we jouw mogelijkheden, belastbaarheid en wensen in kaart en werken we toe naar een vorm van werk of participatie die bij je past. Mijn doel is dat je je weer sterker voelt, regie ervaart en stappen zet richting een duurzame toekomst op een manier die klopt voor jou.

Je kunt rekenen op een coach die naast je staat, scherp luistert en samen met jou vertaalt wie je bent en wat je kunt naar concrete kansen op de arbeidsmarkt. Samen brengen we jouw kwaliteiten, talenten en ontwikkelpunten helder in kaart. 
Ik help je die te vertalen naar concrete functies en realistische kansen. Je krijgt inzicht in je arbeidsmarktpositie én in wat jij nodig hebt om weer met vertrouwen stappen te zetten.
Mijn coaching is afgestemd op jouw persoonlijke behoeften. Geen standaardtraject, maar de best passende aanpak op dat moment. Vanuit positieve feedback en focus op succeservaringen groeit je vertrouwen, motivatie en veerkracht.

Ik bied een veilige omgeving waarin ik gebruik maak van methoden die hun effectiviteit in de praktijk hebben bewezen. Daarbij baseer ik mij op betrouwbare, actuele kennis van coaching en gedragsverandering. Tegelijk ben ik praktisch: we werken actief aan je CV, sollicitatiebrieven, netwerk en de voorbereiding op sollicitatiegesprekken.
 

Je kunt rekenen op persoonlijke structuur: we maken snel duidelijk wat er echt speelt, zonder omwegen. Ik werk praktisch en actiegericht, dus je vertrekt niet met alleen inzichten, maar met concrete keuzes en stappen. 
We bouwen van binnen naar buiten: eerst rust en stabiliteit (energie, herstel, grenzen), daarna richting en beslissingen.
Ik spiegel eerlijk wat ik zie in patronen als pleasen, perfectionisme, uitstel en overdenken, zodat je ze leert doorbreken. Alles blijft vertrouwelijk en we werken op een tempo dat je kunt dragen.
Vanuit die basis maak je keuzes die kloppen en vol te houden zijn, ook als het spannend is. Zo gaat je loopbaan weer passen en wordt je talent zichtbaar en benut.

Niet alles hoeft perfect. Wel passend bij jou. En vooral: vol te houden. Als jij doet wat bij je past, profiteer jij en de wereld om je heen van jouw talent.

Eerst luisteren, daarna richting bepalen.
Zacht als het nodig is, doorpakken zodra het kan.

Vanuit een empathische grondhouding en met een oplossingsgerichte aanpak, help ik je helderheid te krijgen. Zo kun jij richting bepalen en de weg daarnaartoe uitstippelen. Ik ondersteun je daarbij en ik respecteer het proces waar jij in zit. Samen kijken we wat er nodig is om een volgende stap te zetten. Jij geeft het tempo aan en ik beweeg met jou mee. Soms meer sturend, een andere keer motiverend of inspirerend, dan weer heel praktisch, en altijd vanuit een ondersteunende rol: ik sta naast je.

Zijn richting en doelen helder? Dan gaan we aan de slag. Bijbehorende oefeningen en opdrachten zijn altijd maatwerk, toegespitst op jouw situatie, op wat jij onderweg tegenkomt en waar jij naartoe gaat. Soms is er meer aandacht voor acceptatie, andere keren kunnen we goed doorpakken, maar altijd geldt: het is de reis die je de ervaringen geeft die het leven kleur en betekenis geven. Daar gaan we samen iets moois van maken.

Al 20 jaar coach ik mensen op werk- en leefgebied. Ik ga met je op zoek naar wat er werkelijk speelt, naar de kern, naar datgene waar het voor jou om draait in jouw (werkend) leven. Dit geeft rust, erkenning, een stukje ontspanning en realistische verwachtingen. Vervolgens gaan we binnen de kaders die we hebben aan de slag in de richting die jij wenst op te gaan.

