Spoor 2 re-integratie in Rotterdam: praktisch, persoonlijk en snel van start

Spoor 2 re-integratie in Rotterdam met id Plein

Zoek je een deskundige partner voor spoor 2 re-integratie in Rotterdam? id Plein begeleidt werkgevers en werknemers al bijna 25 jaar bij succesvolle spoor 2-trajecten. Onze aanpak is persoonlijk en praktisch, want alleen kennis van de Wet verbetering poortwachter is niet genoeg: het gaat om wat daadwerkelijk werkt voor de kandidaat.

Een spoor 2-traject vraagt om zorgvuldigheid en actuele kennis van wet- en regelgeving. Daarom zetten we alleen ervaren loopbaanprofessionals in. Een goed uitgevoerd traject is namelijk niet alleen in het belang van de kandidaat: het voorkomt ook dat een werkgever bij de WIA-aanvraag een loonsanctie krijgt.

Onze casemanagers en loopbaanprofessionals in de regio Rotterdam begeleiden het volledige proces: van intake en arbeidsmarktoriëntatie tot plaatsing in duurzaam passend werk.

Evidence‑based aanpak: doen wat werkt

Bij id Plein staat al 25 jaar één principe centraal: doen wat werkt. We bouwen op betrouwbare kennis en kiezen bewust niet voor één vaste, dichtgetimmerde methode. Elk traject is namelijk anders, en dus combineren onze loopbaancoaches:

  • jarenlange ervaring in spoor 2 trajecten

  • een grondige persoonlijke analyse van mogelijkheden en belemmeringen

  • praktische begeleiding richting de arbeidsmarkt

  • empathie, duidelijkheid en een mensgerichte benadering

Zo bouwen we ieder traject doelgericht op, volledig afgestemd op de situatie van werkgever en werknemer.

id Plein spoor 2 re-integratie

Onze aanpak bij spoor 2 re-integratie Rotterdam

2e spoor

Focus op mogelijkheden

Wij onderzoeken samen met de kandidaat waar kennis, competenties en talenten het beste tot hun recht komen. Hierbij zetten we onder andere loopbaantesten, arbeidsmarktanalyse en gerichte coaching in.

Specialistische begeleiding

Onze trajecten worden uitgevoerd door ervaren loopbaanprofessionals met kennis van de Wet verbetering poortwachter, spoor 2-regelgeving en de regionale arbeidsmarkt in Rotterdam. Indien nodig betrekken we aanvullende specialisten, bijvoorbeeld bij fysieke of psychische belastbaarheid.

Onze gespecialiseerde coaches in Rotterdam

Door het hele land staan onze re-integratiecoaches voor je klaar. Hieronder een kleine selectie uit onze 100 coaches. Klik op hun profiel voor meer informatie.

Ik zet me in als stimulator, bij wie het glas altijd minimaal half vol is. Ik ben een mensen-mens voor wie vertrouwen de basis is voor een succesvol traject. Als ondersteuner probeer ik de gestelde doelen te bereiken. Als een luisteraar, die zonder veroordeling met de klant mee wil gaan, op weg naar een succes. Ook als motivator wanneer het wat tegen zit. Zet me ook in als confronteerder die de klant een spiegel kan voorhouden om tot goede inzichten te komen. Maar ben vooral een begeleider die de uitdaging zoekt om het traject met de klant aan te gaan. Ik heb een grote brok aan ervaring opgedaan en ben een allrounder.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Wat ik van klanten terugkrijg, is vooral mijn niet-oordelen. Bij loopbaancoaching is het (her)ontdekken van waarden - waar word je blij van - belangrijk om een richting te vinden, maar ook om zaken uit te sluiten. Ik coach face-to-face maar ook via e-coaching.
In 16 jaar had ik diverse functies bij de gemeente Den Haag. Allen stonden in het teken van het ontwikkelen van mensen richting de arbeidsmarkt. Waar ik op de ene afdeling meer sturend moest zijn, was op de andere afdeling juist motiveren en weerstand-doorbreken belangrijk. Na mijn ervaringen bij de gemeente Den Haag werk ik sinds 2013 als loopbaancoach, onder andere op het gebied van loopbaan. 

Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.

Lees meer

Je kunt rekenen op persoonlijke structuur: we maken snel duidelijk wat er echt speelt, zonder omwegen. Ik werk praktisch en actiegericht, dus je vertrekt niet met alleen inzichten, maar met concrete keuzes en stappen. 
We bouwen van binnen naar buiten: eerst rust en stabiliteit (energie, herstel, grenzen), daarna richting en beslissingen.
Ik spiegel eerlijk wat ik zie in patronen als pleasen, perfectionisme, uitstel en overdenken, zodat je ze leert doorbreken. Alles blijft vertrouwelijk en we werken op een tempo dat je kunt dragen.
Vanuit die basis maak je keuzes die kloppen en vol te houden zijn, ook als het spannend is. Zo gaat je loopbaan weer passen en wordt je talent zichtbaar en benut.

Niet alles hoeft perfect. Wel passend bij jou. En vooral: vol te houden. Als jij doet wat bij je past, profiteer jij en de wereld om je heen van jouw talent.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.

