Jouw baan is ons werk
Al bijna 25 jaar hulp bij re-integratie en outplacement in heel Nederland.
Op ruim 200 locaties in Nederland bieden we outplacement, re-integratie spoor 2 & 3, Arbeidsdeskundig Onderzoeken, re-integratie UWV, WW – Casemanagement, jobcoaching en meer loopbaanadviesdiensten. Wij staan voor een no-nonsense aanpak en werken Evidence Based. Voor al onze diensten zetten wij altijd de loopbaanspecialist in met de meeste relevante kennis en ervaring. Deze specialist kent de regio, de branche en werkt op basis van de best beschikbare kennis, met methoden en instrumenten die bewezen effectief zijn.
Outplacement
Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…
Re-integratie 2e spoor
Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..
Re-integratie 3e spoor
Arbeidsdeskundig onderzoek
Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK
Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…
Loopbaan coaching
Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…
Modulaire re-integratiediensten
Door je ziekte of beperking zie je nog niet hoe je ooit weer aan het werk zou kunnen. Je vraagt je af of er nog werkgevers op…
Werkfit
Je bent een tijd(je) uitgevallen en wilt graag weer aan het werk. Maar je kunt niet meer wat je voorheen kon. Je weet…
Naar werk
Je bent aangemeld door het UWV voor een Naar werk traject. Je wilt graag aan de slag bij een nieuwe werkgever maar hebt hulp…
Maak kennis met onze gespecialiseerde coaches
Door het hele land staan onze loopbaan- en re-integratiecoaches voor je klaar. Hieronder een kleine greep uit onze selectie van 100 coaches.
Klik hier voor het volledige overzicht.
Monique van der Lans – Re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk). Specialist autisme
No nonsens, direct, resultaatgericht, geen poespas, dat typeert mij. Ik luister naar je verhaal, help met het benoemen van de context en ondertitel waar je het nodig hebt. Ik help met een plan maken om je verder te helpen en zorg ervoor dat je overzicht behoudt welke stappen je nog wilt zetten.
Als je het wilt zien, zul je merken dat ieder mens uniek is. Het is de kunst om dat tot bloei te laten komen. Met vertrouwen en acceptatie help je mensen om zelf in te zien wat ze al in zich hebben. Door rekening te houden met hun behoeften en ruimte te geven om op eigen tempo in beweging te komen kunnen ook zij hun talent tot bloei laten komen. Het start met acceptatie van wie ze zijn, inzicht vergroten in hun kwaliteiten en door werk te bieden dat ertoe doet. Als je iets met plezier en inzet kunt doen, dan word je er vanzelf steeds beter in. Dat moet dan uiteindelijk kunnen leiden naar betaald werk en een zelfstandig leven.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.
Coos Bahlmann – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk), Outplacement, Loopbaancoaching, re-integratie Spoor 2 en re-integratie spoor 3
Inlevingsvermogen en oplossingsgerichtheid typeren mijn werkwijze. Helder en pragmatisch. Gedurende je zoektocht sta ik pal naast je. Ik help je te ontdekken wat je precies wilt en wat bij je past. Ik help je bij het maken van een stap-voor-stap actieplan om jouw resultaat te bereiken en ik help je bij de concrete uitvoering van jouw plan.
Ben je vastgelopen in je werk, ontslagen of ziek? De vragen waarbij ik je kan helpen liggen op het vlak van loopbaan, werk en functioneren. 'Wat voor werk zou ik willen en wat is er voor mij nog mogelijk?' 'Wil ik mijn huidige werk de komende jaren nog blijven doen?' 'Wat kan ik doen om mij zekerder te voelen in mijn werk? Hoe kan ik mijn grenzen beter leren herkennen en bewaken?' 'Hoe kan ik vanuit mijn ziekte op een voor mij goede manier re-integreren?' Bij dit soort vragen kan ik je helpen het antwoord te vinden.
Ik heb 25 jaar als HR-manager en als adviseur Personeel en Organisatie, zowel binnen de profit-sector als binnen de non-profit sector gewerkt en doe dit, parttime, nog steeds. Daardoor ben ik bekend met wat er binnen organisaties en bij werknemers en werkgevers speelt. Als loopbaancoach ben ik MMS gecertificeerd (de opleiding is landelijk en Internationaal geaccrediteerd door de NOBCO, het EMCC en het ICF).
Esther Schouten – Specialist re-integratie UWV, specialist re-integratie spoor 2
Ik ben niet iemand die je in een traject duwt en dan de klok in de gaten houdt. Ik kijk naar wat iemand écht nodig heeft. Soms ben ik de spiegel, soms de stok achter de deur, en soms degene die meedenkt als alles even stilvalt. Ik ben allergisch voor coachtaal. Geen innerlijke reizen of manifestaties, maar gewoon: wie ben jij, waar wil je heen en wat houdt je tegen? En dan samen kijken wat wél werkt. Mijn aanpak is praktisch, nuchter en altijd gericht op beweging. Geen zweverigheid, wel resultaat. Ik begeleid mensen bij re-integratie, outplacement en tweede spoor-trajecten. Daarbij combineer ik arbeidsmarktkennis met persoonlijke begeleiding. Ik werk vanuit Haarlem en heb ook een gesprekslocatie in Amsterdam. Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Duits en Engels.
