Transitievergoeding

Wat kun je er mee?

Heb je een transitievergoeding ontvangen of verwacht je die te krijgen? Dan vraag je je waarschijnlijk af wat dit precies is en hoe je deze het beste kunt gebruiken. De transitievergoeding is een wettelijke vergoeding die je krijgt van je werkgever bij ontslag. Het doel: jou helpen bij de overgang naar een nieuwe baan of bij je verdere loopbaanontwikkeling.

Wanneer heb je recht op een transitievergoeding?

Je hebt in de meeste gevallen recht op een transitievergoeding als je dienstverband eindigt op initiatief van je werkgever. Dit geldt bijvoorbeeld bij:

  • Ontslag of reorganisatie
  • Het niet verlengen van een tijdelijk contract
  • Langdurig verzuim (bijvoorbeeld na 2 jaar ziekte, vaak in combinatie met spoor 2 re-integratie)

Ook als je zelf ontslag neemt vanwege ernstig verwijtbaar handelen van je werkgever, kun je recht hebben op deze vergoeding.

Hoe hoog is de transitievergoeding?

De hoogte van je transitievergoeding hangt af van je maandsalaris en de duur van je dienstverband.In de basis geldt: Je ontvangt ongeveer 1/3 maandsalaris per gewerkt dienstjaar. Er is een wettelijk maximum, dat jaarlijks wordt aangepast.

re-integratie begeleiding

Waar kun je je transitievergoeding voor gebruiken?

Je bent vrij in hoe je de vergoeding besteedt. In de praktijk kiezen veel mensen ervoor om te investeren in hun toekomst, bijvoorbeeld door:

Loopbaanontwikkeling
Je verdiept je in wat bij je past en welke richting je op wilt in je carrière.

Outplacement
Je krijgt begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan, vaak sneller en gerichter dan alleen.

Scholing en opleiding
Je volgt een cursus of opleiding om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

Re-integratie (bijvoorbeeld spoor 2)
Bij langdurig verzuim kun je de vergoeding inzetten voor begeleiding naar passend werk bij een andere werkgever.

Hulp nodig bij het maken van keuzes?

Het kan lastig zijn om te bepalen wat in jouw situatie de beste stap is.
Wil je sparren over hoe je jouw transitievergoeding slim inzet voor outplacement, re-integratie of loopbaanontwikkeling? Dan kun je altijd vrijblijvend contact opnemen met id Plein via 085 – 049 5165 of via onderstaand formulier

Informatie aanvragen

    Direct kennismaken?

    Plan een kennismaking in

    Heb je meer informatie nodig?