Spoor 2 re-integratie in Rotterdam: praktisch, persoonlijk en snel van start

Spoor 2 re-integratie in Rotterdam met id Plein

Zoek je een deskundige partner voor spoor 2 re-integratie in Rotterdam? id Plein begeleidt werkgevers en werknemers al bijna 25 jaar bij succesvolle spoor 2-trajecten. Onze aanpak is persoonlijk en praktisch, want alleen kennis van de Wet verbetering poortwachter is niet genoeg: het gaat om wat daadwerkelijk werkt voor de kandidaat.

Een spoor 2-traject vraagt om zorgvuldigheid en actuele kennis van wet- en regelgeving. Daarom zetten we alleen ervaren loopbaanprofessionals in. Een goed uitgevoerd traject is namelijk niet alleen in het belang van de kandidaat: het voorkomt ook dat een werkgever bij de WIA-aanvraag een loonsanctie krijgt.

Onze casemanagers en loopbaanprofessionals in de regio Rotterdam begeleiden het volledige proces: van intake en arbeidsmarktoriëntatie tot plaatsing in duurzaam passend werk.

Evidence‑based aanpak: doen wat werkt

Bij id Plein staat al 25 jaar één principe centraal: doen wat werkt. We bouwen op betrouwbare kennis en kiezen bewust niet voor één vaste, dichtgetimmerde methode. Elk traject is namelijk anders, en dus combineren onze loopbaancoaches:

  • jarenlange ervaring in spoor 2 trajecten

  • een grondige persoonlijke analyse van mogelijkheden en belemmeringen

  • praktische begeleiding richting de arbeidsmarkt

  • empathie, duidelijkheid en een mensgerichte benadering

Zo bouwen we ieder traject doelgericht op, volledig afgestemd op de situatie van werkgever en werknemer.

id Plein spoor 2 re-integratie

Onze aanpak bij spoor 2 re-integratie Rotterdam

2e spoor

Focus op mogelijkheden

Wij onderzoeken samen met de kandidaat waar kennis, competenties en talenten het beste tot hun recht komen. Hierbij zetten we onder andere loopbaantesten, arbeidsmarktanalyse en gerichte coaching in.

Specialistische begeleiding

Onze trajecten worden uitgevoerd door ervaren loopbaanprofessionals met kennis van de Wet verbetering poortwachter, spoor 2-regelgeving en de regionale arbeidsmarkt in Rotterdam. Indien nodig betrekken we aanvullende specialisten, bijvoorbeeld bij fysieke of psychische belastbaarheid.

Onze gespecialiseerde coaches in Rotterdam

Door het hele land staan onze re-integratiecoaches voor je klaar. Hieronder een kleine selectie uit onze 100 coaches. Klik op hun profiel voor meer informatie.

In mijn rol als loopbaancoach (Noloc) en stress en burn-out coach (CSR-methode) ondersteun ik vrouwen uit de zorg en het onderwijs die als gevolg van (chronische) stress zijn uitgevallen en weer grip willen krijgen op hun professionele toekomst. Het is mijn missie samen met jou op pad te gaan om het vertrouwen in jezelf terug te vinden en weer perspectief te zien op de arbeidsmarkt. In een traject bij mij staan we stil bij wat jou beweegt. Want weten wie je bent en waar je blij van wordt, helpt je bij het maken van keuzes én het vinden van passend werk.

In 5 stappen werkfit na burn-out
1. Interesses inzichtelijk maken
2. Waarden in kaart brengen
3. Doelen weten en benoemen
4. Skills bewustzijn vergroten
5. Passend(e) werk(ervaringsplek) vinden

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Ik krijg energie van het vinden van de perfecte match tussen werkzoekenden en vacatures. Met oog voor de laatste arbeidsmarkttrends help ik mensen verder groeien in hun carrière.

Ik richt me op werving en selectie, met oog voor duurzame matches én een inclusieve werkcultuur.

Ik help mensen hun innerlijke vuur aanwakkeren – de kracht, motivatie en helderheid die nodig zijn om vol vertrouwen betekenisvolle carrièrestappen te zetten.

