2e spoor id Plein Dordrecht, praktisch en persoonlijk!

2e spoor

Spoor 2 re-integratie in Dordrecht met id Plein

Zoek je een deskundige partner voor 2e spoor re-integratie in Dordrecht? id Plein begeleidt werkgevers en werknemers al bijna 25 jaar bij succesvolle spoor 2 trajecten. Met onze evidence‑based aanpak, persoonlijke begeleiding en grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter zorgen wij voor resultaat én een sluitend dossier.

Specialist in re-integratie tweede spoor

Een spoor 2 traject vraagt om zorgvuldigheid, actuele kennis van wet‑ en regelgeving en een praktische aanpak die daadwerkelijk leidt tot nieuw werk. Alleen met een professioneel uitgevoerd traject voorkom je als werkgever het risico op een loonsanctie bij de WIA‑aanvraag.

Onze ervaren casemanagers en loopbaanprofessionals in de regio Dordrecht begeleiden het volledige proces: van intake en arbeidsmarktoriëntatie tot plaatsing in duurzaam passend werk.

Evidence‑based aanpak: doen wat werkt

Bij id Plein staat al 25 jaar één principe centraal: doen wat werkt. Wij werken evidence‑based, met methoden en instrumenten die aantoonbaar effectief zijn. Onze loopbaancoaches combineren:

  • jarenlange ervaring in spoor 2 trajecten

  • grondige persoonlijke analyse van mogelijkheden en belemmeringen

  • praktische begeleiding richting de arbeidsmarkt

  • empathie, duidelijkheid en een mensgerichte benadering

Zo bouwen we ieder traject doelgericht op, volledig afgestemd op de situatie van werkgever en werknemer.

id Plein - spoor 2 re-integratie

Onze aanpak bij 2e spoor re-integratie Dordrecht

Focus op mogelijkheden

Wij onderzoeken samen met de kandidaat waar kennis, competenties en talenten het beste tot hun recht komen. Hierbij zetten we onder andere loopbaantesten, arbeidsmarktanalyse en gerichte coaching in.

Specialistische begeleiding

Onze trajecten worden uitgevoerd door ervaren loopbaanprofessionals met kennis van de Wet verbetering poortwachter, spoor 2‑regelgeving en de regionale arbeidsmarkt in Dordrecht. Indien nodig betrekken we aanvullende specialisten, bijvoorbeeld bij fysieke of psychische belastbaarheid.

Onze gespecialiseerde coaches in Dordrecht

Door het hele land staan onze re-integratiecoaches voor je klaar. Hieronder een kleine selectie uit onze 100 coaches. Klik op hun profiel voor meer informatie.

Als re-integratiecoach bij ID Plein begeleid ik cliënten en opdrachtgevers met betrokkenheid, structuur en realistische perspectieven. Vanuit mijn achtergrond als arbeidsdeskundige in opleiding en mijn ervaring in coaching en re-integratietrajecten, breng ik zowel menselijke aandacht als kennis van wet- en regelgeving samen.

Mijn aanpak is praktisch, doelgericht en persoonlijk. Ik help cliënten om – ondanks hun beperkingen – weer grip te krijgen op hun loopbaan. Of het nu gaat om het herontdekken van talenten, het versterken van sollicitatievaardigheden of het vinden van passend werk buiten de eigen organisatie: ik loop mee waar het kan, en stuur bij waar het moet.

Werkgevers kunnen van mij een duidelijke communicatie verwachten, heldere rapportages en een proactieve samenwerking. Ik denk in mogelijkheden, zonder de realiteit uit het oog te verliezen.

Samen werken we aan duurzame re-integratie, stap voor stap, met oog voor mens én resultaat.

