“>”>WerkFit – de eerste stap naar werk vanuit een UWV-uitkering
0
Locaties
0
Tevreden klanten sinds 2000
0
Netwerk van werkgevers
0
Baan gevonden
Effectieve begeleiding naar de volgende stap
Een kandidaat kan aan het werk, zodra diens belastbaarheid en inzetbaarheid daarvoor voldoende zijn. Gedurende het traject werkt de kandidaat aan vaardigheden, kennis en attitude. Onder begeleiding van een loopbaanprofessional onderzoekt de kandidaat in de praktijk diens mogelijkheden tot passend werk. Het opdoen van praktijkervaring biedt vele voordelen, de kandidaat:
krijgt zicht op diens vaardigheden, talenten en kwaliteiten, sterkt daarmee het zelfvertrouwen;
kan zich orienteren op andere werkzaamheden, beroepen, organisaties, branches, bedrijfsculturen;
kan zowel taakgerichte- als werknemersvaardigheden ontwikkelen, vergroot het netwerk;
ervaart dat werken mogelijk is, voelt zich nuttig en verbonden, wat de intrinsieke motivatie versterkt;
wordt zich bewust van zijn meerwaarde voor werkgevers en kan die ook aantonen;
Onze gespecialiseerde coaches
Door het hele land staan onze loopbaan- en re-integratieprofessionals voor je klaar. Of je nu een outplacementtraject zoekt, of in een poortwachtertraject spoor 2 zit. Of je een aantal loopbaangesprekken wenst, of een werkfit traject via het UWV. Onderstaande coaches zijn gespecialiseerd. Klik op hun profiel voor meer informatie.
Natalie Eckelkamp – Specialist UWV (Werkfit maken en Naar Werk) en spoor 2 re-integratie. Specialist Burn-out & stress.
Ik put uit meer dan 20 jaar ervaring als coach & counselor voor vragen rond loopbaan- en leiderschapsontwikkeling alsmede persoonlijke ontwikkeling en groei om weer voldoening en (nieuw) werkgeluk te vinden.
Of jouw focus nu ligt op een nieuwe baan of weer actief worden, in de kern gaat het er om te beseffen waar je kracht zit en wat jou energie geeft. In intensieve trajecten help ik je ontdekken wat jij nodig hebt en waarvan je blij wordt. Door uit te zoeken wat jou motiveert, wat jij goed kunt én vooral heel graag doet, worden al snel nieuwe opties helder. En als je niet meer zoveel aan kunt, zoek ik met je uit wat je nog wél kunt en hoe je weer in balans komt. Als duidelijk wordt wat voor werk bij jou past, help ik je met een stappenplan die de weg aangeeft naar het realiseren van je visie en doelen. Daarbij zoek ik ook met je uit hoe jij je cv handig opstelt en jezelf in sollicitatie- en netwerkgesprekken overtuigend presenteert, als je dat nog niet makkelijk vindt. Zodat je de gewenste baan ook daadwerkelijk krijgt. Daarnaast laat ik je zien hoe je kunt omgaan met belemmeringen zoals onzekerheid, angst en spanning. Wanneer je (onbewuste) patronen herkent, krijg je zicht op andere mogelijkheden en kun je ook oefenen met ander gedrag. Gaandeweg ervaar je meer zelfvertrouwen, maar ook rust & ruimte als je bijvoorbeeld stressklachten hebt.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.
Lees meer
Desireé Peterman – Arbeidsdeskundige
Haar creativiteit en HRM ervaring neemt Desireé mee in haar werkzaamheden als arbeidsdeskundige. Elke medewerker, organisatie, branche en situatie is anders, waardoor er breder naar het geheel gekeken moet worden. Desireé probeert altijd te zoeken naar creatieve oplossingen voor een duurzame re-integratie. Met een duidelijk stappenplan hoopt ze bij te dragen aan het beste resultaat voor alle betrokkenen.
Lees meer
Berte Post – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk), spoor 2 re-integratie. Specialist burn-out & stress
Met mijn empathische vermogen, nuchtere inslag en zo nu en dan een beetje humor creëer ik een vertrouwde sfeer. Want in een vertrouwde en open sfeer worden de mooiste resultaten bereikt. Mijn doel is niet alleen het vinden van een werkplek voor jou, maar om ook de handvatten mee te geven die nodig zijn om te bloeien in jouw nieuwe rol.
In mijn rol als loopbaancoach en als specialist re-integratie UWV sta ik je bij om je te begeleiden op het moment dat jouw (werkende) leven op een kruispunt van verandering staat. Samen gaan wij op zoek naar een nieuwe richting in jouw loopbaan. Met vijftien jaar ervaring in werving en selectie van personeel en twee re-integratie opleidingen sta ik je graag bij in dit proces. Ik maak graag kennis met je tijdens een vrijblijvend gesprek.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands.
Lees meer
John van Tilburg – Arbeidsdeskundige
Sociaal en maatschappelijk betrokken, maar met beide voeten stevig op de grond, ik sta open voor mensen en hun mogelijkheden. Het meest belangrijke voor mij is om een blijvende bijdrage te kunnen leveren aan de ontwikkeling van mensen en organisaties, met een arbeidsdeskundige kijk, maar ook vanuit de waarden en normen als mens. Met betrokkenheid, een persoonlijke visie en een frisse kijk op organisaties wil ik bijdragen aan de huidige (participatie)maatschappij en de inclusieve arbeidsmarkt.
Lees meer
“>”>Opbouw van WerkFit traject bij id Plein
We leren de kandidaat zich op basis van de verkregen inzichten actief op de arbeidsmarkt te promoten.
Op deze manier werken we aan een snelle en efficiënte terugkeer op de arbeidsmarkt en een succesvol vervolg van iemands loopbaan. Naast alle standaardonderdelen van het traject omvat ons WerkFit-traject ook: Op basis van de uitgebreide intake, waarin alle leefgebieden worden meegenomen, starten we met een plan van aanpak met heldere en realistische doelen.
We bemiddelen zo snel mogelijk naar een werkervaringsplaats, stage, vrijwilligerswerk of opstapbaan.
Als de klik met de coach ontbreekt is er de mogelijkheid om te switchen naar een andere coach. Groepsactiviteiten kunnen onderdeel zijn. Doel: intrinsieke motivatie helder krijgen, leren samenwerken, dagritme opdoen of werken aan belemmeringen.
Om plaatsing te realiseren, gaan we zowel met het eigen netwerk van de kandidaat aan de slag als met ons uitgebreide netwerk in de regio.
We kunnen coaching on-the-job bieden.
Deze site maakt gebruik van cookies
We gebruiken cookies om de website goed te laten werken (functioneel), om gebruik te analyseren (analyse) en om je gepersonaliseerde inhoud, advertenties en socialemediafuncties te tonen (marketing). Afhankelijk van je toestemming delen we gegevens met onze partners voor analyse en/of marketing, die deze kunnen combineren met informatie uit je eerdere gebruik van hun diensten.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke, expliciet door de abonnee of gebruiker aangevraagde dienst mogelijk te maken, of met het enige doel om de transmissie van een communicatie via een elektronisch communicatienetwerk uit te voeren.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
De technische opslag of toegang is vereist om gebruikersprofielen te creëren om reclame te kunnen sturen, of om de gebruiker te kunnen volgen op een website of over meerdere websites voor soortgelijke marketingdoeleinden.
