Onze aanpak voor werkgevers? Praktisch en persoonlijk!
Bij id Plein geloven we dat goede begeleiding begint met persoonlijke aandacht en een praktische aanpak. Onze coaches zorgen voor een effectieve aanpak waarbij zowel het belang van de werkgever als de optimale begeleiding van de medewerker centraal staan. Onze specialisten ondersteunen werkgevers en medewerkers bij onder andere:
Resultaatgericht werken
Onze aanpak is praktisch, persoonlijk en resultaatgericht. In elk traject zoeken we naar de beste match tussen:
- kwaliteiten en talenten van de medewerker
- persoonlijke waarden en ambities
- mogelijke belemmeringen
- kansen op de arbeidsmarkt
We werken niet met een standaardmethode. Elk traject wordt op maat samengesteld, afgestemd op de specifieke situatie van de medewerker en de organisatie.
Ons motto is al 25 jaar: Doen wat werkt = weten wat werkt!
Daarbij maken we gebruik van een evidence-based aanpak. Dit betekent dat we werken met methodes waarvan uit onderzoek is gebleken dat ze daadwerkelijk bijdragen aan succesvolle loopbaanontwikkeling en re-integratie.
Onze loopbaanprofessionals hebben ruime ervaring en combineren:
- een grondige persoonlijke analyse
- effectieve en bewezen methodes
- empathie, betrokkenheid en soms ook een beetje humor
Zo zorgen we voor begeleiding die niet alleen professioneel is, maar ook menselijk en motiverend.
Het belang van een goede match!
Uit onderzoek blijkt dat een traject het meest succesvol is wanneer coach en medewerker samen duidelijke doelen en een passende aanpak bepalen. Een plan voor het vinden van nieuw werk of het verbeteren van functioneren werkt het best wanneer de coach goed kan aansluiten bij de persoonlijke situatie van de medewerker, zoals diens achtergrond, werkervaring, talenten, ambities en eventuele belemmeringen.
Daarom werken wij met loopbaanprofessionals in verschillende regio’s, ieder met hun eigen specialisaties en ervaring.
Specialisaties binnen ons netwerk
Om voor elke situatie de juiste begeleiding te bieden, werken wij met coaches met verschillende expertises, bijvoorbeeld op het gebied van:
Dienstverlening
- loopbaancoaching
- outplacement
- re-integratie spoor 2 en spoor 3
- jobcoaching
Belemmeringen die werken moeilijk maken
- burn-out en stressklachten
- chronische aandoeningen
- Long COVID (post-COVID)
- autisme
- niet-aangeboren hersenletsel
Regionale kennis en netwerk
- een sterk netwerk binnen een regio
- kennis van specifieke sectoren of functies
- toegang tot werkgevers en vacatures
Kennismaking of vrijblijvende informatie aanvragen
Wil je weten hoe onze aanpak kan bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, re-integratie of loopbaanontwikkeling binnen jouw organisatie?
Neem gerust vrijblijvend contact op met één van onze adviseurs.
Outplacement
Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…
Re-integratie 2e spoor
Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..
Re-integratie 3e spoor
Arbeidsdeskundig onderzoek
Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK
Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…
WW - Casemanagement
Het doel is een zo kort mogelijke weg naar nieuw werk. id Plein bepaalt in overleg met de organisatie en de (ex-)medewerker…
Loopbaancoaching
Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…
Meer informatie?
Binnen 24 uur in jouw mailbox!
Liever direct telefonisch contact?
Bel 085 - 0495165