Lees meer

In mijn werk als re-integratie- en vitaliteitscoach breng ik mensen van overleven naar een zinvol leven in zowel werk als privé. Doordat ik me richt op het grotere geheel en oprecht geïnteresseerd ben in wat iemand beweegt, kan ik resultaatgericht werken. Professionele samenwerking gebaseerd op gelijkwaardigheid, integriteit en kwaliteit zijn voor mij een must.  Re-integreren is een proces van vallen en opstaan, ontdekken en toepassen, leren en bijsturen. Kortom; hard werken! Hoe vaak en hard je valt en hoe lang je blijft liggen is afhankelijk van hoe vitaal je bent. Als jij chronisch ziek bent, kun je gelukkig nog heel vitaal zijn. 

Vitaliteit draait om de pijlers: motivatie, energie en veerkracht. Ik help je vaardigheden te ontwikkelen om deze pijlers te verhogen. Hierdoor creëren we ruimte om te ontdekken wie jij bent, wat jouw competenties zijn, wat voor werk bij jou past en natuurlijk welke stappen er gezet moeten worden om die baan te realiseren. De beste manier om hier achter te komen is de praktijk.   

Iedere coachee is anders en elk begeleidingstraject bij mij is dan ook maatwerk gebouwd op wetenschappelijke theorieën. Persoonlijkheid, omgeving, emoties, ervaringen, tijdsgeest, waarden en vertrouwen in eigen kunnen, hebben allemaal invloed op de motivatie. Juist die motivatie is zo belangrijk om de coachee te helpen met het bepalen en valideren van een veranderdoel. Dit vormt het uitgangspunt om een nieuwe weg in te slaan en de juiste koers te behouden in het re-integratieproces.

Lees meer

Als re-integratiecoach help ik mensen om weer grip te krijgen op hun toekomst. Ik ben positief, betrokken en werk doelgericht. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt om stappen te zetten richting werk of een andere passende invulling.

Met veel ervaring binnen het sociaal domein en kennis van de Participatiewet, weet ik hoe we samen kunnen werken aan jouw zelfredzaamheid. Ik geef niet snel op en help je om het beste uit jezelf te halen. Jij staat centraal in het traject — ik ben er om je te ondersteunen, te motiveren en om samen concrete resultaten te bereiken.

Ben jij op zoek naar iemand die met jou meedenkt en écht met je aan de slag gaat? Dan sta ik voor je klaar.

Lees meer

Eerst luisteren, daarna richting bepalen.
Zacht als het nodig is, doorpakken zodra het kan.

Vanuit een empathische grondhouding en met een oplossingsgerichte aanpak, help ik je helderheid te krijgen. Zo kun jij richting bepalen en de weg daarnaartoe uitstippelen. Ik ondersteun je daarbij en ik respecteer het proces waar jij in zit. Samen kijken we wat er nodig is om een volgende stap te zetten. Jij geeft het tempo aan en ik beweeg met jou mee. Soms meer sturend, een andere keer motiverend of inspirerend, dan weer heel praktisch, en altijd vanuit een ondersteunende rol: ik sta naast je.

Zijn richting en doelen helder? Dan gaan we aan de slag. Bijbehorende oefeningen en opdrachten zijn altijd maatwerk, toegespitst op jouw situatie, op wat jij onderweg tegenkomt en waar jij naartoe gaat. Soms is er meer aandacht voor acceptatie, andere keren kunnen we goed doorpakken, maar altijd geldt: het is de reis die je de ervaringen geeft die het leven kleur en betekenis geven. Daar gaan we samen iets moois van maken.

Al 20 jaar coach ik mensen op werk- en leefgebied. Ik ga met je op zoek naar wat er werkelijk speelt, naar de kern, naar datgene waar het voor jou om draait in jouw (werkend) leven. Dit geeft rust, erkenning, een stukje ontspanning en realistische verwachtingen. Vervolgens gaan we binnen de kaders die we hebben aan de slag in de richting die jij wenst op te gaan.

Lees meer

Klanten beschrijven mij als een positieve en betrokken loopbaancoach. 
In basis werk ik vanuit ‘krachtgerichte coaching’, verbinding maken met de unieke kwaliteiten die ieder mens heeft. Het versterken daarvan en er echt op durven vertrouwen, maakt krachtig en vergroot de zelf-effectiviteit. Ik ben ervan overtuigd dat dit zorgt voor balans en springplank is richting persoonlijke doelstellingen.

