2e spoor id Plein Almere, praktisch en persoonlijk!

Spoor 2 re-integratie in Almere met id Plein

Zoek je een deskundige partner voor 2e spoor re-integratie in Almere? id Plein begeleidt werkgevers en werknemers al bijna 25 jaar bij succesvolle spoor 2 trajecten. Met onze evidence‑based aanpak, persoonlijke begeleiding en grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter zorgen wij voor resultaat én een sluitend dossier.

Specialist in re-integratie tweede spoor

Een spoor 2 traject vraagt om zorgvuldigheid, actuele kennis van wet‑ en regelgeving en een praktische aanpak die daadwerkelijk leidt tot nieuw werk. Alleen met een professioneel uitgevoerd traject voorkom je als werkgever het risico op een loonsanctie bij de WIA‑aanvraag.

Onze ervaren casemanagers en loopbaanprofessionals in de regio Almere begeleiden het volledige proces: van intake en arbeidsmarktoriëntatie tot plaatsing in duurzaam passend werk.

Evidence‑based aanpak: doen wat werkt

Bij id Plein staat al 25 jaar één principe centraal: doen wat werkt. Wij werken evidence‑based, met methoden en instrumenten die aantoonbaar effectief zijn. Onze loopbaancoaches combineren:

  • jarenlange ervaring in spoor 2 trajecten

  • grondige persoonlijke analyse van mogelijkheden en belemmeringen

  • praktische begeleiding richting de arbeidsmarkt

  • empathie, duidelijkheid en een mensgerichte benadering

Zo bouwen we ieder traject doelgericht op, volledig afgestemd op de situatie van werkgever en werknemer.

id Plein - spoor 2 re-integratie

Onze aanpak bij 2e spoor re-integratie Almere

2de spoor

Focus op mogelijkheden

Wij onderzoeken samen met de kandidaat waar kennis, competenties en talenten het beste tot hun recht komen. Hierbij zetten we onder andere loopbaantesten, arbeidsmarktanalyse en gerichte coaching in.

Specialistische begeleiding

Onze trajecten worden uitgevoerd door ervaren loopbaanprofessionals met kennis van de Wet verbetering poortwachter, spoor 2‑regelgeving en de regionale arbeidsmarkt in Almere Indien nodig betrekken we aanvullende specialisten, bijvoorbeeld bij fysieke of psychische belastbaarheid.

Onze gespecialiseerde coaches in Almere

Door het hele land staan onze re-integratiecoaches voor je klaar. Hieronder een kleine selectie uit onze 100 coaches. Klik op hun profiel voor meer informatie.

Wat jij gewoon vindt, maakt jou bijzonder.

Achterhalen wat dat is dat jou bijzonder maakt, daar help ik je graag bij. Ik ben mensgericht en resultaatgericht. Met een achtergrond als loopbaancoach, econoom en meditatieleraar breng ik aandacht mee en analyse, zodat de klant snel en met plezier stappen zet in re-integratie en loopbaan.

Ik heb een breed netwerk in Rotterdam en omstreken in overheid, communicatie, cultuur, dienstverlening, financieel-economisch werk, industrie en ICT, onderwijs en wetenschap, transport, welzijn, zorg.

Sinds 2008 werk ik als loopbaancoach, daarvoor 18 jaar als econoom in profit en non-profit.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Frans en Engels.

Lees meer

Ik krijg vaak te horen dat ik rust uitstraal en dat mensen mij alles durven te vertellen. Ik houd van eerlijkheid en ben een realist. Mijn glas is altijd halfvol en dat maakt dat ik denk in mogelijkheden en op zoek ga naar oplossingen. Ik doe dat niet alleen, maar samen met degene die ik coach. 

