Als registerarbeidsdeskundige weeg ik de belasting van de medewerker/betrokkene versus de vastgestelde belastbaarheid door de bedrijfsarts/verzekeringsarts. Voor medewerker en soms ook voor de werkgever is het vaak de eerste en enige keer dat zij met langdurig verzuim en de Wet verbetering poortwachter te maken krijgen. 

Ik vind het belangrijk om werkgever en medewerker ruim en volledig te informeren over het proces, de stappen en de mogelijkheden. Hierbij kijkend naar de relatie tussen werkgever en medewerker.
Met het onderzoek en de opgestelde rapportage wordt een volgende stap gezet in het re-integratieproces en wordt voldaan aan de onderzoekplicht van werkgever alsmede de re-
integratieplicht van de medewerker.

Veranderen, herstellen, ontwikkelen en groeien gaat makkelijker, effectiever en succesvoller als je dit niet alleen hoeft uit te zoeken en te doen. Als expert op het gebied van veranderprocessen help ik je graag met het terugkrijgen van de regie op jouw leven. Ben je niet meer in staat om jouw huidige functie uit te voeren doordat je te maken hebt met fysieke en /of mentale beperkingen? Of heeft jouw huidige werkgever geen functie meer voor jou binnen het bedrijf? We gaan op gerichte wijze verkennen wat je precies nodig hebt en belangrijk vindt in jouw leven, zodat je weer klaar bent voor de arbeidsmarkt. 

We veranderen wat er echt toe doet voor jou. Dit heeft een positief effect op je energie, je mentale en fysieke veerkracht en je motivatie. Hierdoor verbetert je persoonlijke effectiviteit, kan je assertiever reageren, ben je je meer bewust van wat je waard bent waardoor sollicitatievaardigheden op duurzame basis verbeteren omdat je meesterschap ervaart in wat je kan, kent en wilt. 

Ik ondersteun je in het bepalen of verleggen van je grenzen, het opbouwen van zelfvertrouwen en het doseren van je energie binnen jouw mogelijkheden. We werken aan je gevoel van veiligheid, het omgaan met emoties, het (durven) innemen van ruimte en het aangaan van confrontaties. Je gaat merken dat je een betere focus ontwikkelt en bouwt aan een stevig fundament als basis voor jouw toekomstplannen. 

Mijn doel is dat jij 'deze Skills For Life' zelf kan inzetten en uitbouwen. De mensen die ik begeleid ervaren mij als een energieke en positieve coach die gericht ondersteunt bij het werken aan persoonlijk & professioneel leiderschap door:

• je waarden en identiteit in kaart brengen: weet wat je kan, kent en wilt
• vitaliteit & balans: evenwichtige in- en ontspanning
• omgaan met stress: emotieregulatie en spanningsreductie
• vergroten van zelfvertrouwen: fysieke en mentale veerkracht & weerbaarheid

Coachees voelen zich bij mij op hun gemak, hoor ik vaak. Ik kan me goed inleven in de ander en ben geduldig. "Je mag zijn wie je bent" is mijn levensmotto. Naast dat ik zorgvuldig en concreet te werk ga, heb ik ook humor. Een traject bij mij is iets waar coachees naar uit kijken. Je leert veel over jezelf en ik geef je de instrumenten in handen om met je loopbaan aan de slag te gaan. Ook wanneer ik uit beeld ben. Ik heb een uitgebreid netwerk, waar ik mijn coachees mee in contact breng. Coachees voelen zich gehoord en gezien, hoor ik regelmatig. Kritische vragen ga ik daarbij niet uit de weg. Mijn heldere aanpak, drive en enthousiasme zorgen ervoor dat ik mensen meeneem naar de volgende stappen in hun loopbaan.

No nonsens, direct, resultaatgericht, geen poespas, dat typeert mij. Ik luister naar je verhaal, help met het benoemen van de context en ondertitel waar je het nodig hebt. Ik help met een plan maken om je verder te helpen en zorg ervoor dat je overzicht behoudt welke stappen je nog wilt zetten.

Als je het wilt zien, zul je merken dat ieder mens uniek is. Het is de kunst om dat tot bloei te laten komen. Met vertrouwen en acceptatie help je mensen om zelf in te zien wat ze al in zich hebben. Door rekening te houden met hun behoeften en ruimte te geven om op eigen tempo in beweging te komen kunnen ook zij hun talent tot bloei laten komen. Het start met acceptatie van wie ze zijn, inzicht vergroten in hun kwaliteiten en door werk te bieden dat ertoe doet. Als je iets met plezier en inzet kunt doen, dan word je er vanzelf steeds beter in. Dat moet dan uiteindelijk kunnen leiden naar betaald werk en een zelfstandig leven.