Martine Behrens – Specialist outplacement, re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk), re-integratie spoor 2. Specialist Long COVID (post-COVID)
Als coach sta ik bekend om mijn helderheid, humor en doortastendheid. Ik luister scherp, vraag door en breng orde in de chaos. Met een praktische aanpak help ik je om stap voor stap richting te vinden, keuzes te maken en weer grip te ervaren op werk en welzijn.
Mijn trajecten zijn altijd maatwerk: jij bepaalt het tempo, ik loop naast je mee. Met prikkelende vragen, concrete oefeningen en realistische stappen bewegen we samen naar jouw doel. We onderzoeken wat er echt speelt — in je werk, je leven én in je lichaam.
Als hormooncoach combineer ik mijn loopbaanexpertise met kennis van vrouwelijke hormonen, zodat vrouwen beter begrijpen wat er gebeurt in hun lichaam én hoe dat hun werk beïnvloedt.
Dit geeft rust, herkenning en richting.
En het helpt om realistisch, duurzaam en vanuit kracht terug te keren naar werk.
Voor wie werk ik?
- Coachees die helderheid willen in werk, keuzes en energie
- Organisaties die begeleiding zoeken bij duurzame inzetbaarheid
- Medewerkers die hun toekomst opnieuw willen vormgeven
- Professionals die door mentale of fysieke klachten zijn uitgevallen
- Vrouwen in Spoor 2, Werkfit of Naar Werk
Mickey van der Laan – Specialist re-integratie UWV (Modulair, Werkfit maken en Naar Werk)
Als re-integratiecoach combineer ik mijn brede ervaring in management, arbeidsbemiddeling en coaching met mijn specialisatie in vitaliteit. Mijn aanpak kenmerkt zich door betrokkenheid, maatwerk en een praktische, onderbouwde en resultaatgerichte werkwijze. Samen ontdekken we wat jou beweegt, waar jouw energie ligt, en welke stappen nodig zijn om jouw doelen te bereiken.
Re-integratie is een proces van verkennen, leren, proberen, aanpassen en doorzetten. Ik bied een veilige en ondersteunende omgeving waarin jij hier optimaal mee aan de slag kan. Door te focussen op jouw motivatie, energie en veerkracht creëren we de ruimte om jouw sterke kanten en mogelijkheden te verbinden met concrete kansen op de arbeidsmarkt. Samen belopen we het pad op weg naar werk, op een manier waarbij je weer vertrouwen en plezier gaat ervaren in de stappen die je aan het zetten bent.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.
Conny Dons – Arbeidsdeskundige
Als arbeidsdeskundige help ik organisaties en werknemers om structurele stappen te zetten naar een betere toekomst en invulling van werk en leven. Daarnaast geef ik advies over re-integratie, ondersteuning bij begeleiding naar werk, verzuim(reductie) en duurzame inzetbaarheid.
Margo van Dijk – Specialist outplacement, re-integratie UWV (Modulair, Werkfit maken en Naar Werk) en Spoor 2 re-integratie. Specialist Burn-out & stress
Praktische doelgerichte coaching. Als loopbaancoach begeleid en ondersteun ik mensen met verschillende achtergronden. Door vooral goed te luisteren, ondersteun ik je bij het vinden van nieuwe mogelijkheden in je loopbaan. Ik werk doelgericht met een oprechte betrokkenheid en stem het traject af op jouw situatie, mogelijkheden, kwaliteiten en vaardigheden, gebruikmakend van mijn ervaringen en wetenschappelijk bewezen methoden en instrumenten. Je kunt bij mij terecht als je op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden in je loopbaan, het terugvinden van plezier in je werk of een andere duurzame invulling van je verdere leven.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Duits en Engels.
Wilko Post – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk), specialisme autisme en AD(H)D
Kansen brengen je verder!
Dagelijks worden we geconfronteerd met kansen...kansen op die ene baan, op die ene relatie of verbintenis, op die ene aankoop, op die ene stap die je dichter brengt bij innerlijk geluk!
Daar geloof ik in. Sommige kansen kondigen zich met veel bombarie aan, andere zijn subtieler en vragen meer talent om in te kunnen schatten of ze je verder brengen. Een meerwaarde zijn. Mijn gehele leven heb ik geprobeerd om ze te zien, te herkennen. De ene keer makkelijker dan de andere keer. Maar iedere keer brachten ze me verder. Misschien niet direct op dat moment, maar betaalde de beloning zich wat later uit. Soms moest ik door anderen gewezen worden op een kans die zich voordeed, soms moest ik kansen creëren. Altijd hebben ze me verder gebracht. Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.
Ik help mensen graag om hun geluk na te streven. Dat doe ik op mijn manier en daarvoor heb ik een methodiek ontwikkelt.
Geïnteresseerd?
Blog

