Het hokjesdenken van Carl Jung

Altijd makkelijk om mensen in een hokje te duwen. Het is in ieder geval lekker overzichtelijk. Carl Jung vond dat ook, en deelde mensen in acht verschillende persoonlijkheidstypes in: extravert/introvert, denktype/gevoelstype…

Hoe kies je jouw ideale loopbaancoach?

Op 17 september gaat hij van start: de week van de loopbaan. Een week waarin je een gratis adviesgesprek kunt krijgen bij loopbaanprofessionals in het hele land…

Hoe selecteert Nederland?

De selectie van personeel is een belangrijke succesfactor voor elke organisatie. Met de juiste mensen kan een organisatie of een team vleugels krijgen. Maar sla je de plank mis, dan kunnen de gevolgen desastreus zijn, en de kosten torenhoog.

Infobijeenkomst “ZZP Loopbaancoach worden bij id Plein”

Op 28 februari organiseert id Plein een landelijke informatiebijeenkomst voor Loopbaanprofessionals
Wil je deel uitmaken ván en meebouwen áán een bedrijf van betrokken professionals? Denk je een bijdrage te kunnen leveren om het vakgebied van arbeidsmobiliteit op een hoger plan te brengen? Ben je zelfstandig, maar deel je graag kennis en expertise met vakgenoten? Ben je ondernemend en zie je kansen die je in samenwerking kunt realiseren? Heb je je gespecialiseerd in een specifieke doelgroep, branche of aanpak? Ben je in staat om in te spelen op de arbeidsmarkt, die vraagt om een down-to-earth aanpak? En ben je resultaat- en plaatsingsgericht? Dan maken we graag nader kennis met je.

Piramide van Betrouwbaarheid – onze leidraad voor Evidence Based Werken

In de gezondheidszorg is Evidence Based werken (of EBP, wat staat voor Evidence Based Practice) al decennia de norm. Wordt er een tumor bij je ontdekt dan kom je, mag je hopen, terecht bij een ervaren specialist. Je mag er van uit gaan dat je oncoloog op de hoogte is van de meest effectieve behandelmethoden […]

Vernieuwende aanpak outplacement

Onze 17 jaar ervaring en vele onderzoeken naar de arbeidsmarkt, werkzoekenden en de effectiviteit van trajecten heeft geleid tot een nieuwe aanpak voor outplacement.

Wie de jas past, trekke hem aan!

“… het werd mij duidelijk dat de beroepsgroep waar ik al 26 jaar in werkte mij als een warme, comfortabele jas paste. In eerste instantie was dat een desillusie, want ik wilde…”

Zelf-effectiviteitstheorie

Als mensen geloven dat ze voldoende bekwaam zijn om een bepaalde taak uit te voeren, dan vergroot dat de kans om die taak met een positief resultaat af te ronden…

Zelfdeterminatie theorie

Om een zo hoog mogelijke motivatie te bereiken, dient voldaan te zijn aan de basisbehoeftes competentie, verbondenheid en autonomie. De determinatietheorie…