Zoetermeer

Zoetermeer

Effectieve begeleiding naar de volgende stap

In ons netwerk van loopbaanprofessionals zijn er verspreid over het land coaches met kennis, ervaring, en niet onbelangrijk, een netwerk in “Zoetermeer”. Woon je in de buurt van Zoetermeer en wil je je oriënteren op je volgende carrièrestap, loopbaancoaching voor je huidige werk of concrete hulp bij het vinden van een nieuwe baan? Neem dan contact op met één van onze specialisten in of bij Zoetermeer. De meesten hebben meer dan 10 jaar ervaring, en kunnen jou zeker verder helpen.

Onze werkwijze

Wij doen wat werkt, omdat we weten wat werkt. Sinds 2000 voeren we re-integratie, spoor 2 en loopbaantrajecten uit in het hele land en voor verschillende doelgroepen. Ook voor mensen in Zoetermeer voeren we al ruim 15 jaar trajecten uit. Onze aanpak is praktisch, doelgericht en evidence based. Niet volgens een vaste methode, maar met een bewezen aanpak die past bij de vraag van de klant. Daarbij stellen we de klant centraal en werken doelgericht. Zo garanderen wij dat iedere hulpvraag op de beste passende wijze wordt behandeld.

Vrijblijvend gesprek?

Neem contact op met ons hoofdkantoor als je meer wilt weten over wat we voor je kunnen betekenen. Telefonisch kunnen we je ook helpen kiezen voor de coach die het beste bij je past. Zo zijn we op werkdagen te bereiken van 9 tot 17 via 085 – 0495160. Of mail ons via info@idplein.nl en we nemen de volgende werkdag contact met je op. 

Onze gespecialiseerde coaches in de buurt van Zoetermeer

Door het hele land staan onze loopbaan- en re-integratieprofessionals voor je klaar. Of je nu een outplacementtraject zoekt, of in een poortwachtertraject spoor 2 zit. Of je een aantal loopbaangesprekken wenst, of een werkfit traject via het UWV. Onderstaande coaches zijn actief in Zoetermeer. Klik op hun profiel voor meer informatie.

Als gecertificeerd en geregistreerd arbeidsdeskundige heb ik ervaring met het afzetten van de belasting in het eigen werk tegen de belastbaarheid die is vastgesteld door de bedrijfsarts. Ik leg in mijn rapportage conclusies vast ten aanzien van de passendheid van het eigen werk, ander werk bij de eigen werkgever en passend werk op de arbeidsmarkt. Met mijn rapportage voldoet de werkgever aan de onderzoeksplicht naar alle re-integratiemogelijkheden bij langdurig verzuim van de werknemer. Het is het startpunt van het re-integratietraject spoor 2 terwijl ook alle mogelijkheden in spoor 1 zijn onderzocht en benut. Ik ben altijd snel beschikbaar, rapporteer vlot en mijn advies is praktisch en goed uitvoerbaar. Ik word omschreven als empathisch en invloeiend wat resulteert in acceptatie van conclusies door de werknemer. Ik heb me volledig gespecialiseerd in het sociaal zekerheidsrecht en ben daarmee een volwaardige, professionele gesprekspartner voor werkgevers bij langdurig verzuim. Ik heb me volledig gespecialiseerd in het sociaal zekerheidsrecht en ben daarmee een volwaardige, professionele gesprekspartner voor werkgevers bij langdurig verzuim. 

Lees meer

Bij loopbaancoaching is het (her)ontdekken van waarden - waar word je blij van - belangrijk om een richting te vinden, maar ook om zaken uit te sluiten. Wat ik van klanten terug krijg, is vooral mijn niet-oordelen. Ik coach face-to-face maar ook via telefoon of skype.
In 16 jaar had ik diverse functies bij de gemeente Den Haag. Allen stonden in het teken van het ontwikkelen van mensen richting te arbeidsmarkt. Waar ik op de ene afdeling meer sturend moest zijn, was op de andere afdeling juist motiveren en weerstand-doorbreken belangrijk. Na mijn ervaringen bij de gemeente Den Haag werk ik sinds 2013 als coach, onder andere op het gebied van loopbaan.

Lees meer

Sinds 2008 werk ik als geregistreerd coach en mediator en sinds 2016 bij id Plein. Ik maak daar deel uit van het expertteam burn-out en stress. Deze groep van deskundigen hanteert een eenduidige aanpak voor klanten die met burn-out en stress te maken hebben. Daarbij maken we gebruik van onderbouwde kennis en verantwoorde praktijkervaringen.

Mijn positieve kijk op leven en werk draag ik graag over aan mijn klanten. Ik heb ruime ervaring als manager, staffunctionaris, projectleider, adjunct-directeur en docent in kinderopvang en onderwijs. Mijn kennis, vaardigheden en persoonlijkheid zijn in balans met elkaar. Mijn doelgerichte aanpak is praktisch en zakelijk. Resultaten zijn succesvol, door gebruik van zelfoplossend vermogen.

 

Lees meer

Een enthousiaste, betrokken, oplossings- en resultaatgerichte coach. Jouw arbeidsmogelijkheden staan bij mij centraal. Ik heb een breed netwerk opgebouwd: van gezondheidszorg en (lokale) overheid tot bedrijfsleven en MKB. Mijn ervaring ligt op het gebied van coachen, begeleiden en trainen van klanten die een vraag hebben over outplacement, 2e spoor, mobiliteit, verzuimvraagstukken en re-integratie.

Na 15 jaar werkzaam te zijn geweest in het HRM-vakgebied, ben ik als loopbaanspecialist verder gegaan. Na 10 jaar ervaring heb ik mij in 2009 gevestigd als zelfstandig ondernemer en een jaar later heb ik mij aangesloten bij id Plein. 

{LISEquote item="ik-wens-nog-vele-mensen-jou-als-coach" action="detail"}

Lees meer

id Plein is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met drie sterren

Blog

Assertiviteit in de coachingspraktijk

Assertiviteit is een belangrijk en veel voorkomend thema in re-integratie. Wat maakt dat dit een belangrijk thema is en hoe krijg je niet-assertieve clienten assertief? In deze blog vertel ik mijn persoonlijke ervaringen als coach

Lees meer

PTSS en re-integratie

In de praktijk zien wij in re-integratietrajecten regelmatig cliënten met de diagnose PTSS. De verzekeringsarts heeft vastgesteld dat er benutbare mogelijkheden zijn en heeft belemmeringen in kaart gebracht, de arbeidsdeskundige heeft suggesties gedaan voor geschikte

Lees meer

Rico Verhoeven knokt voor werk

Al jaren delen zijn fans hun verhalen met hem. De afgelopen maanden zijn dat vooral veel verdrietige verhalen van mensen die door corona hun baan of bedrijf zijn kwijtgeraakt.

Lees meer

Outplacement: juist nu onmisbaar

Outplacement is geen overbodige luxe. Nu bedrijven, als gevolg van corona, massaal personeel moeten ontslaan, is de begeleiding van medewerkers naar een nieuwe baan echter een uitgelezen kans. Voor werkgever én werknemer.

Lees meer

Direct kennismaken?

Plan een kennismaking in

Heb je meer informatie nodig?

Bel 085 - 0495160 of laat je terugbellen