Als je te maken krijgt met een langdurige ziekte, is de kans groot dat je werkgever je aanmeldt voor een re-integratietraject. Dit kan betekenen dat je, naast je eigen werkplek, ook op zoek gaat naar passend werk bij een andere werkgever. Dit noemen we een Spoor 2 traject. Maar wat zijn je rechten en plichten in zo’n traject? Laten we dat eens helder op een rijtje zetten!
Je Rechten in een Spoor 2 Traject
Ten eerste is het goed om te weten dat je recht hebt op begeleiding. Het is de taak van je werkgever om een re-integratiebureau in te schakelen dat jou ondersteunt bij het vinden van passend werk. Jij staat er dus niet alleen voor! Verder blijf je, ondanks dat je mogelijk bij een andere werkgever gaat werken, recht houden op loondoorbetaling vanuit je huidige werkgever. Dit geeft je de financiële stabiliteit die je nodig hebt tijdens deze periode.
Daarnaast heb je het recht om mee te denken over het traject. Je mag je mening geven over de voorgestelde stappen en de zoektocht naar passend werk. Jouw input is waardevol, want jij kent je eigen situatie en mogelijkheden het beste. Als je het niet eens bent met een voorstel, kun je hierover in gesprek gaan met je werkgever of het re-integratiebureau.
Je Plichten in een Spoor 2 Traject
Natuurlijk komen met rechten ook plichten. Het is jouw verantwoordelijkheid om actief mee te werken aan het re-integratietraject. Dit betekent dat je open moet staan voor gesprekken, afspraken moet nakomen en daadwerkelijk moet deelnemen aan sollicitaties en andere activiteiten die het traject van je vraagt.
Ook is het belangrijk dat je passend werk accepteert wanneer dit wordt aangeboden. Het moet natuurlijk wel werk zijn dat binnen jouw mogelijkheden past, maar volledige weigering zonder goede reden kan gevolgen hebben voor je loondoorbetaling.
Tot slot moet je er rekening mee houden dat je werkgever en het UWV nauwlettend zullen volgen of je je aan deze plichten houdt. Niet meewerken kan resulteren in sancties, zoals het verminderen van je loon.
Conclusie
Een Spoor 2 traject kan spannend en uitdagend zijn, maar het biedt ook nieuwe kansen. Door je rechten te kennen en je plichten na te komen, kun je deze periode op een positieve manier doorlopen. Onthoud dat je er niet alleen voor staat – met de juiste begeleiding en een positieve instelling kom je een heel eind!
Meer informatie over je taken en plichten tijdens een re-integratietraject vind je op de website van het UWV.
