Het hokjesdenken van Carl Jung
Altijd makkelijk om mensen in een hokje te duwen. Het is in ieder geval lekker overzichtelijk. Carl Jung vond dat ook, en deelde mensen in acht verschillende persoonlijkheidstypes in: extravert/introvert, denktype/gevoelstype…
Hoe kies je jouw ideale loopbaancoach?
Op 17 september gaat hij van start: de week van de loopbaan. Een week waarin je een gratis adviesgesprek kunt krijgen bij loopbaanprofessionals in het hele land…
Hoe selecteert Nederland?
De selectie van personeel is een belangrijke succesfactor voor elke organisatie. Met de juiste mensen kan een organisatie of een team vleugels krijgen. Maar sla je de plank mis, dan kunnen de gevolgen desastreus zijn, en de kosten torenhoog.
Oefen je sollicitatiegesprek met onze AI Loopbaancoach
Ben je op zoek naar werk en wil je je sollicitatiegesprek goed voorbereiden? Dan hebben wij misschien wat leuks voor jou! Met onze AI Loopbaancoach kun je nu sollicitatiegesprekken oefenen alsof je in een echt gesprek zit. Het is de ideale manier om zelfverzekerd en voorbereid het gesprek in te gaan! Solliciteren kan een zenuwslopende […]
Piramide van Betrouwbaarheid – onze leidraad voor Evidence Based Werken
In de gezondheidszorg is Evidence Based werken (of EBP, wat staat voor Evidence Based Practice) al decennia de norm. Wordt er een tumor bij je ontdekt dan kom je, mag je hopen, terecht bij een ervaren specialist. Je mag er van uit gaan dat je oncoloog op de hoogte is van de meest effectieve behandelmethoden van die specifieke tumor. En dat die oncoloog ervaring heeft in de behandeling van dergelijke tumoren, maar ook de kennis en ervaring van collega’s betrekt in zijn behandelplan. Een professional werkt met methoden die ondersteund worden door onderzoek en hun effectiviteit in de praktijk bewezen hebben.
Rechten en Plichten van een Werknemer in een Spoor 2 Traject: Wat Moet Je Weten?
Als je te maken krijgt met een langdurige ziekte, is de kans groot dat je werkgever je aanmeldt voor een re-integratietraject. Dit kan betekenen dat je, naast je eigen werkplek, ook op zoek gaat naar passend werk bij een andere werkgever. Dit noemen we een Spoor 2 traject. Maar wat zijn je rechten en plichten […]
Vernieuwende aanpak outplacement
Onze 17 jaar ervaring en vele onderzoeken naar de arbeidsmarkt, werkzoekenden en de effectiviteit van trajecten heeft geleid tot een nieuwe aanpak voor outplacement.
Wie de jas past, trekke hem aan!
“… het werd mij duidelijk dat de beroepsgroep waar ik al 26 jaar in werkte mij als een warme, comfortabele jas paste. In eerste instantie was dat een desillusie, want ik wilde…”
Zelf-effectiviteitstheorie
Als mensen geloven dat ze voldoende bekwaam zijn om een bepaalde taak uit te voeren, dan vergroot dat de kans om die taak met een positief resultaat af te ronden…
Zelfdeterminatie theorie
Om een zo hoog mogelijke motivatie te bereiken, dient voldaan te zijn aan de basisbehoeftes competentie, verbondenheid en autonomie. De determinatietheorie…
