Sneller een andere baan met outplacementtraject

Effectieve begeleiding naar de volgende stap

Werknemers, die soms al jaren in trouwe dienst zijn, ingrijpend veranderen. En voor sommigen is geen plek meer, en moet gezocht worden naar een functie elders. In de ideale situatie behoud je als organisatie die collega’s die de kennis en kwaliteiten, maar ook de energie en ambitie hebben om de organisatie verder te helpen. En zorg je dat degenen die gedwongen moeten vertrekken met opgeheven hoofd vertrekken en optimistisch een volgende carrièrestap zetten. Dat bereik je het best door tijdig elke werknemer die deel uitmaakt van de reorganisatie te ondersteunen in het verkrijgen van een heldere focus op de eigen werktoekomst. En voor degenen voor wie vertrek onvermijdelijk is een gedegen outplacementtraject in te zetten. id Plein kan in beiden hulp bieden.

Outplacement

Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…

Re-integratie 2e spoor

Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

Re-integratie 3e spoor

Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

Arbeidsdeskundig onderzoek

Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

Loopbaan coaching

Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…

Modulaire re-integratiediensten

Door je ziekte of beperking zie je nog niet hoe je ooit weer aan het werk zou kunnen. Je vraagt je af of er nog werkgevers op…

Werkfit

Je bent een tijd(je) uitgevallen en wilt graag weer aan het werk. Maar je kunt niet meer wat je voorheen kon. Je weet…

Naar werk

Je bent aangemeld door het UWV voor een Naar werk traject. Je wilt graag aan de slag bij een nieuwe werkgever maar hebt hulp…

Een traject outplacement inzetten

Gedwongen worden te veranderen van baan, is voor mensen enorm ingrijpend. Je ziet je carrièreplannen in rook opgaan, moet afscheid nemen van collega’s met wie je graag samenwerkte en verliest je dagelijkse routine. Pas als je gaat zien dat een nieuwe baan weer nieuwe kansen en mogelijkheden biedt, zal je het verlies kunnen accepteren van wat je achter je moet laten.
Onze ervaren re-integratiespecialisten bieden professionele begeleiding bij het verwerken van je verlies en het zoeken naar ander werk. Door te focussen op de kansen, zal het verlies sneller geaccepteerd worden en de outplacement effectiever verlopen. Dat is het beste voor zowel de werknemer als voor de werkgever. Een goed verlopen traject outplacement, geeft de werknemer weer perspectief. En hij kan zonder wrok terugkijken op zijn tijd bij uw organisatie

Sneller elders aan de slag met een outplacement begeleidingstraject

Naast de rouwverwerking zal een outplacement kandidaat vaardigheden moeten leren die nodig zijn voor het vinden van een nieuwe baan. Het opstellen van een goed CV, het voeren van een sollicitatiegesprek of het onderhandelen over salaris en arbeidsvoorwaarden, maken onderdeel uit van elk outplacement begeleidingstraject van id Plein. Via gesprekken en oefeningen bouwen we aan zelfkennis en een inspirerend toekomstperspectief. Door binnen het outplacementtraject aandacht te besteden aan de persoonlijke kant en aan de kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt, zal een medewerker nieuwe kansen zien en de stap naar een nieuwe werkomgeving sneller en met minder stress verlopen.

Deskundige hulp via een outplacementtraject

Wie op zoek is naar deskundige ondersteuning bij de zoektocht naar een nieuwe baan voor hun werknemers, kan rekenen op id Plein. Wij bieden een compleet outplacementtraject, met goed onderbouwde loopbaantesten, oriëntatiemodules, persoonlijke coaching en jobhunting.. Zo helpen we werknemers om hun eigen weg te vinden naar een nieuwe functie diecarrièreperspectief biedt in een andere werkomgeving. De praktische en persoonlijke insteek van ons outplacement begeleidingstraject is effectief gebleken bij veel bedrijven.

Onze gespecialiseerde coaches

Door het hele land staan onze loopbaan- en re-integratieprofessionals voor je klaar. Of je nu een outplacementtraject zoekt, of in een poortwachtertraject spoor 2 zit. Of je een aantal loopbaangesprekken wenst, of een werkfit traject via het UWV. Onderstaande coaches zijn gespecialiseerd. Klik op hun profiel voor meer informatie.