Ik ben nieuwsgierig naar wie je bent, wat is jouw verhaal? Die nieuwsgierigheid heeft mij ook een enorme kist met methodieken en tools opgeleverd. En die zet ik tijdens een traject graag in. Ik geloof dat er voor iedereen een duurzame plek is op de arbeidsmarkt. Wat die plek voor jou is, onderzoek ik graag samen met jou. En wil je werken aan zelfvertrouwen, grenzen stellen ook dan kunnen we samen aan de slag. Want ook dat helpt om weer lekker aan het werk te gaan.

Ik heb een coachpraktijk in Hellevoetsluis en reis ook gerust naar andere plaatsen in de regio Rotterdam. Ook e-coaching is mogelijk, net als buiten coachen al wandelend in de natuur.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.

Lees meer

Een praktische no nonsense coach die samen met jou aan de gang gaat binnen jouw traject en jou mogelijkheden. Mijn aanpak is mensgericht, realistisch en doelgericht. Ik help met inzicht te krijgen in jouw talenten, drijfveren en mogelijkheden op de arbeidsmarkt, Door middel van persoonlijke coaching, loopbaanoriëntatie en arbeidsmarktverkenning werken we samen toe naar duurzame re-integratie in een nieuwe werkomgeving.

Daarbij werk ik nauw samen met werkgevers, arbodiensten en andere betrokken partijen, met oog voor zowel de menselijke als de wettelijke kant van het traject (wet verbetering poortwachter)

Lees meer

Mijn 15 jaar ervaring in de werving en selectie van personeel en opleiding tot re-integratie- en jobcoach, geeft me een stevige basis in de begeleiding van mensen met of zonder beperking naar passend werk. Hierin staan duurzaamheid, maar ook resultaatgerichtheid centraal. Dus echte oplossingen waar je mee vooruit kunt. Samen zullen we op basis je affiniteiten en rekening houdend met eventuele beperkingen en/of belemmeringen functies bepalen die je leuk vindt en ook duurzaam kan uitoefenen. Hierdoor krijg je weer een stip op de horizon waar je naartoe kan werken. Stap voor stap zullen we vervolgens werken aan het verbeteren van jouw persoonlijke situatie zodat de stap naar een nieuwe baan haalbaar wordt. Ook zal ik je coachen bij het solliciteren. Onderwerpen hierbij zullen zijn: Het maken van een goed cv, het voeren van sollicitatiegesprekken, het leren zoeken naar banen, het vergroten van je netwerk en hoe dit in te zetten bij het vinden van een baan. Ook zal ik mijn eigen netwerk en dat van mijn collega’s activeren bij het vinden van werk voor jou.

Jobcoaching
Val je onder het doelgroepenregister dan kan ik je als jobcoach ook begeleiden tijdens het werk. Ik zal je dan coachen en ondersteunen bij bijvoorbeeld het werken aan leerpunten, het zoeken naar oplossingen bij eventuele problemen en niet te vergeten jouw ontwikkeling. Zo groeien eventuele obstakels je niet boven het hoofd en kan er tevens gekeken worden naar doorgroeimogelijkheden. Het belangrijkste doel van mijn job coaching is jou ondersteunen, zodat je met plezier naar je werk blijft gaan.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Duits en Engels.

Lees meer

Ik krijg energie van het vinden van de perfecte match tussen werkzoekenden en vacatures. Met oog voor de laatste arbeidsmarkttrends help ik mensen verder groeien in hun carrière.

Ik richt me op werving en selectie, met oog voor duurzame matches én een inclusieve werkcultuur.

Ik help mensen hun innerlijke vuur aanwakkeren – de kracht, motivatie en helderheid die nodig zijn om vol vertrouwen betekenisvolle carrièrestappen te zetten.

