Spoor 2 re-integratie in Almere met id Plein
Zoek je een deskundige partner voor 2e spoor re-integratie in Almere? id Plein begeleidt werkgevers en werknemers al bijna 25 jaar bij succesvolle spoor 2 trajecten. Met onze evidence‑based aanpak, persoonlijke begeleiding en grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter zorgen wij voor resultaat én een sluitend dossier.
Specialist in re-integratie tweede spoor
Een spoor 2 traject vraagt om zorgvuldigheid, actuele kennis van wet‑ en regelgeving en een praktische aanpak die daadwerkelijk leidt tot nieuw werk. Alleen met een professioneel uitgevoerd traject voorkom je als werkgever het risico op een loonsanctie bij de WIA‑aanvraag.
Onze ervaren casemanagers en loopbaanprofessionals in de regio Almere begeleiden het volledige proces: van intake en arbeidsmarktoriëntatie tot plaatsing in duurzaam passend werk.
Evidence‑based aanpak: doen wat werkt
Bij id Plein staat al 25 jaar één principe centraal: doen wat werkt. Wij werken evidence‑based, met methoden en instrumenten die aantoonbaar effectief zijn. Onze loopbaancoaches combineren:
jarenlange ervaring in spoor 2 trajecten
grondige persoonlijke analyse van mogelijkheden en belemmeringen
praktische begeleiding richting de arbeidsmarkt
empathie, duidelijkheid en een mensgerichte benadering
Zo bouwen we ieder traject doelgericht op, volledig afgestemd op de situatie van werkgever en werknemer.
Onze aanpak bij 2e spoor re-integratie Almere
Focus op mogelijkheden
Wij onderzoeken samen met de kandidaat waar kennis, competenties en talenten het beste tot hun recht komen. Hierbij zetten we onder andere loopbaantesten, arbeidsmarktanalyse en gerichte coaching in.
Specialistische begeleiding
Onze trajecten worden uitgevoerd door ervaren loopbaanprofessionals met kennis van de Wet verbetering poortwachter, spoor 2‑regelgeving en de regionale arbeidsmarkt in Almere Indien nodig betrekken we aanvullende specialisten, bijvoorbeeld bij fysieke of psychische belastbaarheid.
Onze gespecialiseerde coaches in Almere
Door het hele land staan onze re-integratiecoaches voor je klaar. Hieronder een kleine selectie uit onze 100 coaches. Klik op hun profiel voor meer informatie.
Alex Schonewille – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk). Specialist chronische klachten, migraine in het bijzonder.
Voor een succesvol re-integratietraject zijn, wat mij betreft, samenwerken, denken in mogelijkheden, (zelf)vertrouwen behouden en (pro)actief zijn het belangrijkste. Sinds 1995 begeleid ik mensen bij vragen op het gebied van werk. Een stevige basis voor dat werk werd gelegd bij het vroegere arbeidsbureau. Ik werd er werkzaam in de re-integratie. Dát werk heeft mijn hart. Vanaf 2006 heb ik mij als zelfstandig loopbaancoach gevestigd.
Werk is belangrijk. Als levensinvulling, maar vooral om te kúnnen leven. In de eerste plaats gaat het bij werk immers om ‘brood op de plank’. Bovendien is er meer dan werk. ‘Werk om te leven!’ is mijn motto. Vanuit die overtuiging zet ik mij in om mensen te begeleiden naar werk dat bij ze past. Graag help ik je om werk te vinden waarin je tot je recht komt; werk waar je voldoening uit haalt en waarin je met plezier (samen)werkt.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands.
Jurijne Jung – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk). Jobcoach. Specialist autisme
Samen verkennen we mogelijkheden en ontdekken we wat echt bij je past. Wat wil je bereiken en hoe overwin je uitdagingen en beperkingen? Met mijn uitgebreide ervaring in diverse sectoren begrijp ik de variëteit en dynamiek van professionele carrières. Mijn rol beperkt zich niet tot het ondersteunen van duurzaam werk, maar omvat ook praktische zaken zoals het opstellen van een cv en sollicitatiebrief. Mijn aanpak richt zich op het inzichtelijk maken van vooruitgang, zodat je met trots kunt reflecteren op persoonlijke groei. We zorgen ervoor dat het aansluit bij jouw doelen en behoeften. Ontdek met mij niet alleen hoe je carrièredoelen bereikt, maar ook hoe je een dieper inzicht krijgt in jezelf en de diverse mogelijkheden die voor je liggen.
