<span data-metadata=""><span data-buffer="">Sneller een andere baan met outplacementtraject

Locaties
0
Tevreden klanten sinds 2000
0
Netwerk van werkgevers
0
Baan gevonden
0

Effectieve begeleiding naar de volgende stap

Werknemers, die soms al jaren in trouwe dienst zijn, ingrijpend veranderen. En voor sommigen is geen plek meer, en moet gezocht worden naar een functie elders. In de ideale situatie behoud je als organisatie die collega’s die de kennis en kwaliteiten, maar ook de energie en ambitie hebben om de organisatie verder te helpen. En zorg je dat degenen die gedwongen moeten vertrekken met opgeheven hoofd vertrekken en optimistisch een volgende carrièrestap zetten. Dat bereik je het best door tijdig elke werknemer die deel uitmaakt van de reorganisatie te ondersteunen in het verkrijgen van een heldere focus op de eigen werktoekomst. En voor degenen voor wie vertrek onvermijdelijk is een gedegen outplacementtraject in te zetten. id Plein kan in beiden hulp bieden.

Outplacement

Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…

Re-integratie 2e spoor

Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

Re-integratie 3e spoor

Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

Arbeidsdeskundig onderzoek

Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

Loopbaan coaching

Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…

Modulaire re-integratiediensten

Door je ziekte of beperking zie je nog niet hoe je ooit weer aan het werk zou kunnen. Je vraagt je af of er nog werkgevers op…

Werkfit

Je bent een tijd(je) uitgevallen en wilt graag weer aan het werk. Maar je kunt niet meer wat je voorheen kon. Je weet…

Naar werk

Je bent aangemeld door het UWV voor een Naar werk traject. Je wilt graag aan de slag bij een nieuwe werkgever maar hebt hulp…

Onze gespecialiseerde coaches

Door het hele land staan onze loopbaan- en re-integratieprofessionals voor je klaar. Of je nu een outplacementtraject zoekt, of in een poortwachtertraject spoor 2 zit. Of je een aantal loopbaangesprekken wenst, of een werkfit traject via het UWV. Onderstaande coaches zijn gespecialiseerd. Klik op hun profiel voor meer informatie.

Een pragmatische en doelgerichte gesprekspartner met werk-, levenservaring en een goed netwerk. Wat ik belangrijk vind, is de persoon die tegenover mij zit. Iedereen mag zijn verhaal doen en in stappen ga ik samen met jou, kijken waar jouw mogelijkheden liggen. Iedereen beschikt over talenten, dan wel kwaliteiten, die op meerdere gebieden inzetbaar zijn. Dat wil ik middels maatwerk, graag aan jou laten zien.

Lees meer

Veel mensen die bij mij komen zijn vastgelopen door langdurige stress, vermoeidheid of persoonlijke omstandigheden. Soms speelt werk een belangrijke rol, soms is het een combinatie van factoren. Wat vaak terugkomt, is het gevoel dat de energie laag is en dat het lastig wordt om vooruit te kijken. Dat kan frustrerend zijn en onzeker maken over de toekomst.

In de begeleiding werken we eerst aan het krijgen van meer rust en overzicht. We onderzoeken wat er speelt, wat jou belemmert en wat nodig is om weer grip te krijgen op je situatie. Daarbij kijken we onder andere naar belasting en herstel, grenzen, motivatie en wat je op dit moment aankunt.

Wanneer er meer duidelijkheid ontstaat, kijken we ook vooruit. Wat past bij jou? Waar liggen je mogelijkheden? Welke stappen zijn haalbaar? Het doel is dat je weer vertrouwen krijgt in jezelf en perspectief ervaart, zodat je gericht kunt toewerken naar terugkeer naar werk of een andere vorm van participatie die bij jou past. Tempo en haalbaarheid staan daarbij centraal.

Iedere situatie is anders. Daarom stemmen we de begeleiding af op wat jij nodig hebt en wat op dat moment mogelijk is.

