Arbeidsdeskundig onderzoek
Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van werknemers in de WGA!
Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de te verwachten re-integratie inspanningen goed in beeld te brengen is een arbeidsdeskundig onderzoek erg belangrijk. Wij snappen het belang dat u heeft bij snelle en deskundige afhandeling van een arbeidsdeskundig onderzoek.
Wij richten ons erop om:
- binnen vijf werkdagen na uw aanvraag het onderzoek op uw locatie te hebben ingepland;
- binnen vijf werkdagen na de uitvoering van het onderzoek het conceptrapport klaar te hebben;
- u een heldere en overzichtelijke arbeidsdeskundige rapportage te bieden, met concrete en deskundige adviezen.
Daarnaast kunt u er op rekenen dat de rapportage UWV-proof is.
Uw werknemer is (voor langere tijd) arbeidsongeschikt. U wilt deze situatie correct afhandelen, maar weet niet goed waar u moet beginnen. Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft u de juiste informatie om verdere re-integratie inspanningen op af te stemmen. Naast de inbreng van de bedrijfsarts worden ook de gesprekken die uw medewerker voert met een arbeidsdeskundige gebruikt om te bepalen of hij of zij het werk weer kan hervatten.
Wellicht kan uw medewerker wel weer werken, maar niet op de manier zoals hij of zij voorheen werkte. Samen met uw medewerker en de arbeidsdeskundige bekijkt u wat wel mogelijk is. Wellicht is er een kleine of grote aanpassing nodig die u kunt bieden. Wanneer er binnen uw organisatie geen passende oplossing is, gaan we op zoek naar passend werk buiten uw organisatie middels een 2e spoor traject.
Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op om samen de mogelijkheden te bekijken. U kunt ons bereiken op 085 – 049 5165 of stuur een e-mail naar arbeidsmobiliteit@idplein.nl.
Kennismaking aanvragen
Gerelateerde diensten
Outplacement
Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…
Re-integratie 2e spoor
Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..
Re-integratie 3e spoor
Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK
Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…
WW - Casemanagement
Het doel is een zo kort mogelijke weg naar nieuw werk. id Plein bepaalt in overleg met de organisatie en de (ex-)medewerker…
Loopbaancoaching
Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…
Direct kennismaken?
Plan een kennismaking in
Heb je meer informatie nodig?
Bel 085 - 0495160
