“>”>WerkFit – de eerste stap naar werk vanuit een UWV-uitkering
0
Locaties
0
Tevreden klanten sinds 2000
0
Netwerk van werkgevers
0
Baan gevonden
Effectieve begeleiding naar de volgende stap
Een kandidaat kan aan het werk, zodra diens belastbaarheid en inzetbaarheid daarvoor voldoende zijn. Gedurende het traject werkt de kandidaat aan vaardigheden, kennis en attitude. Onder begeleiding van een loopbaanprofessional onderzoekt de kandidaat in de praktijk diens mogelijkheden tot passend werk. Het opdoen van praktijkervaring biedt vele voordelen, de kandidaat:
krijgt zicht op diens vaardigheden, talenten en kwaliteiten, sterkt daarmee het zelfvertrouwen;
kan zich orienteren op andere werkzaamheden, beroepen, organisaties, branches, bedrijfsculturen;
kan zowel taakgerichte- als werknemersvaardigheden ontwikkelen, vergroot het netwerk;
ervaart dat werken mogelijk is, voelt zich nuttig en verbonden, wat de intrinsieke motivatie versterkt;
wordt zich bewust van zijn meerwaarde voor werkgevers en kan die ook aantonen;
Onze gespecialiseerde coaches
Door het hele land staan onze loopbaan- en re-integratieprofessionals voor je klaar. Of je nu een outplacementtraject zoekt, of in een poortwachtertraject spoor 2 zit. Of je een aantal loopbaangesprekken wenst, of een werkfit traject via het UWV. Onderstaande coaches zijn gespecialiseerd. Klik op hun profiel voor meer informatie.
Berte Post – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk), spoor 2 re-integratie. Specialist burn-out & stress
Met mijn empathische vermogen, nuchtere inslag en zo nu en dan een beetje humor creëer ik een vertrouwde sfeer. Want in een vertrouwde en open sfeer worden de mooiste resultaten bereikt. Mijn doel is niet alleen het vinden van een werkplek voor jou, maar om ook de handvatten mee te geven die nodig zijn om te bloeien in jouw nieuwe rol.
In mijn rol als loopbaancoach en als specialist re-integratie UWV sta ik je bij om je te begeleiden op het moment dat jouw (werkende) leven op een kruispunt van verandering staat. Samen gaan wij op zoek naar een nieuwe richting in jouw loopbaan. Met vijftien jaar ervaring in werving en selectie van personeel en twee re-integratie opleidingen sta ik je graag bij in dit proces.
Ik maak graag kennis met je tijdens een vrijblijvend gesprek.
Lees meer
Irma Huitink – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk). Jobcoach. Specialist Burn-out & stress
Ik ben een praktisch ingestelde coach en counselor. Van nature ben ik nieuwsgierig en heb oprecht belangstelling in álle mensen. Ik beschik over een groot inlevingsvermogen en straal rust uit. Met af en toe een vleugje humor, desgewenst een buitenwandeling en flexibiliteit win ik, op geheel eigen wijze, het vertrouwen van mijn gesprekspartner. Het geeft mij enorm veel voldoening om mensen, die op welk kruispunt ze dan ook staan, het inzicht te geven dat ze zelf de regie van hun leven in handen hebben. Ik ben mijn loopbaan gestart in de horeca en ben daarna werkzaam geweest in de uitzendwereld. In 2007 heb ik een opleiding gevolgd als counselor, coach met als specialisme stress- en loopbaanbegeleiding en sinds 2010 werkzaam als zelfstandig ondernemer.
Lees meer
Marjanka Jansen – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk). Specialist burn-out & stress
In mijn rol als loopbaancoach (Noloc) en stress en burn-out coach (CSR- methode) ondersteun ik vrouwen uit de zorg en het onderwijs die als gevolg van (chronische) stress zijn uitgevallen en weer grip willen krijgen op hun professionele toekomst. Het is mijn missie samen met jou op pad te gaan om het vertrouwen in jezelf terug te vinden en weer perspectief te zien op de arbeidsmarkt. In een traject bij mij staan we stil bij wat jou beweegt. Want weten wie je bent en waar je blij van wordt, helpt je bij het maken van keuzes én het vinden van passend werk.