Lees meer

Ik begeleid mensen bij het vinden van nieuw perspectief in hun werk en leven, met aandacht voor de persoon achter het verhaal. Mijn aanpak is betrokken, doelgericht en praktisch, waarbij ik cliënten ondersteun bij het ontdekken en benutten van hun talenten en mogelijkheden. Ik bied ondersteuning op het gebied van re-integratie, spoor 2 en 3, jobcoaching, loopbaancoaching en outplacement. Mijn dienstverlening richt zich op samenwerking met het UWV, lokale gemeenten in Zeeland en andere sociale instanties. Kantoorruimte is altijd beschikbaar in Vlissingen, Zeeland, en afspraken kunnen zowel fysiek als online plaatsvinden.

Lees meer

Ik ben een open, eerlijke en ambitieuze vrouw die altijd het beste uit zichzelf en haar omgeving wil halen. Iemand die graag met mensen bezig is. Ik ben mens- en resultaatgericht. Samenwerking en sfeer spelen een belangrijke rol en daarbij wil ik plezier hebben in hetgeen wat ik doe. Ik ben integer en betrokken. Heb een goed inlevingsvermogen en werk graag samen. Ik ben flexibel met dien verstande dat een afspraak een afspraak is en dat deze ook wordt nagekomen.

Ik wil graag mensen in hun kracht zetten. Dat kan middels loopbaanadvies en het ondersteunen en begeleiden tijdens een outplacement- en re-integratietraject. Ik krijg er energie van als mensen hun eigen kracht (opnieuw) ontdekken en gaan ontwikkelen en groeien. En de toekomst (weer) positief gaan inzien. 

Ieder mens vraagt om een andere benadering. Soms direct, soms subtiel, soms (eigen)wijs. Het is de toon van de boodschap die de muziek maakt waardoor iemand ervoor open staat om kritisch te zijn naar zichzelf om zich te kunnen ontwikkelen. Ik word er blij van als ik daar, op mijn eigen manier, een bijdrage aan kan leveren. We gaan op zoek naar wie jij bent, wat je wilt en kunt, naar eventuele belemmeringen en hoe jij je uiteindelijke doel gaat bereiken. In dit proces kan ik jou diverse handvatten aanreiken, zodat jij de regie weer over je eigen leven neemt. Als coach bied ik je hierin begeleiding, zodat je de juiste carrièrestap kunt zetten. 

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer
Werk is nooit zomaar werk. Werk geeft ritme, contact en het gevoel dat je ertoe doet. Daarom kan het veel met je doen wanneer werken tijdelijk niet lukt, anders moet of niet meer vanzelfsprekend voelt. Je wilt vooruit, maar de richting is nog niet helder. Je vertrouwen heeft een knauw gekregen, je vraagt je af wat je nog kunt of je merkt dat de weg naar passend werk nog troebel voelt. Je hoeft niet meteen alle antwoorden te hebben. We beginnen met eerlijk kijken: Wat kan ik? Wat wil ik? Wat heb ik nodig om goed te functioneren? En welke mogelijkheden zijn er nu? Ik help je bij het opnieuw vinden van richting, het in beeld brengen van je mogelijkheden, het versterken van je vertrouwen in werk en het zetten van realistische stappen naar passend werk of behoud van werk. Samen brengen we kwaliteiten, mogelijkheden en kansen in beeld. Daarbij kijken we niet alleen naar jouw volgende functie, maar ook naar de voorwaarden die jij nodig hebt om met vertrouwen te kunnen werken. Mijn aanpak is rustig, duidelijk en resultaatgericht. Ik help je overzicht creëren, passende stappen zetten en, waar dat helpend is, kansen zichtbaar maken via mijn netwerk. Vanuit mijn praktijk begeleid ik al jaren medewerkers van gemeenten, de rijksoverheid en zorginstellingen bij re-integratie en tweede spoor, evenals bij loopbaanvragen, werkfit, werkbehoud en duurzame inzetbaarheid. In de loop der jaren heb ik een breed netwerk opgebouwd binnen de publieke sector, waaronder gemeenten en de rijksoverheid, en binnen de profitsector. Waar dat passend is, zet ik dit netwerk in om mogelijkheden, functies en potentiële werkgevers zichtbaar te maken. Mijn doel is duurzame inzetbaarheid: dat jij weer met vertrouwen en plezier kunt werken in een rol en werkomgeving die bij jou passen. NOBCO-gecertificeerd. Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Engels en Darija.
Lees meer

Een enthousiaste, betrokken, oplossings- en resultaatgerichte loopbaancoach. Jouw arbeidsmogelijkheden staan bij mij centraal. Ik heb een breed netwerk opgebouwd: van gezondheidszorg en (lokale) overheid tot bedrijfsleven en MKB. Mijn ervaring ligt op het gebied van coachen, begeleiden en trainen van klanten die een vraag hebben over outplacement, spoor 2, mobiliteit, verzuimvraagstukken en re-integratie.