Mijn stijl omschrijft zich als doelgericht, indien nodig confronterend en altijd met humor: Lachen als medicijn. Humor werkt bevrijdend en geeft ruimte in het hoofd waardoor nieuwe perspectieven ontstaan. In een traject wisselen beschouwend en praktisch elkaar af: Het ene gesprek staan we bijvoorbeeld stil bij wat jou tegenhoudt en hoe hier mee om te gaan om het gesprek daarna hands-on bezig te gaan met alle facetten van het sollicitatieproces. 

Ik richt mij op loopbaancoaching in de breedste zin van het woord: Of je nu wilt doorgroeien in je huidige functie of snel een nieuwe baan wilt, met passie en plezier help ik jou daarbij. Waar nodig neem ik je even bij de hand zodat je vervolgens vol zelfvertrouwen de regie kan terugnemen. Vanuit verschillende invalshoeken ga je kijken naar onder andere je kwaliteiten, drijfveren en competenties maar staan we ook stil bij je valkuilen en belemmerende overtuigingen. We werken resultaatgericht en in een veilige omgeving kun je experimenteren en oefenen met nieuw verworven inzichten. 

Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.

Lees meer

Ik zet me in als stimulator, bij wie het glas altijd minimaal half vol is. Ik ben een mensen-mens voor wie vertrouwen de basis is voor een succesvol traject. Als ondersteuner probeer ik de gestelde doelen te bereiken. Als een luisteraar, die zonder veroordeling met de klant mee wil gaan, op weg naar een succes. Ook als motivator wanneer het wat tegen zit. Zet me ook in als confronteerder die de klant een spiegel kan voorhouden om tot goede inzichten te komen. Maar ben vooral een begeleider die de uitdaging zoekt om het traject met de klant aan te gaan. Ik heb een grote brok aan ervaring opgedaan en ben een allrounder.

Lees meer

Ik krijg vaak te horen dat ik rust uitstraal en dat mensen mij alles durven te vertellen. Ik houd van eerlijkheid en ben een realist. Mijn glas is altijd halfvol en dat maakt dat ik denk in mogelijkheden en op zoek ga naar oplossingen. Ik doe dat niet alleen, maar samen met degene die ik coach. 

Ik ben nieuwsgierig naar wie je bent, wat is jouw verhaal? Die nieuwsgierigheid heeft mij ook een enorme kist met methodieken en tools opgeleverd. En die zet ik tijdens een traject graag in. Ik geloof dat er voor iedereen een duurzame plek is op de arbeidsmarkt. Wat die plek voor jou is, onderzoek ik graag samen met jou. En wil je werken aan zelfvertrouwen, grenzen stellen ook dan kunnen we samen aan de slag. Want ook dat helpt om weer lekker aan het werk te gaan.

Ik heb een coachpraktijk in Hellevoetsluis en reis ook gerust naar andere plaatsen in de regio Rotterdam. Ook e-coaching is mogelijk, net als buiten coachen al wandelend in de natuur.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.

Lees meer

Zou je graag met iemand willen bespreken welke mogelijkheden op werkgebied je hebt en hoe je jouw capaciteiten ook kunt inzetten? Ben je vastgelopen in je werk, wil je graag iets anders, ben je onzeker geworden vanwege omstandigheden, of heb je gewoon behoefte aan een luisterend oor? Dan ontmoet ik je graag en gaan we samen kijken wat de toekomst jou kan brengen! 

Verschillende situaties in je leven kunnen je leiden tot een punt waarop je keuzes moet gaan maken. Hetzij door burn-out, uitgekeken zijn op- of tegenslagen op je werk, er zijn vele redenen voor te bedenken. Dit proces heb ik persoonlijk ondergaan.

Al vroeg in mijn loopbaan merkte ik hoe belangrijk het voor mensen is om te werken. En ook hoe fijn het is hieraan een bijdrage te leveren, zodat werkzoekenden die baan ook vinden en werkgevers gemotiveerde medewerkers kunnen aannemen. Na 16 jaar gewerkt te hebben in de arbeidsbemiddeling vond ik mijn weg naar het onderwijs en hielp ik 13 jaar lang scholen en docenten op het gebied van mobiliteit, arbeidsomstandigheden en later met de kwaliteitszorg binnen de scholen.

Sinds een aantal jaar coach ik mensen die zich willen ontwikkelen en weer met veel optimisme de volgende stap in zijn of haar loopbaan wil nemen. Ik ben een rustig, open persoon die goed kan luisteren en je snel op je gemak stelt. Loopbaancoaching zie ik als een stukje met je meelopen om je weer op weg te helpen naar een uitdagende en positieve toekomst.

 

Lees meer