Ik begeleid trajecten voor 'werkfit', 'naar werk' en ben een jobcoach, zowel online als op locatie in Goeree-Overflakkee, Voorne-Putten en Zeeland. Deze begeleid ik in het Nederlands en Engels.
Hanneke Dijkman – Specialist Re-integratie UWV, re-integratie spoor 2. Specialist Burn-out & stress
Wat jij gewoon vindt, maakt jou bijzonder.
Achterhalen wat dat is dat jou bijzonder maakt, daar help ik je graag bij. Ik ben mensgericht en resultaatgericht. Met een achtergrond als loopbaancoach, econoom en meditatieleraar breng ik aandacht mee en analyse, zodat de klant snel en met plezier stappen zet in re-integratie en loopbaan.
Ik heb een breed netwerk in Rotterdam en omstreken in overheid, communicatie, cultuur, dienstverlening, financieel-economisch werk, industrie en ICT, onderwijs en wetenschap, transport, welzijn, zorg.
Sinds 2008 werk ik als loopbaancoach, daarvoor 18 jaar als econoom in profit en non-profit.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Frans en Engels.
Vincent Kuyvenhoven – Specialist spoor 2 re-integratie.
Mijn slogan is Plezier! Positief! Power!
Ik maak werk van wat ik het leukste vind om te doen: individuele begeleiding, training en workshops geven die er voor zorgen dat jouw sollicitaties, cv, netwerk en LinkedIn grote stappen vooruit maken. Ik zorg ervoor dat werkzoekenden met meer vertrouwen en beter resultaat solliciteren.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands.
Sandra de Jager – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk)
Ik krijg vaak te horen dat ik rust uitstraal en dat mensen mij alles durven te vertellen. Ik houd van eerlijkheid en ben een realist. Mijn glas is altijd halfvol en dat maakt dat ik denk in mogelijkheden en op zoek ga naar oplossingen. Ik doe dat niet alleen, maar samen met degene die ik coach.
Ik ben nieuwsgierig naar wie je bent, wat is jouw verhaal? Die nieuwsgierigheid heeft mij ook een enorme kist met methodieken en tools opgeleverd. En die zet ik tijdens een traject graag in. Ik geloof dat er voor iedereen een duurzame plek is op de arbeidsmarkt. Wat die plek voor jou is, onderzoek ik graag samen met jou. En wil je werken aan zelfvertrouwen, grenzen stellen ook dan kunnen we samen aan de slag. Want ook dat helpt om weer lekker aan het werk te gaan.
Ik heb een coachpraktijk in Hellevoetsluis en reis ook gerust naar andere plaatsen in de regio Rotterdam. Ook e-coaching is mogelijk, net als buiten coachen al wandelend in de natuur.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.
Martine Behrens – Specialist outplacement, re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk), re-integratie spoor 2. Specialist Long COVID (post-COVID)
Als coach sta ik bekend om mijn helderheid, humor en doortastendheid. Ik luister scherp, vraag door en breng orde in de chaos. Met een praktische aanpak help ik je om stap voor stap richting te vinden, keuzes te maken en weer grip te ervaren op werk en welzijn.
Mijn trajecten zijn altijd maatwerk: jij bepaalt het tempo, ik loop naast je mee. Met prikkelende vragen, concrete oefeningen en realistische stappen bewegen we samen naar jouw doel. We onderzoeken wat er echt speelt — in je werk, je leven én in je lichaam.
Als hormooncoach combineer ik mijn loopbaanexpertise met kennis van vrouwelijke hormonen, zodat vrouwen beter begrijpen wat er gebeurt in hun lichaam én hoe dat hun werk beïnvloedt.
Dit geeft rust, herkenning en richting.
En het helpt om realistisch, duurzaam en vanuit kracht terug te keren naar werk.
Voor wie werk ik?
- Coachees die helderheid willen in werk, keuzes en energie
- Organisaties die begeleiding zoeken bij duurzame inzetbaarheid
- Medewerkers die hun toekomst opnieuw willen vormgeven
- Professionals die door mentale of fysieke klachten zijn uitgevallen
- Vrouwen in Spoor 2, Werkfit of Naar Werk
Ik begeleid cliënten in het Nederlands.
Pauline Wille – Specialist outplacement, re-integratie spoor 2 en loopbaancoaching. Specialist vitaliteit, Burn-out & stress.