Met ruim 10 jaar ervaring als casemanager verzuim en een afgeronde opleiding Loopbaancoaching met Ziel & Zakelijkheid bij Blankestijn & Partners bied ik praktische, mensgerichte begeleiding met een goed oog voor de kaders van de Wet Verbetering Poortwachter en de eisen van het UWV. Ik heb een eigen routekaart voor re-integratie ontwikkeld, waarin ook het 1e spoor een waardevolle rol speelt. Daarom hou ik de lijntjes tussen werknemer, leidinggevende en mijzelf graag kort, zodat we samen snel stappen kunnen zetten en geïnformeerd blijven over het proces. Zo zijn ook onverwachte kansen snel zichtbaar, zodat daar op ingespeeld kan worden.

Waar nodig neem ik mensen letterlijk bij de hand om drempels te verlagen – zonder overigens hun eigen verantwoordelijkheid hierin weg te nemen!

Als lid van NOLOC, LVSC en RSC werk ik volgens professionele standaarden en met oog voor duurzame oplossingen.

 

Samen kijken we naar wat kan. Passend betekent voor mij dat we allereerst kijken naar waar jij blij van wordt. En daarbij ben ik heel realistisch. Tussen blij van worden en wat er kan in de praktijk, kan nogal een verschil zitten.

Van mij mag je verwachten dat we stap voor stap te werk gaan. Overzicht, een plan, en jij staat aan het roer. Ik ben er om je in de goede richting te sturen als dat nodig is. Je kunt altijd meer dan je zelf denkt, en er is ook veel meer mogelijk dan je denkt. Ik heb ervaring met neurodiversiteit en kijk per persoon wat nodig is.

Mijn persoonlijke netwerk zit vooral in de ICT, marketing/communicatie, en redactie, en daar maak ik ook graag gebruik van. Ook de technische sector is mij niet onbekend.
Ik heb door de jaren heen teams aangestuurd, zowel informeel als formeel, en veel teamleden gecoacht zodat ze zich volledig op hun plek konden voelen in het team en de organisatie. Als freelance coach en mentor begeleid ik ook geregeld zelfstandig ondernemers, managers en senior medewerkers als ze vastlopen in hun werk. Door aan te sluiten bij ID Plein hoop ik nog meer mensen (weer) plezier en voldoening te laten ervaren. 

Goed om te weten is dat ik naast mijn werk voor ID Plein ook nog werk als expert digitale toegankelijkheid. Hierdoor heb ik ruime ervaring met wat mensen met een beperking tegenkomen in het werkveld. Ik ben verder beschikbaar voor outplacementtrajecten of UWV-trajecten zoals WerkFit of Naar Werk.

Met ruim 25 jaar ervaring in het bedrijfsleven als manager en coach heb ik kennis, ervaring en vaardigheden opgedaan in het begeleiden en coachen van mensen. Ik zie dit als een rode draad in mijn leven. Ik ben hulpvaardig, sociaal bewogen en voel me betrokken bij mensen en hun persoonlijke processen.

Mijn belangrijkste kernwaarden zijn vertrouwen, integriteit, respect, groei, samen, plezier en dankbaarheid. Dat vormt de basis waarop ik werk en hoe ik in het leven sta. Daarmee coach en begeleid ik mensen op hun weg naar balans, terug naar zichzelf en hun innerlijke kracht.
 

Een praktische no nonsense coach die samen met jou aan de gang gaat binnen jouw traject en jou mogelijkheden. Mijn aanpak is mensgericht, realistisch en doelgericht. Ik help met inzicht te krijgen in jouw talenten, drijfveren en mogelijkheden op de arbeidsmarkt, Door middel van persoonlijke coaching, loopbaanoriëntatie en arbeidsmarktverkenning werken we samen toe naar duurzame re-integratie in een nieuwe werkomgeving.

Daarbij werk ik nauw samen met werkgevers, arbodiensten en andere betrokken partijen, met oog voor zowel de menselijke als de wettelijke kant van het traject (wet verbetering poortwachter)

“Het ontwikkelen van jezelf betekent niet dat je jezelf aanpast aan wat er van je verwacht wordt, maar dat je jezelf beter leert kennen.”

Samen met jou kijk ik naar elk aspect van wie je bent zodat jij jezelf goed leert kennen in verschillende situaties. Wat doe je en hoe gedraag je je in situaties waarin jij jezelf bent en in situaties waarin dat minder of niet lukt? Hierdoor krijg je inzicht in jezelf, kom je erachter waarom je doet wat je doet en je reageert zoals je reageert. Inzicht in jezelf is belangrijk om zelf goede keuzes te kunnen maken in je werk en privé, zelf de regie te nemen en te houden.

