“Een gelukkige werknemer is een goede werknemer”
Het lijkt een eenvoudige conclusie dat een gelukkige werknemer betere resultaten levert dan een ongelukkige werknemer. Maar is dat ook echt zo?
3 kansen in de crisis: ondernemen in coronatijd
Succesvolle ondernemers zien onder alle omstandigheden kansen en weten die te verzilveren. Zelfs in crisistijd. Of corona jouw sector en bedrijf nu wel of niet hard raakt… denk in mogelijkheden. We zetten drie kansen op een rij…
4 veelgemaakte fouten bij outplacement
Er kan een hoop fout gaan bij outplacement. Welke fouten worden het meest gemaakt bij een outplacementtraject?
6 misvattingen over Evidence Based werken
Mijn artikel in Loopbaanvisie van januari 2018 lokte veel reacties uit. Bemoedigende maar ook boze reacties.
Als ontslagen dreigen: hoe ga je als werkgever om met cynici en gelukkigen? (slot)
De gevolgen van de coronacrisis zijn groot voor bedrijven. Om te overleven moeten bedrijven die hun omzet blijvend hebben zien dalen, nu misschien wel ongemakkelijke maar noodzakelijke maatregelen treffen.
Als ontslagen dreigen: hoe ga je als werkgever om met ondernemers en boekhouders? (deel 1)
Het zat er al aan te komen: ondanks de steunmaatregelen van de overheid ontkomen veel bedrijven er helaas niet aan om personeel te ontslaan.
Als ontslagen dreigen: hoe ga je als werkgever om met struisvogels en sociale steunzoekers? (deel 2)
Corona houdt de economie in zijn de greep: bedrijven moeten zich aanpassen aan de nieuwe werkelijkheid en massaontslagen zijn onvermijdelijk.
Als uithuiszetting dreigt, denk je niet aan solliciteren
Als loopbaancoach herken je deze situatie wel: tegenover je zit een kandidaat die vermoeid oogt, ogenschijnlijk ongewassen, met ongekamde haren en vlekken in de kleding.
Assertiviteit in de coachingspraktijk
Assertiviteit is een belangrijk en veel voorkomend thema in re-integratie. Wat maakt dat dit een belangrijk thema is en hoe krijg je niet-assertieve clienten assertief? In deze blog vertel ik mijn persoonlijke ervaringen als coach met dit thema. Ik ben erg benieuwd wat er vanuit wetenschappelijk oogpunt over dit thema te melden valt. Wat is jouw visie op assertiviteit?
Corona: slimme HR-manager maakt van de nood een deugd
HR-managers hebben de handen vol aan corona. Ging het er de afgelopen maanden vooral om iedereen gezond en aan het werk te houden, nu dient zich mogelijk een nieuwe fase aan: een reorganisatie.
Dag Marian, succes in je droombaan
“…dit is volgens mij de kern van id Plein. Zowel mijn werkervaringsplek, als de begeleiding hebben mij echt op het juist pad gezet. Ik ben er érg blij mee.”
De MBTI-test: geschikt of gevaarlijk?
Het is heel prettig wanneer een objectieve test de positieve indruk over iemands geschiktheid voor een functie bevestigt. Of juist argumenten laat zien waarom een..
