Voor een succesvol re-integratietraject zijn, wat mij betreft, samenwerken, denken in mogelijkheden, (zelf)vertrouwen behouden en (pro)actief zijn het belangrijkste. Sinds 1995 begeleid ik mensen bij vragen op het gebied van werk. Een stevige basis voor dat werk werd gelegd bij het vroegere arbeidsbureau. Ik werd er werkzaam in de re-integratie. Dát werk heeft mijn hart. Vanaf 2006 heb ik mij als zelfstandig loopbaancoach gevestigd.

Werk is belangrijk. Als levensinvulling, maar vooral om te kúnnen leven. In de eerste plaats gaat het bij werk immers om ‘brood op de plank’. Bovendien is er meer dan werk. ‘Werk om te leven!’ is mijn motto. Vanuit die overtuiging zet ik mij in om mensen te begeleiden naar werk dat bij ze past. Graag help ik je om werk te vinden waarin je tot je recht komt; werk waar je voldoening uit haalt en waarin je met plezier (samen)werkt. 

Een resultaatgerichte loopbaancoach met een open, respectvolle en uitnodigende houding, dat is wat je van mij mag verwachten. Ik heb oog voor iemands kwaliteiten. Een ander aanmoedigen zijn of haar kwaliteiten verder te ontwikkelen, is iets waar ik in uitblink. Ik weet snel een sfeer van rust en veiligheid te creëren, wat ruimte schept voor zelfreflectie en ontwikkeling. Ik heb een rustige uitstraling, maar weet mensen ook mee te nemen in mijn enthousiasme. Een serieuze houding combineer ik met een goed gevoel voor humor en een scherpe analytische blik. Ik bied een luisterend oor en begrip, maar laat het zeker niet na om te confronteren waar dat nodig is. Ik beschik over een breed scala aan coachtechnieken en -instrumenten. Ik zet mijn kennis en kunde graag in om je te helpen jouw kwaliteiten te ontdekken en tot bloei te laten komen. Bij dit alles staan klantgerichtheid, kwaliteit en service altijd voorop.

Als arbeidsdeskundige/casemanager help ik organisaties en werknemers om structurele stappen te zetten naar een betere toekomst en invulling van werk en leven.

Samen werken we gestructureerd en pragmatisch aan het realiseren van jouw doelen. Een mooi idee over wat je gaat doen is pas goed, als het ook realiseerbaar is en ook dat stellen we vast. Met het resultaat zoeken we een werkomgeving waar je goed tot je recht komt. Met de kennis over hoe de arbeidsmarkt op dit moment jouw toekomstige functie werft, kom je sneller in gesprek bij je nieuwe werkgever. Met je nieuwe sollicitatie gesprekstechniek scoor je de aanstelling die wel bij je past. Werk dat bij je past, verbetert de kwaliteit van je leven. En omgekeerd, want als je goed ‘in je vel steekt’ verbetert dat de kwaliteit van je werk en jouw plezier daarin. Daar werken we aan.  

Ik werk al meer dan twintig jaar als ondernemer, loopbaancoach en manager. Daarvoor heb ik, na een rechtenstudie en een productie logistieke opleiding, gewerkt in verschillende commerciële, adviserende en leidinggevende functies in de automatisering. 

Mijn stijl van werken is integer, persoonlijk en deskundig.

Als loopbaancoach ondersteun ik met veel plezier mensen bij heroriëntatie, outplacement en re-integratie. Ik werk daarbij praktisch en doelgericht. Kwaliteiten die mij kenmerken zijn rustig, sensitief en open, betrokken, integer en analytisch sterk. 

Mensen (weer) in contact brengen met hun persoonlijke verlangens, wensen en drijfveren, dat is mijn doel. We gaan we aan de slag met oefeningen, waardoor je inzicht krijgt en je bewust wordt van je kwaliteiten en vaardigheden. Weten waar je goed in bent, wat je energie geeft en wat je inspireert, helpt je om de juiste keuzes te maken. Samen maken we een plan om de baan te vinden die echt bij je past! 

Communicatie, groei en ontwikkeling van mensen hebben in mijn loopbaan centraal gestaan. Aanvankelijk in de gezondheidszorg, vervolgens als personeelsfunctionaris en inmiddels ruim 25 jaar als loopbaancoch.

Als HSP loopbaancoach is mijn begeleiding specifiek gericht op het aanpakken van werkgerelateerde problemen die te maken hebben met je sensitiviteit. Een passende werkplek is voor HSP, juist omdat de (werk)omgeving zoveel invloed kan hebben, nog meer dan voor anderen, van groot belang. Geen enkel mens is hetzelfde, zo ook geen enkele HSP. Tijdens het traject krijg je (meer) inzicht in je eigenschap. Je wordt je er bewust van hoe het bij jou werkt en wat jij nodig hebt om je prettig te voelen. Er is specifiek aandacht voor je talenten, kwaliteiten en valkuilen van jou als HSP en hoe je ervoor kunt zorgen op het werk in balans te kunnen blijven. Je krijgt concrete handvatten die je helpen om te kunnen floreren op je werk.

Aan mij heb je een coach die in staat is om snel vertrouwen te winnen, van nature de verdiepende vraag stelt wat voor de coachee veel nieuwe inzichten brengt, resultaatgericht, passievol, energiek, kritisch en confronterend is indien nodig, spiegelt indien nodig en goed aanvoelt welke interventiestijl past bij de situatie.

Ik breng ruime ervaring mee in de arbeidsbemiddeling, recruitment/performancemanagement/ziekteverzuimpreventie /casemanagement en competentieontwikkeling. Heb de coach opleiding afgerond, ben STIR geregistreerd. 

