Ik draag graag bij aan duurzame participatie van iedereen. Ik geloof erin dat ‘meedoen’ mensen bestemming geeft en gelukkiger maakt. Soms zijn er factoren waardoor dat niet voor iedereen lukt en vanzelfsprekend is. Er is dan een ondersteuningsbehoefte, waar ik mij graag voor inzet.

Professioneel geef ik mijn bijdrage vorm langs twee sporen: 1) deskundige arbeidstoeleiding en 2) Coach. Als deskundige op het gebied van arbeidstoeleiding werk ik voor organisaties die zich bezighouden met arbeidstoeleiding voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, 1ste en 2de spoor re-integratie, duurzame inzetbaarheid met als doel een inclusieve arbeidsmarkt te ontwikkelen. Dit doe ik als adviseur, programma/projectmanager of als lijnmanager.

De wereld van werk- en inkomen, re-integratie en duurzame inzetbaarheid, kent geen geheimen meer voor mij. Ik heb inmiddels 25+ jaar ervaring met zowel de kant van beleidsontwikkeling als de uitvoering bij kleine en grote organisaties en gemeenten. Ik ken de klappen van de zweep zowel aan de werkgeverskant als de organisaties die met deze vraagstukken bezighouden. Ik weet deze belangen goed te vereniging. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de velden van burgers/werkzoekenden, gemeenten, werkgevers & opleiders.

Als coach heb ik inmiddels 10+ jaar ervaring en 150+ coaching-uren. In 2019 heb ik me hierin verder gespecialiseerd met een door ICF-geaccrediteerde coach-opleiding. Inmiddels ben ik in de afrondende fase van ICF-certificering. Ik hoop deze in februari 2025 af te ronden, waarmee ik me dan opgenomen zal zijn in het internationale ICF-coachregister als ‘Associate Certified coach’. Bij coaching trajecten heb ik aandacht voor alle leefgebieden en richt ik me specifiek op de volgende domeinen:
• Stress en burn-out coaching
• Loopbaancoaching
• Reintegratie- en verzuimbegeleiding
• Team-coaching

Langs de sporen van re-integratie en coaching lever ik mijn waarde aan mensen en organisaties. Mijn missie hierbij is: ‘Iedereen is waardevol. Iedereen doet mee.'

Het geeft rust als je weer duidelijkheid hebt over je werk en toekomst. Als je weet welke stappen je kunt zetten en voelt dat je ze ook aankunt. Samen zorgen we dat je daar komt.

Ik heb meer dan veertien jaar ervaring in het begeleiden van mensen in hun werk en leven. Denk aan mensen die (tijdelijk) zijn uitgevallen, medewerkers die nadenken over een volgende stap, starters die hun weg nog zoeken en professionals die al jaren meedraaien. Door die brede ervaring zie ik snel wat er nodig is en weet ik hoe we kunnen beweging brengen in situaties die soms vast lijken te zitten.  

Duidelijkheid en het tempo zijn daarin belangrijk, net als oplossingen die in de praktijk werken. We kijken samen naar wat kan en zetten de stappen die daarbij passen. Zo krijg je weer grip, merk je vooruitgang en bouw je verder aan de toekomst die klopt voor jou.

Kandidaten zeggen over mijn manier van coachen: ongemerkt sturend, richtinggevend, je verhaal echt kwijt kunnen, compassie, vertrouwen gevend, eigen verantwoordelijkheid, netwerker. 

Ik heb mijzelf als loopbaancoach gespecialiseerd in bijzondere loopbaansituaties, organisatie & managementsituaties, van zowel medewerkers op alle niveaus als van ondernemers en zelfstandige professionals, om die tot een goede oplossing te brengen.  Door mijn manier van coachen verkrijg je zelfinzicht, zelfvertrouwen en bewustwording van je manier van communiceren. Je komt in beweging en je vindt meer aansluiting met je omgeving. Je vermogen en plezier om te netwerken neemt dan ook toe! Je bent onafhankelijker, bewuster van je relaties & omgeving, duidelijker in je eigen boodschap en onderhandelingsvaardiger. Dit alles leidt natuurlijk tot een passende baan, je start je eigen onderneming en/of je functioneert effectiever.  Mijn coachingsstijl typeert zich door de volgende kenmerken: ontwikkelend, pragmatisch & duidelijke structuur aanbrengend, resultaatgericht en gericht op relaties & omgeving.

Kandidaten zeggen over mijn manier van coachen: ongemerkt sturend, richtinggevend, je verhaal echt kwijt kunnen, compassie, vertrouwen gevend, eigen verantwoordelijkheid, netwerker. 

Ik heb mijzelf als loopbaancoach gespecialiseerd in bijzondere loopbaansituaties, organisatie & managementsituaties, van zowel medewerkers op alle niveaus als van ondernemers en zelfstandige professionals, om die tot een goede oplossing te brengen.  Door mijn manier van coachen verkrijg je zelfinzicht, zelfvertrouwen en bewustwording van je manier van communiceren. Je komt in beweging en je vindt meer aansluiting met je omgeving. Je vermogen en plezier om te netwerken neemt dan ook toe! Je bent onafhankelijker, bewuster van je relaties & omgeving, duidelijker in je eigen boodschap en onderhandelingsvaardiger. Dit alles leidt natuurlijk tot een passende baan, je start je eigen onderneming en/of je functioneert effectiever.  Mijn coachingsstijl typeert zich door de volgende kenmerken: ontwikkelend, pragmatisch & duidelijke structuur aanbrengend, resultaatgericht en gericht op relaties & omgeving.