Re-integratie bij psychische kwetsbaarheid: Het gaat niet om de diagnose, maar om de match
Bijna de helft van de Nederlandse volwassenen (48%) krijgt ooit te maken met een psychische aandoening. Toch rust er op de werkvloer nog een groot taboe op dit onderwerp. Tijdens ons recente webinar over psychische

Rechten en Plichten van een Werknemer in een Spoor 2 Traject: Wat Moet Je Weten?
Wanneer terugkeer bij je eigen werkgever niet direct mogelijk is, start vaak een Spoor 2 traject waarbij je samen met een gespecialiseerd bureau op zoek gaat naar een passende nieuwe werkplek. Dit traject brengt zowel

Re-integratie bij psychische kwetsbaarheid: 5 valkuilen voor werkgevers
Het begeleiden van een medewerker met een psychische kwetsbaarheid vraagt om vakmanschap. Goede bedoelingen leiden helaas niet altijd tot het beste resultaat. Sterker nog, sommige veelvoorkomende aanpakken werken averechts. Wat zijn de grootste valkuilen en

De paradox van rust: Waarom alleen ‘ontzien’ niet werkt bij re-integratie
Wanneer een medewerker uitvalt met psychische klachten, is onze eerste reflex vaak om diegene volledig te ontzien en rust voor te schrijven, maar in de praktijk blijkt deze ‘paradox van rust’ vaak een averechts effect

Is frequent (kort)verzuim reden voor ontslag?
Frequent kort verzuim is voor veel HR-professionals en leidinggevenden een terugkerende uitdaging. Meerdere korte ziekmeldingen in een jaar kunnen zorgen voor verstoring van werkprocessen, extra werkdruk in het team en oplopende frustratie.

Post-COVID & Re-integratie: Waarom flexibiliteit de sleutel is voor succesvolle terugkeer naar werk
Als HR-professional weet je hoe belangrijk het is om medewerkers goed te begeleiden in hun re-integratietraject. Maar wanneer je te maken hebt met een medewerker die worstelt met Post-COVID, vereist dit extra aandacht, flexibiliteit en