Na 15 jaar werkzaam te zijn geweest in het HRM-vakgebied, ben ik als loopbaancoach verder gegaan. Na 10 jaar ervaring heb ik mij in 2009 gevestigd als zelfstandig ondernemer en een jaar later heb ik mij aangesloten bij id Plein. 

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Mijn werkwijze als loopbaancoach is vooral mensgericht, praktisch en resultaatgericht. Met ruime levens- en werkervaring ben ik in staat om verschillende situaties vanuit meerdere invalshoeken benaderen om zo handvatten aan te kunnen reiken die bij jouw ontwikkeling passen. Vanuit mijn warme en inlevende kant zoek ik altijd eerst de verbinding op. Integriteit, gelijkwaardigheid en vertrouwen zijn voor mij belangrijke waarden als mens en professional. Vanuit deze waarden durf ik je te confronteren op een directe manier, als dit nodig is om een moeilijke horde te nemen en verder te komen. Met een nieuwsgierige en open houding daag ik je uit om de regie te pakken in je ontwikkeling, zodat je zelfkennis en zelfsturing toeneemt.

Werken beslaat een groot deel van ons leven. Uit eigen ervaring weet ik hoe belangrijk het is dat het werk wat je doet, aansluit op je drijfveren, je er plezier in hebt en zinvol is. Ik zorg voor bewustwording in je unieke talenten, drijfveren en vaardigheden. Samen met jou bewandel ik dit pad, waarbij jouw vraag centraal staat. Mijn focus ligt op maatwerkoplossingen, want ieder mens is voor mij uniek!  Ik verheug me erop jou te kunnen inspireren en te motiveren om op zoek te gaan naar de beste versie van jezelf en je droombaan!

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Vrijblijvend informatie ontvangen?

Tijdens werkdagen binnen 24 uur in jouw mailbox!

    idplein contact

    Wat een spoor 2-traject bij ons inhoudt

    Ook een spoor 2-traject is maatwerk. Door de inzet van de juiste specialist en de relevante elementen bouwen we het ideale traject op voor werkgever en werknemer.

    Een sterke focus op de mogelijkheden

    Bij id Plein denken we in oplossingen. Gedurende het spoor 2-traject onderzoeken kandidaten in welke functie hun kennis, competenties en vaardigheden tot hun recht komen. Hiervoor zetten wij onder andere loopbaantesten in.

    Specialistische ondersteuning

    Om kandidaten de beste begeleiding te bieden, voeren gespecialiseerde loopbaanprofessionals onze trajecten uit. Zij kennen de Wet verbetering poortwachter en de spoor 2-regelgeving, en beschikken over een breed netwerk. Waar zinvol schakelen we specialisten in met kennis van een specifieke fysieke of psychische belemmering, of met jarenlange ervaring in de branche.

    Een pragmatische aanpak

    In de beginfase van het traject besteden we veel aandacht aan sollicitatievaardigheden. De kandidaat werkt aan een juiste zoekrichting, een opvallend cv en LinkedIn-profiel, zodat hij of zij de eigen toegevoegde waarde goed weet te verwerken in sollicitatiebrieven. Bovendien zetten onze loopbaancoaches hun netwerk in om directe ingangen bij werkgevers te creëren, voor netwerkgesprekken, verkennende stages en vacatures. Zo bouwen we aan een goed doortimmerd dossier en begeleiden we kandidaten succesvol naar duurzaam passend werk.

    Duurzaam passend werk

    Vindt de kandidaat een nieuwe werkplek? Dan blijft de loopbaanprofessional beschikbaar als sparringpartner, zodat we samen van de functie een duurzaam succes maken.

    Transparantie voor werkgever en werknemer

    Als opdrachtgever behoud je altijd de regie over het traject. Je logt in op ons klantvolgsysteem, mijn id Plein, en volgt het traject op elk gewenst moment van begin tot eind. Je ziet in één oogopslag de re-integratie-inspanningen van je medewerker: wanneer afspraken plaatsvonden, welke notities de loopbaancoach maakt en alle rapportages.

    Een sluitend dossier

    Met het oog op de Wet Poortwachter is een sluitend dossier essentieel. Want als na twee jaar ziekte de inspanningen onvoldoende worden beoordeeld door het UWV, kan de werkgever een loonsanctie krijgen. Doordat we vroegtijdig starten en intensief op werk gericht zijn, voorkomen we dit in 99% van onze trajecten.

    Procesondersteuning van een casemanager

    Voor een optimaal resultaat biedt id Plein bij elk spoor 2-traject standaard de begeleiding van een casemanager, als aanvulling op de loopbaancoach. De casemanager is vanaf de intakefase betrokken en heeft een signalerende, controlerende en adviserende rol. Zo voorkomen we stagnatie en werkt het traject optimaal.

    Outplacement

    Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…

    Re-integratie 2e spoor

    Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

    Re-integratie 3e spoor

    Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

    Arbeidsdeskundig onderzoek

    Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

    Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

    Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

    Loopbaan coaching

    Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…

    Blogs

    Vrijblijvend meer informatie ontvangen?

    Binnen 24 uur in jouw mailbox!

    Meer informatie?

    Liever direct telefonisch contact?

    Bel 010 - 851 31 60