loopbaancoach AI sollicitatiegesprekken oefenen

Oefen je sollicitatiegesprek met onze AI Loopbaancoach

Ben je op zoek naar werk en wil je je sollicitatiegesprek goed voorbereiden? Dan hebben wij misschien wat leuks voor jou! Met onze AI Loopbaancoach kun je nu sollicitatiegesprekken oefenen alsof je in een echt gesprek zit. Het is de ideale manier om zelfverzekerd en voorbereid het gesprek in te gaan!

Solliciteren kan een zenuwslopende ervaring zijn. En morgen staat dat sollicitatiegesprek gepland, waar veel van af hangt. Hoe zou het zijn als je dat kunt oefenen met iemand die de vacature en de werkgever enigszins kent, en vragen kan stellen die aansluiten op jouw CV?

Hier komt onze AI Loopbaancoach om de hoek kijken. Deze slimme assistent vraagt je de vacaturetekst en de website van de organisatie in te voeren. Daarna upload je je (geanonimiseerde Curriculum Vitae. Door middel van realistische scenario’s en vragen, gebaseerd op jouw cv en de functie waarop je solliciteert, helpt onze AI loopbaancoach je om de juiste antwoorden te vinden op lastige vragen. En onze AI Loopbaancoach staat 24 uur per dag voor je klaar.

Onze AI-collega zit nog in de proeftijd. Naast sollicitatiegesprekken oefenen, kun je ook voor andere vragen bij haar terecht. Maar we zijn erg benieuwd naar je ervaring, zodat we ook haar steeds weer een beetje slimmer kunnen maken.

Maak hier kennis met onze AI Loopbaancoach

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *


Vond je dit interessant? Delen wordt zeer gewaardeerd :-)

Facebook
Twitter
LinkedIn

Blogs over re-integratie, spoor 2 en evidence based werken in coaching en HR

Is frequent (kort)verzuim reden voor ontslag?

Frequent (kort)verzuim: een term die HR-managers vaak als een rode vlag zien. Als HR-manager ben je waarschijnlijk bekend met de uitdagingen van frequent (kort)verzuim. Deze vorm van afwezigheid kan de productiviteit van je team ondermijnen

Lees meer

Re-integratie 2e spoor

Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

Re-integratie 3e spoor

Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

Arbeidsdeskundig onderzoek

Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

WW - Casemanagement

Het doel is een zo kort mogelijke weg naar nieuw werk. id Plein bepaalt in overleg met de organisatie en de (ex-)medewerker…

Loopbaancoaching

Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…