Met jarenlange ervaring en een passie voor persoonlijke ontwikkeling, bied ik professionele begeleiding op het gebied van loopbaanbegeleiding, outplacement, re-integratie, spoor 2 trajecten, en leefstijl- en vitaliteitsbegeleiding. Of je nu een nieuwe richting zoekt in je carrière, worstelt met fysieke of mentale uitdagingen, of begeleiding nodig hebt bij een herstart, ik sta klaar om je te ondersteunen.
Waarom samenwerken met mij?
Loopbaanbegeleiding: Samen ontdekken we jouw sterke punten, interesses en ambities om je carrière een nieuwe impuls te geven.
Re-integratie & spoor 2 trajecten: Ik begeleid je stap voor stap naar een duurzame terugkeer in het arbeidsproces.
Leefstijl & vitaliteit: Met praktische tools en persoonlijke coaching help ik je om weer in balans te komen en je energie te herwinnen.
Met een mensgerichte, betrokken en resultaatgerichte werkwijze, ben ik jouw partner in het vinden van duurzame oplossingen en een toekomst die bij je past.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.
Marleen Nienhuis – Specialist outplacement, re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk), re-integratie spoor 2
Ik zet anderen graag in hun kracht en laat jou (in)zien en ervaren waar jij goed in bent. Met respect voor jouw achtergrond en rekening houdend met jouw wensen, voorkeuren, drijfveren en bagage die je meebrengt.
Ik motiveer je om in beweging te komen en laat je reflecteren, terugkijken en met nieuwe inzichten een volgende stap in je ontwikkeling zetten. In de richting van het door jou gekozen doel binnen je huidige werk of naar een nieuwe baan.
Is de stap naar betaald werk nu nog te groot, omdat je niet (meer) weet wat je wilt of nog kunt? Dan werken we samen aan het vergroten van je zelfvertrouwen, het op een gezonde manier omgaan met stress, het terugkrijgen en doseren van je energie, het overwinnen van faalangst, het vergroten en verstevigen van je netwerk, weer meedoen, meetellen, je gezien voelen….
Jij beslist wat je anders wilt en wat je wilt verbeteren, ik zoek samen met jou naar de kansen en mogelijkheden die er zijn en stimuleer en motiveer je om deze te pakken. Denk hierbij aan het vinden van vrijwilligerswerk, een nieuwe hobby, een fijne (sport)vereniging of een interessante cursus of opleiding.
Om jou het beste uit jezelf te kunnen laten halen, zet ik verschillende instrumenten, methoden en technieken in, zoals een digitaal platform dat mens en werk met elkaar verbindt, talenten-, competentie- en loopbaantests, kwaliteiten- en inspiratiespellen, cv workshops, presentatieoefeningen, agile coaching, systemisch werk.
We kunnen op een van mijn coachlocaties afspreken. Ik kan ook naar jou toekomen voor een gesprek in mijn fantastische, rode coachbus.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands.
Vrijblijvend informatie ontvangen?
Tijdens werkdagen binnen 24 uur in jouw mailbox!
2e spoor re-integratie Almere
Ook een spoor 2 traject is maatwerk. Door de inzet van de juiste specialist en de relevante elementen, bouwen we het ideale traject op voor werkgever en werknemer. Die elementen zijn:
Een sterke focus op de mogelijkheden Bij id Plein denken wij in oplossingen. Gedurende het spoor 2 traject onderzoeken kandidaten in welke functie hun kennis, competenties en vaardigheden tot zijn recht komen. Hiervoor zetten wij o.a. loopbaantesten in.
Specialistische ondersteuning Om kandidaten de beste begeleiding te bieden gedurende spoor 2 trajecten, voeren gespecialiseerde loopbaanprofessionals onze trajecten uit. Zij hebben kennis van wet- en regelgeving, de Wet Verbetering Poortwachter, omtrent spoor 2 en beschikken over een breed netwerk. Waar zinvol en mogelijk schakelen we specialisten in met specifieke kennis van de fysieke of psychische belemmering, of meerdere jaren ervaring in de branche.
Een pragmatische aanpak In de beginfase van het spoor 2 traject wordt veel aandacht besteed aan sollicitatievaardigheden. Hierin werkt de kandidaat aan een juiste zoekrichting, een opvallend cv en LinkedIn-profiel en weet hij of zij diens persoonlijk toegevoegde waarde te verwerken in de sollicitatiebrieven. Door het inzetten van hun netwerk creëren onze loopbaancoaches directe ingangen bij werkgevers. Voor netwerkgesprekken, verkennende stages en vacatures. Zo bouwen we aan een goed doortimmerd dossier en begeleiden wij kandidaten succesvol naar duurzaam passend werk.