Mijn focus ligt op talentontwikkeling, zelfvertrouwen en het maken van keuzes die echt passen – altijd met aandacht voor de mens achter het cv.
Mijn missie? Mensen inspireren en empoweren om het beste uit zichzelf te halen

Lees meer

Elk traject is maatwerk. Samen kijken we naar jouw persoonlijke situatie, intrinsieke motivatie en doelen. Tegelijkertijd houd ik oog voor de bredere context — wie jij bent, waar jouw kracht ligt, en welke obstakels we samen kunnen overwinnen. Daarbij werk ik vanuit wetenschappelijk onderbouwde methodieken en is mijn aanpak is doelgericht, empathisch en praktisch.

Vitaliteit draait om het creëren van veerkracht, energie en motivatie. Ik heb een solide achtergrond in de fysiotherapie en ben gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met aanhoudende lichamelijke klachten zoals chronische pijn en vermoeidheid. Ook met chronische klachten kunnen mensen heel vitaal zijn of weer vitaal worden. Sinds januari 2025 zet ik deze ervaring in als re-integratiecoach, waarbij ik cliënten help een nieuwe koers te bepalen op zowel persoonlijk als professioneel vlak. Mijn doel is om jou te helpen de juiste richting te vinden en vol vertrouwen stappen te zetten en focus te houden op een nieuwe toekomst.

Lees meer

Kandidaten zeggen over mijn manier van coachen: ongemerkt sturend, richtinggevend, je verhaal echt kwijt kunnen, compassie, vertrouwen gevend, eigen verantwoordelijkheid, netwerker. 

Ik heb mijzelf als loopbaancoach gespecialiseerd in bijzondere loopbaansituaties, organisatie & managementsituaties, van zowel medewerkers op alle niveaus als van ondernemers en zelfstandige professionals, om die tot een goede oplossing te brengen.  Door mijn manier van coachen verkrijg je zelfinzicht, zelfvertrouwen en bewustwording van je manier van communiceren. Je komt in beweging en je vindt meer aansluiting met je omgeving. Je vermogen en plezier om te netwerken neemt dan ook toe! Je bent onafhankelijker, bewuster van je relaties & omgeving, duidelijker in je eigen boodschap en onderhandelingsvaardiger. Dit alles leidt natuurlijk tot een passende baan, je start je eigen onderneming en/of je functioneert effectiever.  Mijn coachingsstijl typeert zich door de volgende kenmerken: ontwikkelend, pragmatisch & duidelijke structuur aanbrengend, resultaatgericht en gericht op relaties & omgeving.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.

Lees meer

Zou je graag met iemand willen bespreken welke mogelijkheden op werkgebied je hebt en hoe je jouw capaciteiten ook kunt inzetten? Ben je vastgelopen in je werk, wil je graag iets anders, ben je onzeker geworden vanwege omstandigheden, of heb je gewoon behoefte aan een luisterend oor? Dan ontmoet ik je graag en gaan we samen kijken wat de toekomst jou kan brengen! 

Verschillende situaties in je leven kunnen je leiden tot een punt waarop je keuzes moet gaan maken. Hetzij door burn-out, uitgekeken zijn op- of tegenslagen op je werk, er zijn vele redenen voor te bedenken. Dit proces heb ik persoonlijk ondergaan.

Al vroeg in mijn loopbaan merkte ik hoe belangrijk het voor mensen is om te werken. En ook hoe fijn het is hieraan een bijdrage te leveren, zodat werkzoekenden die baan ook vinden en werkgevers gemotiveerde medewerkers kunnen aannemen. Na 16 jaar gewerkt te hebben in de arbeidsbemiddeling vond ik mijn weg naar het onderwijs en hielp ik 13 jaar lang scholen en docenten op het gebied van mobiliteit, arbeidsomstandigheden en later met de kwaliteitszorg binnen de scholen.

Sinds een aantal jaar coach ik mensen die zich willen ontwikkelen en weer met veel optimisme de volgende stap in zijn of haar loopbaan wil nemen. Ik ben een rustig, open persoon die goed kan luisteren en je snel op je gemak stelt. Loopbaancoaching zie ik als een stukje met je meelopen om je weer op weg te helpen naar een uitdagende en positieve toekomst.