In 5 stappen werkfit na burn-out 1. Interesses inzichtelijk maken 2. Waarden in kaart brengen 3. Doelen weten en benoemen 4. Skills bewustzijn vergroten 5. Passend(e) werk(ervaringsplek) vinden
Een enthousiaste, betrokken en resultaatgerichte loopbaan- en re-integratiecoach, met oog voor wat er goed gaat en wat nog meer mogelijk is. Ik coach op een praktische manier en waardengericht. Dat betekent dat we samen gaan kijken naar wat jij in je werk belangrijk vindt en hoe je dat in de praktijk terug zou willen zien. Ik ben bovendien gespecialiseerd in het bouwen aan en behouden van je zelfvertrouwen. In een traject begeleid ik jou om op verschillende manieren naar jezelf te kijken: wat je graag doet, wat je belangrijk vindt en waar je goed in bent. We denken ook na over wat soms minder goed gaat en welke gedachten (over jezelf) je tegenhouden om iets te doen. Ondanks die gedachten kijken we samen wat je toch kunt doen om werk te vinden dat in jouw situatie passend is.
Sinds 2022 werk ik als zelfstandig personal en teamcoach en geef ik trainingen op het vlak van zelfvertrouwen en digitale vaardigheden. Branches waarin ik in het verleden (voor) heb gewerkt: retail, chemische industrie en IT (als adviseur, trainer en coach). In deze laatste rol heb ik veel klanten bij de overheid van dienst mogen zijn.
Reacties van coachees: energiek, enthousiast, kordaat, vriendelijk kritisch, motiverend, interactief en empathisch.
Lees meer
“>”>Opbouw van WerkFit traject bij id Plein
We leren de kandidaat zich op basis van de verkregen inzichten actief op de arbeidsmarkt te promoten.
Op deze manier werken we aan een snelle en efficiënte terugkeer op de arbeidsmarkt en een succesvol vervolg van iemands loopbaan. Naast alle standaardonderdelen van het traject omvat ons WerkFit-traject ook: Op basis van de uitgebreide intake, waarin alle leefgebieden worden meegenomen, starten we met een plan van aanpak met heldere en realistische doelen.
We bemiddelen zo snel mogelijk naar een werkervaringsplaats, stage, vrijwilligerswerk of opstapbaan.
Als de klik met de coach ontbreekt is er de mogelijkheid om te switchen naar een andere coach. Groepsactiviteiten kunnen onderdeel zijn. Doel: intrinsieke motivatie helder krijgen, leren samenwerken, dagritme opdoen of werken aan belemmeringen.
Om plaatsing te realiseren, gaan we zowel met het eigen netwerk van de kandidaat aan de slag als met ons uitgebreide netwerk in de regio.
We kunnen coaching on-the-job bieden.
Deze site maakt gebruik van cookies
We gebruiken cookies om de website goed te laten werken (functioneel), om gebruik te analyseren (analyse) en om je gepersonaliseerde inhoud, advertenties en socialemediafuncties te tonen (marketing). Afhankelijk van je toestemming delen we gegevens met onze partners voor analyse en/of marketing, die deze kunnen combineren met informatie uit je eerdere gebruik van hun diensten.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke, expliciet door de abonnee of gebruiker aangevraagde dienst mogelijk te maken, of met het enige doel om de transmissie van een communicatie via een elektronisch communicatienetwerk uit te voeren.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
De technische opslag of toegang is vereist om gebruikersprofielen te creëren om reclame te kunnen sturen, of om de gebruiker te kunnen volgen op een website of over meerdere websites voor soortgelijke marketingdoeleinden.