Voordat ik ben gestart als zelfstandig ondernemer, heb ik langjarig in loondienst gewerkt in functies rond marketing en innovatie. Veel loopbaansituaties - van sollicitatie, doorgroei, functieswitch, tot outplacement - heb ik in de praktijk zelf ervaren. Dit zowel vanuit het perspectief van werknemer als van leidinggevende (werkgever). In mijn rol als loopbaancoach kan ik daardoor goed invoelen en inspelen op ieders belang.

Lees meer

Wil je eerlijk naar je mogelijkheden kijken en ben je bereid om je hier voor in te zetten, dan zijn wij een uitstekend team om je doelen te bereiken. Jouw talenten en mijn gedrevenheid om me helemaal voor jouw traject in te zetten zijn de basis voor succes.

Werk is meer dan alleen een baan. Het bepaalt een groot deel van je leven. Daarom is het zo belangrijk om een baan te vinden die écht bij je past. Ik help je graag bij dit proces. Respect, eerlijke communicatie en kwaliteit typeren mijn werkwijze. Ik geloof dat als mensen inzichten krijgen in hun unieke talenten, de juiste stappen mogelijk zijn om die werkplek te vinden waarin je helemaal tot je recht komt. Voor inzicht in de juiste stappen neem ik mijn enthousiasme, mijn kennis van de arbeidsmarkt en mijn werkervaring mee.

 

 

Lees meer

Met ruim 25 jaar ervaring in het bedrijfsleven als manager en coach heb ik kennis, ervaring en vaardigheden opgedaan in het begeleiden en coachen van mensen. Ik zie dit als een rode draad in mijn leven. Ik ben hulpvaardig, sociaal bewogen en voel me betrokken bij mensen en hun persoonlijke processen.

Mijn belangrijkste kernwaarden zijn vertrouwen, integriteit, respect, groei, samen, plezier en dankbaarheid. Dat vormt de basis waarop ik werk en hoe ik in het leven sta. Daarmee coach en begeleid ik mensen op hun weg naar balans, terug naar zichzelf en hun innerlijke kracht.
 

Lees meer

Als coach ben ik praktisch ingesteld, mensgericht en empathisch. Mijn doel is om een zo
groot mogelijk netwerk te hebben, zodat ik je verschillende opties kan bieden. Voor een
succesvol traject zijn volgens mij samenwerking, denken in mogelijkheden, (zelf)vertrouwen
en (pro)activiteit essentieel. Ik streef ernaar een veilige en inspirerende omgeving te creëren
waarin jij je optimaal kunt ontwikkelen.

Samen gaan we jouw talenten en mogelijkheden ontdekken. Door te weten waar je goed in
bent, wat je energie geeft en wat je inspireert, kun je betere keuzes maken. Vanuit deze
inzichten maken we een concreet plan om jouw doelen te bereiken, en ik ondersteun je bij de
uitvoering hiervan met gerichte adviezen en praktische begeleiding.


Met bijna 20 jaar ervaring als manager in de zorg, HR-management en verzuimcoaching,
heb ik vele mensen geholpen hun weg in hun werk te vinden en te hervinden. Ik heb diverse
opleidingen in de zorg gevolgd, evenals een opleiding tot Arbeidsdeskundige. Daarnaast heb
ik een breed netwerk opgebouwd in onder andere de gezondheidszorg, (lokale) overheid,
onderwijs en detailhandel. Hierdoor kan ik je verbinden met de juiste mensen en middelen
om jouw professionele en persoonlijke groei te bevorderen.


Mijn aanpak is gebaseerd op jouw unieke behoeften en doelen, en ik ben er om je te
motiveren, uit te dagen en te ondersteunen. Samen werken we aan het realiseren van jouw
potentieel en het bereiken van jouw ambities.

Lees meer

Vrijblijvend informatie ontvangen?

Tijdens werkdagen binnen 24 uur in jouw mailbox!