 

Lees meer

Vrijblijvend informatie ontvangen?

Tijdens werkdagen binnen 24 uur in jouw mailbox!

    2e spoor re-integratie Almere

    Ook een spoor 2 traject is maatwerk. Door de inzet van de juiste specialist en de relevante elementen, bouwen we het ideale traject op voor werkgever en werknemer. Die elementen zijn:

    Een sterke focus op de mogelijkheden Bij id Plein denken wij in oplossingen. Gedurende het spoor 2 traject onderzoeken kandidaten in welke functie hun kennis, competenties en vaardigheden tot zijn recht komen. Hiervoor zetten wij o.a. loopbaantesten in.

    Specialistische ondersteuning  Om kandidaten de beste begeleiding te bieden gedurende spoor 2 trajecten, voeren gespecialiseerde loopbaanprofessionals onze trajecten uit. Zij hebben kennis van wet- en regelgeving, de Wet Verbetering Poortwachter, omtrent spoor 2 en beschikken over een breed netwerk. Waar zinvol en mogelijk schakelen we specialisten in met specifieke kennis van de fysieke of psychische belemmering, of meerdere jaren ervaring in de branche.

    Een pragmatische aanpak In de beginfase van het spoor 2 traject wordt veel aandacht besteed aan sollicitatievaardigheden. Hierin werkt de kandidaat aan een juiste zoekrichting, een opvallend cv en LinkedIn-profiel en weet hij of zij diens persoonlijk toegevoegde waarde te verwerken in de sollicitatiebrieven. Door het inzetten van hun netwerk creëren onze loopbaancoaches directe ingangen bij werkgevers. Voor netwerkgesprekken, verkennende stages en vacatures. Zo bouwen we aan een goed doortimmerd dossier en begeleiden wij kandidaten succesvol naar duurzaam passend werk. 

    Duurzaam passend werk Als de kandidaat een nieuwe werkplek vindt, blijft de loopbaanprofessional beschikbaar als sparringpartner. Zo ondersteunen we de kandidaat om van de functie een duurzaam succes te maken.

    Transparantie voor werkgever en werknemer Als opdrachtgever behoudt u altijd de regie over het traject. U kunt inloggen in ons klantvolgsysteem, mijn id Plein. Dit op maat ontwikkelde systeem biedt u de kans het traject op elk gewenst moment van begin tot het eind te volgen. U heeft in één oogopslag overzicht van de re-integratie-inspanningen van uw medewerker. U ziet wanneer de afspraken hebben plaatsgevonden, welke notities onze loopbaancoach hierover maakt en u heeft een overzicht van alle rapportages.

    Een sluitend dossier In het licht van de Wet Poortwachter is een sluitend dossier niet onbelangrijk. Als na 2 jaar ziekte de inspanningen niet voldoende beoordeeld worden door het UWV, kan de werkgever een loonsanctie krijgen. Door vroegtijdig te starten, en intensief op werk gericht te zijn, hebben we in 99% van onze trajecten een loonsanctie kunnen voorkomen.  

    Procesondersteuning van een casemanager Voor een optimaal resultaat biedt id Plein in al onze spoor 2 trajecten standaard de begeleiding aan van een casemanager als aanvulling op de taken van de loopbaancoach. De casemanager is vanaf de intakefase nauw bij het traject betrokken en heeft een signalerende, controlerende en adviserende rol. Deze aanvulling voorkomt stagnatie en leidt tot optimale effectiviteit van het spoor 2 traject.

    Outplacement

    Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…

    Re-integratie 2e spoor

    Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

    Re-integratie 3e spoor

    Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

    Arbeidsdeskundig onderzoek

    Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

    Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

    Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

    Loopbaan coaching

    Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…

    Blogs

    Vrijblijvend meer informatie ontvangen?

    Binnen 24 uur in jouw mailbox!

    Liever direct telefonisch contact?