Loopbaanbegeleiding van A tot Z!

Ben je op het punt gekomen dat je iets wilt veranderen in jouw loopbaan, bijvoorbeeld omdat je op mentaal of fysiek vlak bent vast gelopen in je werk? Dan kun je met een heleboel vragen zitten... Vragen als ‘dit wil ik niet meer, maar wat wil ik dan wel?’ of  ‘dit kan ik niet meer, maar wat kan (en wil) ik dan wel?’ kunnen door je hoofd gaan spoken. En hoe en waar begin je? Gelukkig beantwoordt loopbaancoaching al jouw vragen en helpt je bij het maken van keuzes waar jij écht achter staat en bij het vinden van werk dat écht past bij jouw interesses, kwaliteiten en drijfveren, rekening houdend met de eventuele belastbaarheid.

Als ervaren re-integratie- en loopbaancoach heb ik tientallen mensen mogen helpen om het beste uit hun loopbaan te halen. Van het geven van inzicht in eigen persoonlijkheid, valkuilen en patronen tot aan het versterken en uitdragen van het ‘personal brand’ om daadwerkelijk voor die ideale baan in aanmerking te komen. Tevens heb ik ruim tien jaar ervaring in het recruitment vak, waardoor mijn kennis van de markt breed georiënteerd is en mijn netwerk groot en divers. Tot slot ben ik Noloc Jobcoach gediplomeerd en afgestudeerd in Human Resource Development. Dit maakt dat ik jou goed op weg kan helpen met jouw loopbaan, zodat jij weer vol vertrouwen aan het werk kan en veel plezier, energie en voldoening uit je werk haalt!

Ik stel me luisterend en open op en ben oprecht geïnteresseerd in ieder mens. Ik ben als loopbaancoach praktisch, betrokken en ik houd graag het doel voor ogen. Ik stel graag samen met jou vast wat jouw drijfveren, waarden en kwaliteiten/vaardigheden zijn. Uiteraard moet duidelijk worden welk concreet doel je nastreeft. Ik ondersteun je bij dit denkproces, door samen met jou een stappenplan te maken. We zullen bespreken wat je zelf kan doen, wat je wilt leren, en wat ik kan doen.  Ik zal mijn netwerk inzetten en contacten leggen, als dat nodig is om voor jou deuren te openen.

Als het om wat voor reden dan ook hapert in je loopbaan is het goed om een pas op de plaats te maken. Het hebben van werk is immers een belangrijke pijler in het leven. Dat betekent dat je soms opnieuw keuzes moet maken ten aanzien van je loopbaan. Uit ervaring weet ik hoe onzeker het je kan maken als je basiszekerheid van een baan wegvalt.

Na voltooiing van mijn opleiding aan de hbo-opleiding 'Academie Mens Arbeid' werk ik al 30 jaar in de arbeidsbemiddeling en re-integratie. In al die jaren heb ik me bijgeschoold door diverse trainingen en opleidingen te volgen. 
 

Rode draad in mijn werk als loopbaancoach is het inzetten van mijn kennis en deskundigheid om mensen te ondersteunen in hun vragen. Mijn motto is: 'Wordt je baan de baas'. Daarbij is soms ondersteuning nodig en daarvoor is een ervaren coachende adviseur nodig. Mijn aanpak in dat proces sluit naadloos aan bij het motto van id Plein: 'Doen wat werkt'!

Al bijna 30 jaar ben ik actief als consulent, loopbaanadviseur en coach binnen de re-integratie en outplacement. Ik heb een opleiding tot praktijkbegeleider en arbeidsmarktpolitiek en personeelsbeleid gevolgd bij de SOSA. Mijn werkzame leven is gestart als informatrice bij de NV Luchthaven Schiphol. Vervolgens stapte ik over naar Vroom & Dreesmann als opleidingsfunctionaris.

Ben jij ervaren, werkzoekend en zoek je het werk dat het beste bij jou past? Dat kan. Ik help jou om die baan zelf te creëren. De afgelopen jaren heb ik honderden mensen geholpen, als loopbaancoach, in trainingen en met een zelf ontwikkeld programma. 70% van de deelnemers -tussen 39 en 62 jaar - was binnen een half jaar aan het werk. In 2017 heb ik alle informatie in mijn eerste boek "Creëer je volgende baan" vastgelegd.

In het bijzonder richt ik me op professionals met ervaring. Hoewel de arbeidsmarkt aantrekt hebben zij het nog steeds lastig. Ze zijn ervaren en kunnen nog vele jaren werken voordat ze met pensioen gaan. Mijn ervaring is dat bij iedereen betaald werk te vinden is dat bij hem of haar past. Wil jij nieuwe mogelijkheden vinden waardoor je weer met plezier aan het werk komt? Neem direct contact met me op.

Als re-integratiecoach combineer ik mijn brede ervaring in management, arbeidsbemiddeling en coaching met mijn specialisatie in vitaliteit. Mijn aanpak kenmerkt zich door betrokkenheid, maatwerk en een praktische, onderbouwde en resultaatgerichte werkwijze. Samen ontdekken we wat jou beweegt, waar jouw energie ligt, en welke stappen nodig zijn om jouw doelen te bereiken.

Re-integratie is een proces van verkennen, leren, proberen, aanpassen en doorzetten. Ik bied een veilige en ondersteunende omgeving waarin jij hier optimaal mee aan de slag kan. Door te focussen op jouw motivatie, energie en veerkracht creëren we de ruimte om jouw sterke kanten en mogelijkheden te verbinden met concrete kansen op de arbeidsmarkt. Samen belopen we het pad op weg naar werk, op een manier waarbij je weer vertrouwen en plezier gaat ervaren in de stappen die je aan het zetten bent.