    2e spoor re-integratie Dordrecht

    Ook een spoor 2 traject is maatwerk. Door de inzet van de juiste specialist en de relevante elementen, bouwen we het ideale traject op voor werkgever en werknemer. Die elementen zijn:

    Een sterke focus op de mogelijkheden Bij id Plein denken wij in oplossingen. Gedurende het spoor 2 traject onderzoeken kandidaten in welke functie hun kennis, competenties en vaardigheden tot zijn recht komen. Hiervoor zetten wij o.a. loopbaantesten in.

    Specialistische ondersteuning  Om kandidaten de beste begeleiding te bieden gedurende spoor 2 trajecten, voeren gespecialiseerde loopbaanprofessionals onze trajecten uit. Zij hebben kennis van wet- en regelgeving, de Wet Verbetering Poortwachter, omtrent spoor 2 en beschikken over een breed netwerk. Waar zinvol en mogelijk schakelen we specialisten in met specifieke kennis van de fysieke of psychische belemmering, of meerdere jaren ervaring in de branche.

    Een pragmatische aanpak In de beginfase van het spoor 2 traject wordt veel aandacht besteed aan sollicitatievaardigheden. Hierin werkt de kandidaat aan een juiste zoekrichting, een opvallend cv en LinkedIn-profiel en weet hij of zij diens persoonlijk toegevoegde waarde te verwerken in de sollicitatiebrieven. Door het inzetten van hun netwerk creëren onze loopbaancoaches directe ingangen bij werkgevers. Voor netwerkgesprekken, verkennende stages en vacatures. Zo bouwen we aan een goed doortimmerd dossier en begeleiden wij kandidaten succesvol naar duurzaam passend werk. 

    Duurzaam passend werk Als de kandidaat een nieuwe werkplek vindt, blijft de loopbaanprofessional beschikbaar als sparringpartner. Zo ondersteunen we de kandidaat om van de functie een duurzaam succes te maken.

    Transparantie voor werkgever en werknemer Als opdrachtgever behoudt u altijd de regie over het traject. U kunt inloggen in ons klantvolgsysteem, mijn id Plein. Dit op maat ontwikkelde systeem biedt u de kans het traject op elk gewenst moment van begin tot het eind te volgen. U heeft in één oogopslag overzicht van de re-integratie-inspanningen van uw medewerker. U ziet wanneer de afspraken hebben plaatsgevonden, welke notities onze loopbaancoach hierover maakt en u heeft een overzicht van alle rapportages.

    Een sluitend dossier In het licht van de Wet Poortwachter is een sluitend dossier niet onbelangrijk. Als na 2 jaar ziekte de inspanningen niet voldoende beoordeeld worden door het UWV, kan de werkgever een loonsanctie krijgen. Door vroegtijdig te starten, en intensief op werk gericht te zijn, hebben we in 99% van onze trajecten een loonsanctie kunnen voorkomen.  

    Procesondersteuning van een casemanager Voor een optimaal resultaat biedt id Plein in al onze spoor 2 trajecten standaard de begeleiding aan van een casemanager als aanvulling op de taken van de loopbaancoach. De casemanager is vanaf de intakefase nauw bij het traject betrokken en heeft een signalerende, controlerende en adviserende rol. Deze aanvulling voorkomt stagnatie en leidt tot optimale effectiviteit van het spoor 2 traject.

    Outplacement

    Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…

    Re-integratie 2e spoor

    Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

    Re-integratie 3e spoor

    Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

    Arbeidsdeskundig onderzoek

    Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

    Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

    Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

    Loopbaan coaching

    Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…

    Blogs

    Is frequent (kort)verzuim reden voor ontslag?

    Frequent kort verzuim is voor veel HR-professionals en leidinggevenden een terugkerende uitdaging. Meerdere korte ziekmeldingen in een jaar kunnen zorgen voor verstoring van werkprocessen, extra werkdruk in het team en oplopende frustratie.

    Lees meer

    Vrijblijvend meer informatie ontvangen?

    Binnen 24 uur in jouw mailbox!

    Liever direct telefonisch contact?

    Bel 085 - 0495 165