succesvolle re-integratie voor kandidaten met autisme

Succesverhaal: autisme en re-integratie

Als chemisch analist begon ik mijn carrière op het Hbo chemie, maar mijn weg was niet zonder hobbels. Mijn stage verliep niet zoals gehoopt, wat me aanvankelijk ontmoedigde. Gelukkig bood, via mijn re-integratiecoach, een andere werkplek in productie mij de kans om essentiële vaardigheden te ontwikkelen, niet alleen op het gebied van techniek, maar ook op sociaal vlak.

Ik leerde van mijn re-integratiecoach hoe ik mijn dagen effectief kon indelen, soms met een truc als stiekem pauze nemen om mijn gedachten te ordenen. Deze truc van even door de gang te lopen met een map onder mijn arm leek alsof ik aan het werk was, maar gaf me precies de tijd die ik nodig had om op te laden. Bovendien ontwikkelde ik mijn vaardigheden in samenwerking met collega’s en leidinggevenden. Achteraf besprak ik vaak met mijn leidinggevende hoe ik situaties had aangepakt en waarom ik bepaalde keuzes had gemaakt.

Met doorzettingsvermogen en een kritische blik behaalde ik uiteindelijk een 9

voor mijn stage en studeerde ik af. Sindsdien heb ik drie jaar gewerkt als chemisch analist, en ben ik een jaar geleden doorgestroomd naar de kwaliteitsafdeling. Nu heb ik zelfs mijn tweede promotie binnen die afdeling behaald.

De succesfactor? Mijn, door mijn re-integratiecoach aangeleerde, vermogen om dingen op een goede, socratische manier te bevragen en mijn kritische blik. Ik heb geleerd dat niemand alles weet, dus vragen stellen is altijd verstandig.

 

Vond je dit interessant? Deel mag :-)

Facebook
Twitter
LinkedIn

Blogs over re-integratie, spoor 2 en evidence based werken in coaching en HR

blog id Plein - spoor 2 re-integratie, systemisch werken

De onzin van systemisch werken

Welkom, lieve lezers, in de wondere wereld van re-integratie, waarbij we vandaag een kritische blik werpen op het fenomeen van systemisch werken. Ja, je hoorde het goed – het magische systeemgedoe waarbij we allemaal onze

Lees meer

Re-integratie 2e spoor

Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

Re-integratie 3e spoor

Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

Arbeidsdeskundig onderzoek

Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

WW - Casemanagement

Het doel is een zo kort mogelijke weg naar nieuw werk. id Plein bepaalt in overleg met de organisatie en de (ex-)medewerker…

Loopbaancoaching

Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…