Duurzaam passend werk Als de kandidaat een nieuwe werkplek vindt, blijft de loopbaanprofessional beschikbaar als sparringpartner. Zo ondersteunen we de kandidaat om van de functie een duurzaam succes te maken.
Transparantie voor werkgever en werknemer Als opdrachtgever behoudt u altijd de regie over het traject. U kunt inloggen in ons klantvolgsysteem, mijn id Plein. Dit op maat ontwikkelde systeem biedt u de kans het traject op elk gewenst moment van begin tot het eind te volgen. U heeft in één oogopslag overzicht van de re-integratie-inspanningen van uw medewerker. U ziet wanneer de afspraken hebben plaatsgevonden, welke notities onze loopbaancoach hierover maakt en u heeft een overzicht van alle rapportages.
Een sluitend dossier In het licht van de Wet Poortwachter is een sluitend dossier niet onbelangrijk. Als na 2 jaar ziekte de inspanningen niet voldoende beoordeeld worden door het UWV, kan de werkgever een loonsanctie krijgen. Door vroegtijdig te starten, en intensief op werk gericht te zijn, hebben we in 99% van onze trajecten een loonsanctie kunnen voorkomen.
Procesondersteuning van een casemanager Voor een optimaal resultaat biedt id Plein in al onze spoor 2 trajecten standaard de begeleiding aan van een casemanager als aanvulling op de taken van de loopbaancoach. De casemanager is vanaf de intakefase nauw bij het traject betrokken en heeft een signalerende, controlerende en adviserende rol. Deze aanvulling voorkomt stagnatie en leidt tot optimale effectiviteit van het spoor 2 traject.
Outplacement
Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…
Re-integratie 2e spoor
Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..
Re-integratie 3e spoor
Arbeidsdeskundig onderzoek
Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK
Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…
Loopbaan coaching
Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…
Blogs

Hormonen op de werkvloer: wat onderzoek ons leert over werkvermogen
Hormonale veranderingen tijdens de overgang worden in de praktijk nog vaak gezien als iets individueels: vervelend, maar vooral medisch of privé. Toch laat onderzoek al jaren zien dat de impact op werkvermogen groter is dan

“Ik ben toch niet gek aan het worden?” Hormonen op de werkvloer
Ze heeft alles al gedaan wat je verwacht van iemand die wil herstellen.
Bezoeken aan de huisarts. Doorverwijzingen naar specialisten. Bloedonderzoek. Gesprekken met de bedrijfsarts. Misschien zelfs een traject bij de psycholoog. En steeds

Praktische handvatten voor re-integratie van medewerkers met NAH
Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH) kan het werk- en dagelijks leven van een kandidaat ingrijpend veranderen. Voor HR-professionals, casemanagers, UWV-medewerkers en re-integratiebegeleiders is het daarom cruciaal om te weten hoe je praktisch en effectief maatwerktrajecten kunt opstellen.

Hormonen op de werkvloer: waarom inzetbaarheid soms ineens verandert
In sommige re-integratietrajecten lijkt er iets onverwachts te gebeuren.
Een medewerker die eerder stabiel functioneerde, valt uit of loopt vast met klachten die moeilijk te duiden zijn. Niet duidelijk burn-out. Niet typisch psychisch. Niet medisch

Dichten we de kloof tussen wetenschap en praktijk? Over belemmeringen en bewijslast.
Belemmeringen overwinnen of beheersbaar maken is een kernonderdeel van bijna elk loopbaantraject. Maar hoe effectief zijn de methoden die we hiervoor inzetten eigenlijk? In de nieuwste editie van LoopbaanVisie (april 2026) onderzoekt Maarten Freriks, mede-oprichter

Re-integratie bij psychische kwetsbaarheid: Het gaat niet om de diagnose, maar om de match
Bijna de helft van de Nederlandse volwassenen (48%) krijgt ooit te maken met een psychische aandoening. Toch rust er op de werkvloer nog een groot taboe op dit onderwerp. Tijdens ons recente webinar over psychische
Vrijblijvend meer informatie ontvangen?
Binnen 24 uur in jouw mailbox!
Liever direct telefonisch contact?
Bel 036 - 303 02 36