Mijn focus ligt op talentontwikkeling, zelfvertrouwen en het maken van keuzes die echt passen – altijd met aandacht voor de mens achter het cv.
Mijn missie? Mensen inspireren en empoweren om het beste uit zichzelf te halen

Lees meer

Ik zet me in als stimulator, bij wie het glas altijd minimaal half vol is. Ik ben een mensen-mens voor wie vertrouwen de basis is voor een succesvol traject. Als ondersteuner probeer ik de gestelde doelen te bereiken. Als een luisteraar, die zonder veroordeling met de klant mee wil gaan, op weg naar een succes. Ook als motivator wanneer het wat tegen zit. Zet me ook in als confronteerder die de klant een spiegel kan voorhouden om tot goede inzichten te komen. Maar ben vooral een begeleider die de uitdaging zoekt om het traject met de klant aan te gaan. Ik heb een grote brok aan ervaring opgedaan en ben een allrounder.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Wat jij gewoon vindt, maakt jou bijzonder.

Achterhalen wat dat is dat jou bijzonder maakt, daar help ik je graag bij. Ik ben mensgericht en resultaatgericht. Met een achtergrond als loopbaancoach, econoom en meditatieleraar breng ik aandacht mee en analyse, zodat de klant snel en met plezier stappen zet in re-integratie en loopbaan.

Ik heb een breed netwerk in Rotterdam en omstreken in overheid, communicatie, cultuur, dienstverlening, financieel-economisch werk, industrie en ICT, onderwijs en wetenschap, transport, welzijn, zorg.

Sinds 2008 werk ik als loopbaancoach, daarvoor 18 jaar als econoom in profit en non-profit.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Frans en Engels.

Lees meer

Met ruim 25 jaar ervaring in het bedrijfsleven als manager en coach heb ik kennis, ervaring en vaardigheden opgedaan in het begeleiden en coachen van mensen. Ik zie dit als een rode draad in mijn leven. Ik ben hulpvaardig, sociaal bewogen en voel me betrokken bij mensen en hun persoonlijke processen.

Mijn belangrijkste kernwaarden zijn vertrouwen, integriteit, respect, groei, samen, plezier en dankbaarheid. Dat vormt de basis waarop ik werk en hoe ik in het leven sta. Daarmee coach en begeleid ik mensen op hun weg naar balans, terug naar zichzelf en hun innerlijke kracht.
 

Lees meer

Praktische no-nonsense coaching. Ik help jou mogelijkheden zien die je zelf niet ziet, neem de tijd én luister naar jouw wensen. Typerend is mijn nuchterheid, rust & eenvoud. Bij mij is niks (te) gek. We nemen de tijd en gaan samen doelgericht op zoek naar duurzame oplossingen die ervoor zorgen dat je snel weer aan de slag kunt!

Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.

Lees meer

“Het ontwikkelen van jezelf betekent niet dat je jezelf aanpast aan wat er van je verwacht wordt, maar dat je jezelf beter leert kennen.”

Samen met jou kijk ik naar elk aspect van wie je bent zodat jij jezelf goed leert kennen in verschillende situaties. Wat doe je en hoe gedraag je je in situaties waarin jij jezelf bent en in situaties waarin dat minder of niet lukt? Hierdoor krijg je inzicht in jezelf, kom je erachter waarom je doet wat je doet en je reageert zoals je reageert. Inzicht in jezelf is belangrijk om zelf goede keuzes te kunnen maken in je werk en privé, zelf de regie te nemen en te houden.

Mijn vertrekpunt hierbij is Human Being Management (HBM) in plaats van Human Resource Management (HRM). Het gaat dus over jou als mens. Ik maak gebruik van diverse methodieken vanuit HBM (persoonlijkheidstesten, interesse en competentie testen) en als gecertificeerd NOBCO Practitioner werk ik tijdens gesprekken en oefeningen vanuit de oplossingsgerichte methodiek “Doen wat werkt”. Stap voor stap krijg je zo weer regie over jouw (werk) leven en gezondheid.

Of je nu persoonlijke uitdagingen wilt overwinnen, je mentale weerbaarheid wilt versterken, of benieuwd bent naar waarom je doet wat je doet? Ik maak graag kennis met je in een persoonlijk (en vrijblijvend) intakegesprek!

“Iedereen is een genie. Maar als je een vis beoordeelt op zijn vermogen om in een boom te klimmen, zal hij zijn hele leven geloven dat hij dom is.” — Albert Einstein

Lees meer

Voor een succesvol re-integratietraject zijn, wat mij betreft, samenwerken, denken in mogelijkheden, (zelf)vertrouwen behouden en (pro)actief zijn het belangrijkste. Sinds 1995 begeleid ik mensen bij vragen op het gebied van werk. Een stevige basis voor dat werk werd gelegd bij het vroegere arbeidsbureau. Ik werd er werkzaam in de re-integratie. Dát werk heeft mijn hart. Vanaf 2006 heb ik mij als zelfstandig loopbaancoach gevestigd.

