Jouw baan is ons werk
Al bijna 25 jaar hulp bij re-integratie en outplacement in heel Nederland.
Op ruim 200 locaties in Nederland bieden we outplacement, re-integratie spoor 2 & 3, Arbeidsdeskundig Onderzoeken, re-integratie UWV, WW – Casemanagement, jobcoaching en meer loopbaanadviesdiensten. Wij staan voor een no-nonsense aanpak en werken Evidence Based. Voor al onze diensten zetten wij altijd de loopbaanspecialist in met de meeste relevante kennis en ervaring. Deze specialist kent de regio, de branche en werkt op basis van de best beschikbare kennis, met methoden en instrumenten die bewezen effectief zijn.
Outplacement
Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…
Re-integratie 2e spoor
Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..
Re-integratie 3e spoor
Arbeidsdeskundig onderzoek
Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK
Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…
Loopbaan coaching
Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…
Modulaire re-integratiediensten
Door je ziekte of beperking zie je nog niet hoe je ooit weer aan het werk zou kunnen. Je vraagt je af of er nog werkgevers op…
Werkfit
Je bent een tijd(je) uitgevallen en wilt graag weer aan het werk. Maar je kunt niet meer wat je voorheen kon. Je weet…
Naar werk
Je bent aangemeld door het UWV voor een Naar werk traject. Je wilt graag aan de slag bij een nieuwe werkgever maar hebt hulp…
Maak kennis met onze gespecialiseerde coaches
Door het hele land staan onze loopbaan- en re-integratiecoaches voor je klaar. Hieronder een kleine greep uit onze selectie van 100 coaches.
Klik hier voor het volledige overzicht.
Patricia Deul – Specialist outplacement, re-integratie spoor 2
Een enthousiaste, betrokken, oplossings- en resultaatgerichte loopbaancoach. Jouw arbeidsmogelijkheden staan bij mij centraal. Ik heb een breed netwerk opgebouwd: van gezondheidszorg en (lokale) overheid tot bedrijfsleven en MKB. Mijn ervaring ligt op het gebied van coachen, begeleiden en trainen van klanten die een vraag hebben over outplacement, spoor 2, mobiliteit, verzuimvraagstukken en re-integratie.
Na 15 jaar werkzaam te zijn geweest in het HRM-vakgebied, ben ik als loopbaancoach verder gegaan. Na 10 jaar ervaring heb ik mij in 2009 gevestigd als zelfstandig ondernemer en een jaar later heb ik mij aangesloten bij id Plein.
Marja Bleijerveld-Hauer -Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk)
Rode draad in mijn werk als loopbaancoach is het inzetten van mijn kennis en deskundigheid om mensen te ondersteunen in hun vragen. Mijn motto is: 'Wordt je baan de baas'. Daarbij is soms ondersteuning nodig en daarvoor is een ervaren coachende adviseur nodig. Mijn aanpak in dat proces sluit naadloos aan bij het motto van id Plein: 'Doen wat werkt'!
Al bijna 30 jaar ben ik actief als consulent, loopbaanadviseur en coach binnen de re-integratie en outplacement. Ik heb een opleiding tot praktijkbegeleider en arbeidsmarktpolitiek en personeelsbeleid gevolgd bij de SOSA. Mijn werkzame leven is gestart als informatrice bij de NV Luchthaven Schiphol. Vervolgens stapte ik over naar Vroom & Dreesmann als opleidingsfunctionaris.
Jacqueline Keuning – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar werk), re-integratie spoor 2. Specialisme hoogbegaafdheid
Ik ben een praktisch ingestelde loopbaancoach. Ik heb er plezier in om het beste in mensen naar boven te halen. Samen gaan we aan de slag jouw talenten, sterke punten en mogelijkheden naar boven te halen. Ik ben zelf een paar jaar uitgevallen, daardoor weet ik hoe het is om de weg terug te vinden. Ik heb ervaren hoe prettig het is om weer aan de slag te gaan.
Na mijn studie Nederlands ben ik gaan werken bij Het Werkteater. Daar maakten we voorstellingen voor bedrijven en instellingen over wat er speelde: fusies, reorganisaties, dilemma's en conflicterende belangen. Ik heb veel organisaties van binnen gezien. In 2005 volgde ik een coachopleiding bij het PMA institute in de VS. Nu begeleid ik mensen die vastlopen in werk of die (ander) werk zoeken.
Jaap van Ringen – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar werk)
Mijn motto luidt: 'Mijn cliënten zoeken nieuw of ander werk en dan kan ik ze het beste helpen als ik zo veel mogelijk bedrijven ken en leer kennen.' Als loopbaancoach creëer en onderhoud ik een enorm netwerk van werkgevers. Ik zet me met hart en ziel in om bijvoorbeeld arbeidsongeschikte jongeren (Wajong) aan een baan te helpen of mensen die langer dan een jaar in de WW zitten of in de Ziektewet. Ik wil ze stimuleren en op weg helpen naar werkgeluk. Ook startende ondernemers geef ik het juiste zetje in de rug.
In 2003 zat ik in dezelfde situatie als de meeste van mijn cliënten: ik raakte arbeidsongeschikt en wilde toch weer aan de slag. De coaching zet ik in op basis van mijn eigen ervaringen en theoretische kennis. In het outplacementtraject stootte ik soms mijn hoofd, maar ik zette steeds weer twee stappen vooruit. Die eigen ervaring zet ik in voor al mijn cliënten. Authenticiteit, dat is mijn kracht; ik weet waar ik over praat.
Irma Huitink – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk). Jobcoach. Specialist Burn-out & stress
Ik ben een praktisch ingestelde coach en counselor. Van nature ben ik nieuwsgierig en heb oprecht belangstelling in álle mensen. Ik beschik over een groot inlevingsvermogen en straal rust uit. Met af en toe een vleugje humor, desgewenst een buitenwandeling en flexibiliteit win ik, op geheel eigen wijze, het vertrouwen van mijn gesprekspartner. Het geeft mij enorm veel voldoening om mensen, die op welk kruispunt ze dan ook staan, het inzicht te geven dat ze zelf de regie van hun leven in handen hebben. Ik ben mijn loopbaan gestart in de horeca en ben daarna werkzaam geweest in de uitzendwereld. In 2007 heb ik een opleiding gevolgd als counselor, coach met als specialisme stress- en loopbaanbegeleiding en sinds 2010 werkzaam als zelfstandig ondernemer.
Jacqueline Okker – Specialist outplacement, re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk), re-integratie spoor 2
Als loopbaancoach zoek ik altijd naar een positieve benadering om mensen te begeleiden in hun weg naar werk. Centraal staan hierbij hun talenten en mogelijkheden die iemand nog heeft op de arbeidsmarkt. In mijn werkwijze ben ik praktisch ingesteld en richt ik mij op het motiveren en activeren van mensen in hun zoektocht naar passend werk. Als re-integratiespecialist heb ik ervaring op verschillende terreinen waaronder; re-integratie spoor 2 en 3, Werkfit, Naar Werk en Outplacement trajecten. Activiteiten die mogelijk gemaakt kunnen worden: Arbeidsmarktoriëntatie inzetten, kansen op de arbeidsmarkt in kaart brengen, onderzoeken scholingsmogelijkheden, balans werk/privé herstellen, arbeidsmogelijkheden vaststellen op basis van de aanwezige belastbaarheid, realiseren sollicitatie instrumenten, vergroten sollicitatievaardigheden, inzetten loopbaantesten en plaatsing in ander werk.
Marjanka Jansen – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk). Specialist burn-out & stress
In mijn rol als loopbaancoach (Noloc) en stress en burn-out coach (CSR-
methode) ondersteun ik vrouwen uit de zorg en het onderwijs die als gevolg van
(chronische) stress zijn uitgevallen en weer grip willen krijgen op hun
professionele toekomst.
Het is mijn missie samen met jou op pad te gaan om het vertrouwen in jezelf
terug te vinden en weer perspectief te zien op de arbeidsmarkt. In een traject bij
mij staan we stil bij wat jou beweegt. Want weten wie je bent en waar je blij van
wordt, helpt je bij het maken van keuzes én het vinden van passend werk.
In 5 stappen werkfit na burn-out
1. Interesses inzichtelijk maken
2. Waarden in kaart brengen
3. Doelen weten en benoemen
4. Skills bewustzijn vergroten
5. Passend(e) werk(ervaringsplek) vinden
Alicja Podgorska – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk) en specialist re-integratie spoor 2
Met een achtergrond die coaching, re-integratie, taaltraining en werving combineert, help ik mensen en organisaties groeien. Mijn kracht ligt in het verbinden van talenten met kansen, met een unieke mix van creativiteit, empathie en spiritualiteit. Dankzij mijn meertaligheid (Pools, Nederlands, Engels en Duits) en jarenlange ervaring in verschillende sectoren, sla ik bruggen tussen culturen en ambities.
Ik geloof dat echte groei begint bij persoonlijke verbinding. Of het nu gaat om het ondersteunen van werkzoekenden, het trainen van taalkennis of het vinden van de perfecte match in de arbeidsmarkt, mijn missie is helder: impact maken, met aandacht voor de mens achter elk verhaal.
Blog