Mijn vertrekpunt hierbij is Human Being Management (HBM) in plaats van Human Resource Management (HRM). Het gaat dus over jou als mens. Ik maak gebruik van diverse methodieken vanuit HBM (persoonlijkheidstesten, interesse en competentie testen) en als gecertificeerd NOBCO Practitioner werk ik tijdens gesprekken en oefeningen vanuit de oplossingsgerichte methodiek “Doen wat werkt”. Stap voor stap krijg je zo weer regie over jouw (werk) leven en gezondheid.

Of je nu persoonlijke uitdagingen wilt overwinnen, je mentale weerbaarheid wilt versterken, of benieuwd bent naar waarom je doet wat je doet? Ik maak graag kennis met je in een persoonlijk (en vrijblijvend) intakegesprek!

“Iedereen is een genie. Maar als je een vis beoordeelt op zijn vermogen om in een boom te klimmen, zal hij zijn hele leven geloven dat hij dom is.” — Albert Einstein

Als re-integratiecoach bij ID Plein begeleid ik cliënten en opdrachtgevers met betrokkenheid, structuur en realistische perspectieven. Vanuit mijn achtergrond als arbeidsdeskundige in opleiding en mijn ervaring in coaching en re-integratietrajecten, breng ik zowel menselijke aandacht als kennis van wet- en regelgeving samen.

Mijn aanpak is praktisch, doelgericht en persoonlijk. Ik help cliënten om – ondanks hun beperkingen – weer grip te krijgen op hun loopbaan. Of het nu gaat om het herontdekken van talenten, het versterken van sollicitatievaardigheden of het vinden van passend werk buiten de eigen organisatie: ik loop mee waar het kan, en stuur bij waar het moet.

Werkgevers kunnen van mij een duidelijke communicatie verwachten, heldere rapportages en een proactieve samenwerking. Ik denk in mogelijkheden, zonder de realiteit uit het oog te verliezen.

Samen werken we aan duurzame re-integratie, stap voor stap, met oog voor mens én resultaat.

Soms weet je even niet meer wat je wilt of waar je heen wilt. Ik help je om opnieuw richting te geven aan je leven, op een manier die past bij wie jij écht bent.

Samen gaan we op zoek naar antwoorden op vragen zoals: Wat geeft jou energie? Waar word je blij van? Wat is belangrijk voor jóu? Door gesprekken en praktische oefeningen krijg je meer inzicht in jezelf en in wat jij nodig hebt om verder te komen. Soms houd ik je een spiegel voor of stel ik een scherpe vraag, zodat je net even anders naar jezelf kunt kijken.

Het doel is dat jij weer het gevoel krijgt dat jij aan het roer staat van je eigen leven. Vanuit die nieuwe inzichten stellen we samen haalbare doelen — richting werk, zingeving of andere stappen die voor jou belangrijk zijn. Je kunt vaak meer dan je denkt. Die verandering waar je naar verlangt, ligt vaak dichterbij dan je nu misschien voelt. Ik help je om die stap te zetten.

Ik ben niet iemand die je in een traject duwt en dan de klok in de gaten houdt. Ik kijk naar wat iemand écht nodig heeft. Soms ben ik de spiegel, soms de stok achter de deur, en soms degene die meedenkt als alles even stilvalt. Ik ben allergisch voor coachtaal. Geen innerlijke reizen of manifestaties, maar gewoon: wie ben jij, waar wil je heen en wat houdt je tegen? En dan samen kijken wat wél werkt. Mijn aanpak is praktisch, nuchter en altijd gericht op beweging. Geen zweverigheid, wel resultaat. Ik begeleid mensen bij re-integratie, outplacement en tweede spoor-trajecten. Daarbij combineer ik arbeidsmarktkennis met persoonlijke begeleiding. Ik werk vanuit Haarlem en heb ook een gesprekslocatie in Amsterdam.

id Plein is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk
met drie sterren

Vrijblijvend een offerte ontvangen?

Binnen 24 uur in je mailbox

Heb je meer informatie nodig?