Lees meer

“Het mooiste wat je kan worden is jezelf”

Iedereen is uniek. Iedereen heeft mooie talenten. Iedereen heeft iets te bieden.

Helder krijgen wie je bent, wat je kan en wat je wil: daar ondersteun ik je graag bij. Samen gaan we op zoek naar jouw specifieke kwaliteiten en kijken we naar eventuele belemmeringen die er (nog) zijn. Hoe meer je weet wie je bent, hoe makkelijker je goede keuzes kan maken in je (werk) leven. Op praktische, opbouwende en doelgerichte wijze begeleid ik jou naar het (sterker) worden op persoonlijk en/of werk gerelateerd vlak. Ik maak gebruik van diverse methodieken (persoonlijkheidstesten, interesse en competentie testen), (diepgaande) gespreksvoering en opdrachten. Stap voor stap krijg je zo weer regie over jouw (werk) leven en gezondheid.

Kortom: weer balans en richting in je leven!

Lees meer

Als een betrokken, oplossingsgerichte en no-nonsense coach bied ik op maat gemaakte begeleiding die inspeelt op jouw specifieke situatie en wensen, zonder daarbij het gewenste doel uit het oog te verliezen. Mijn begeleiding richt zich op het nemen van haalbare, stapsgewijze acties die leiden naar een duurzaam resultaat. Ik zal je mentale weerbaarheid helpen versterken en help ik je met een positieve mindset te participeren in de maatschappij.

Lees meer

Een traject outplacement inzetten

Gedwongen worden te veranderen van baan, is voor mensen enorm ingrijpend. Je ziet je carrièreplannen in rook opgaan, moet afscheid nemen van collega’s met wie je graag samenwerkte en verliest je dagelijkse routine. Pas als je gaat zien dat een nieuwe baan weer nieuwe kansen en mogelijkheden biedt, zal je het verlies kunnen accepteren van wat je achter je moet laten.
Onze ervaren re-integratiespecialisten bieden professionele begeleiding bij het verwerken van je verlies en het zoeken naar ander werk. Door te focussen op de kansen, zal het verlies sneller geaccepteerd worden en de outplacement effectiever verlopen. Dat is het beste voor zowel de werknemer als voor de werkgever. Een goed verlopen traject outplacement, geeft de werknemer weer perspectief. En hij kan zonder wrok terugkijken op zijn tijd bij uw organisatie

Sneller elders aan de slag met een outplacement begeleidingstraject

Naast de rouwverwerking zal een outplacement kandidaat vaardigheden moeten leren die nodig zijn voor het vinden van een nieuwe baan. Het opstellen van een goed CV, het voeren van een sollicitatiegesprek of het onderhandelen over salaris en arbeidsvoorwaarden, maken onderdeel uit van elk outplacement begeleidingstraject van id Plein. Via gesprekken en oefeningen bouwen we aan zelfkennis en een inspirerend toekomstperspectief. Door binnen het outplacementtraject aandacht te besteden aan de persoonlijke kant en aan de kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt, zal een medewerker nieuwe kansen zien en de stap naar een nieuwe werkomgeving sneller en met minder stress verlopen.

Deskundige hulp via een outplacementtraject

Wie op zoek is naar deskundige ondersteuning bij de zoektocht naar een nieuwe baan voor hun werknemers, kan rekenen op id Plein. Wij bieden een compleet outplacementtraject, met goed onderbouwde loopbaantesten, oriëntatiemodules, persoonlijke coaching en jobhunting.. Zo helpen we werknemers om hun eigen weg te vinden naar een nieuwe functie diecarrièreperspectief biedt in een andere werkomgeving. De praktische en persoonlijke insteek van ons outplacement begeleidingstraject is effectief gebleken bij veel bedrijven.

Is frequent (kort)verzuim reden voor ontslag?

Frequent kort verzuim is voor veel HR-professionals en leidinggevenden een terugkerende uitdaging. Meerdere korte ziekmeldingen in een jaar kunnen zorgen voor verstoring van werkprocessen, extra werkdruk in het team en oplopende frustratie.

Lees meer