Re-integratie bij psychische kwetsbaarheid: Het gaat niet om de diagnose, maar om de match
Bijna de helft van de Nederlandse volwassenen (48%) krijgt ooit te maken met een psychische aandoening. Toch rust er op de werkvloer nog een groot taboe op dit onderwerp. Tijdens ons recente webinar over psychische

Re-integratie bij psychische kwetsbaarheid: Omgaan met angst voor terugval
De weg naar herstel verloopt zelden in een rechte lijn, en zowel werkgevers als medewerkers ervaren vaak een sluimerende angst dat een kleine terugslag direct het einde van het traject betekent. Deze onzekerheid kan de

Re-integratie bij psychische kwetsbaarheid: 5 valkuilen voor werkgevers
Het begeleiden van een medewerker met een psychische kwetsbaarheid vraagt om vakmanschap. Goede bedoelingen leiden helaas niet altijd tot het beste resultaat. Sterker nog, sommige veelvoorkomende aanpakken werken averechts. Wat zijn de grootste valkuilen en

Psychologische veiligheid op de werkvloer: De basis voor duurzaam herstel
Een veilige werkvloer is veel meer dan alleen een prettige sfeer; het vormt de onmisbare basis voor een succesvol en duurzaam herstelproces na psychische uitval. Wanneer medewerkers zich niet veilig voelen om hun kwetsbaarheid te

De paradox van rust: Waarom alleen ‘ontzien’ niet werkt bij re-integratie
Wanneer een medewerker uitvalt met psychische klachten, is onze eerste reflex vaak om diegene volledig te ontzien en rust voor te schrijven, maar in de praktijk blijkt deze ‘paradox van rust’ vaak een averechts effect

Wat werkt in coaching? Nieuwe inzichten uit internationaal onderzoek
Bij id Plein werken we evidence-based omdat we onze kandidaten en opdrachtgevers de best beschikbare kennis verschuldigd zijn, maar uit recent wetenschappelijk onderzoek blijkt een verrassende conclusie over wat coaching nu echt effectief maakt. Hoewel