Werk is belangrijk. Als levensinvulling, maar vooral om te kúnnen leven. In de eerste plaats gaat het bij werk immers om ‘brood op de plank’. Bovendien is er meer dan werk. ‘Werk om te leven!’ is mijn motto. Vanuit die overtuiging zet ik mij in om mensen te begeleiden naar werk dat bij ze past. Graag help ik je om werk te vinden waarin je tot je recht komt; werk waar je voldoening uit haalt en waarin je met plezier (samen)werkt. 

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Vrijblijvend informatie ontvangen?

Tijdens werkdagen binnen 24 uur in jouw mailbox!

    idplein contact

    Wat een spoor 2-traject bij ons inhoudt

    Ook een spoor 2-traject is maatwerk. Door de inzet van de juiste specialist en de relevante elementen bouwen we het ideale traject op voor werkgever en werknemer.

    Een sterke focus op de mogelijkheden

    Bij id Plein denken we in oplossingen. Gedurende het spoor 2-traject onderzoeken kandidaten in welke functie hun kennis, competenties en vaardigheden tot hun recht komen. Hiervoor zetten wij onder andere loopbaantesten in.

    Specialistische ondersteuning

    Om kandidaten de beste begeleiding te bieden, voeren gespecialiseerde loopbaanprofessionals onze trajecten uit. Zij kennen de Wet verbetering poortwachter en de spoor 2-regelgeving, en beschikken over een breed netwerk. Waar zinvol schakelen we specialisten in met kennis van een specifieke fysieke of psychische belemmering, of met jarenlange ervaring in de branche.

    Een pragmatische aanpak

    In de beginfase van het traject besteden we veel aandacht aan sollicitatievaardigheden. De kandidaat werkt aan een juiste zoekrichting, een opvallend cv en LinkedIn-profiel, zodat hij of zij de eigen toegevoegde waarde goed weet te verwerken in sollicitatiebrieven. Bovendien zetten onze loopbaancoaches hun netwerk in om directe ingangen bij werkgevers te creëren, voor netwerkgesprekken, verkennende stages en vacatures. Zo bouwen we aan een goed doortimmerd dossier en begeleiden we kandidaten succesvol naar duurzaam passend werk.

    Duurzaam passend werk

    Vindt de kandidaat een nieuwe werkplek? Dan blijft de loopbaanprofessional beschikbaar als sparringpartner, zodat we samen van de functie een duurzaam succes maken.

    Transparantie voor werkgever en werknemer

    Als opdrachtgever behoud je altijd de regie over het traject. Je logt in op ons klantvolgsysteem, mijn id Plein, en volgt het traject op elk gewenst moment van begin tot eind. Je ziet in één oogopslag de re-integratie-inspanningen van je medewerker: wanneer afspraken plaatsvonden, welke notities de loopbaancoach maakt en alle rapportages.

    Een sluitend dossier

    Met het oog op de Wet Poortwachter is een sluitend dossier essentieel. Want als na twee jaar ziekte de inspanningen onvoldoende worden beoordeeld door het UWV, kan de werkgever een loonsanctie krijgen. Doordat we vroegtijdig starten en intensief op werk gericht zijn, voorkomen we dit in 99% van onze trajecten.

    Procesondersteuning van een casemanager

    Voor een optimaal resultaat biedt id Plein bij elk spoor 2-traject standaard de begeleiding van een casemanager, als aanvulling op de loopbaancoach. De casemanager is vanaf de intakefase betrokken en heeft een signalerende, controlerende en adviserende rol. Zo voorkomen we stagnatie en werkt het traject optimaal.

    Outplacement

    Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…

    Re-integratie 2e spoor

    Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

    Re-integratie 3e spoor

    Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

    Arbeidsdeskundig onderzoek

    Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

    Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

    Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

    Loopbaan coaching

    Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…

    Blogs

    Vrijblijvend meer informatie ontvangen?

    Binnen 24 uur in jouw mailbox!

    Meer informatie?

    Liever direct telefonisch contact?

    Bel 010 - 851 31 60