Home > Re-integratie 2e Spoor Rotterdam
Spoor 2 re-integratie in Rotterdam: praktisch, persoonlijk en snel van start
Spoor 2 re-integratie in Rotterdam met id Plein
Zoek je een deskundige partner voor spoor 2 re-integratie in Rotterdam? id Plein begeleidt werkgevers en werknemers al bijna 25 jaar bij succesvolle spoor 2-trajecten. Onze aanpak is persoonlijk en praktisch, want alleen kennis van de Wet verbetering poortwachter is niet genoeg: het gaat om wat daadwerkelijk werkt voor de kandidaat.
Een spoor 2-traject vraagt om zorgvuldigheid en actuele kennis van wet- en regelgeving. Daarom zetten we alleen ervaren loopbaanprofessionals in. Een goed uitgevoerd traject is namelijk niet alleen in het belang van de kandidaat: het voorkomt ook dat een werkgever bij de WIA-aanvraag een loonsanctie krijgt.
Onze casemanagers en loopbaanprofessionals in de regio Rotterdam begeleiden het volledige proces: van intake en arbeidsmarktoriëntatie tot plaatsing in duurzaam passend werk.
Evidence‑based aanpak: doen wat werkt
Bij id Plein staat al 25 jaar één principe centraal: doen wat werkt. We bouwen op betrouwbare kennis en kiezen bewust niet voor één vaste, dichtgetimmerde methode. Elk traject is namelijk anders, en dus combineren onze loopbaancoaches:
jarenlange ervaring in spoor 2 trajecten
een grondige persoonlijke analyse van mogelijkheden en belemmeringen
praktische begeleiding richting de arbeidsmarkt
empathie, duidelijkheid en een mensgerichte benadering
Zo bouwen we ieder traject doelgericht op, volledig afgestemd op de situatie van werkgever en werknemer.
Onze aanpak bij spoor 2 re-integratie Rotterdam
Focus op mogelijkheden
Wij onderzoeken samen met de kandidaat waar kennis, competenties en talenten het beste tot hun recht komen. Hierbij zetten we onder andere loopbaantesten, arbeidsmarktanalyse en gerichte coaching in.
Specialistische begeleiding
Onze trajecten worden uitgevoerd door ervaren loopbaanprofessionals met kennis van de Wet verbetering poortwachter, spoor 2-regelgeving en de regionale arbeidsmarkt in Rotterdam. Indien nodig betrekken we aanvullende specialisten, bijvoorbeeld bij fysieke of psychische belastbaarheid.
Onze gespecialiseerde coaches in Rotterdam
Door het hele land staan onze re-integratiecoaches voor je klaar. Hieronder een kleine selectie uit onze 100 coaches. Klik op hun profiel voor meer informatie.
Margo van Dijk – Specialist outplacement, re-integratie UWV (Modulair, Werkfit maken en Naar Werk) en Spoor 2 re-integratie. Specialist Burn-out & stress
Praktische doelgerichte coaching. Als loopbaancoach begeleid en ondersteun ik mensen met verschillende achtergronden. Door vooral goed te luisteren, ondersteun ik je bij het vinden van nieuwe mogelijkheden in je loopbaan. Ik werk doelgericht met een oprechte betrokkenheid en stem het traject af op jouw situatie, mogelijkheden, kwaliteiten en vaardigheden, gebruikmakend van mijn ervaringen en wetenschappelijk bewezen methoden en instrumenten. Je kunt bij mij terecht als je op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden in je loopbaan, het terugvinden van plezier in je werk of een andere duurzame invulling van je verdere leven.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Duits en Engels.
Erika Pasimeni – Re-integratie Spoor 2. Specialist neurodiversiteit
Waar sta jij nu? En waar wil je naartoe?
Je bent bij mij welkom met jouw verhaal, vragen, twijfels en ambities.
Misschien zit je in een transitieperiode door ziekte, een verandering in je leven, een nieuwe levensfase of omdat je merkt dat je huidige werk niet meer bij je past.
Dan kunnen vragen ontstaan als:
En nu? Hoe verder? Wat wil ik eigenlijk? Wat kan ik? En waar begin ik?
Je hoeft daar niet meteen een antwoord op te hebben. Samen onderzoeken we wat er speelt en wat voor jou passend is.
In mijn coaching kijken we naar waar jij energie van krijgt, wat je betekenis geeft en wat past bij jouw waarden.
We onderzoeken je kwaliteiten, talenten en ervaring, maar ook je motivatie. Want er is een belangrijk verschil tussen “ik kan het” en “ik wil het”.
Wat geeft jou energie en voldoening? Welke omstandigheden heb je nodig om goed tot je recht te komen? Zo kom je tot keuzes die bij jou passen.
Mijn expertise ligt op het gebied van loopbaancoaching, carrièretransities, outplacement en re-integratie.
Bij re-integratie kijken we naar de mogelijkheden. Wat kun je op dit moment aan? Waar liggen je grenzen? Wat geeft energie en wat kost energie? En wat heb je nodig om op een verantwoorde manier weer richting werk te gaan?
Wie ben jij in deze fase van je leven?
Ik verdiep mij in levenslooppsychologie en kijk naar de verbinding tussen wie je bent, waar je staat in je leven en de keuzes die je maakt in je loopbaan.
Wat vroeger goed bij je paste, hoeft vandaag niet meer passend te zijn.
Ik combineer een warme, persoonlijke benadering met inzichten en concrete actie . Ik stel vragen die je aan het denken zetten, houd je een spiegel voor wanneer dat nodig is (met een vleugje humor)en help je om inzichten te vertalen naar beweging.
En als je een richting hebt gevonden, ondersteun ik je ook bij de praktische kant van het solliciteren: cv, motivatiebrief, vacatures zoeken, sollicitaties, netwerken, profilering en sollicitatiegesprekken.
Je bent welkom zoals je bent, met alles wat er op dit moment speelt.
Samen werken we aan vertrouwen in jouw volgende stap.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Engels en Frans.
Anne Vink-van der Schalk – Specialist outplacement, re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk)
Ik ben empathisch, praktisch en resultaatgericht ingesteld. Ik kijk graag samen met jou naar wat wel kan en luister goed naar wat je niet meer wil en/of kan. Om de juiste keuzes te maken onderzoeken we samen wat jouw doel is. Vaak weet je dit zelf al, maar is het nog niet concreet geworden. Met kleine stappen ga jij de richting uit die je op wilt gaan. Als je dan na een tijdje terug kijkt naar al deze genomen stapjes, kun je met trots terugkijken naar wat jij hebt bereikt. Jou begeleiden in jouw persoonlijke groei is waar ik blij van word. Bij mij kun je terecht als je op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden in je loopbaan. Dit zal soms noodgedwongen zijn, zoals bij ziekte, ontslag of een re-organisatie. Maar soms ook omdat je zelf wat anders wilt en niet precies weet hoe. Voor mij is ieder traject persoonlijk en anders. Ik zal altijd rekening houden met jouw persoonlijke wensen, kwaliteiten, talenten en vaardigheden. Het vinden van plezier in je werk, en het gevoel hebben dat je iets doet wat je leuk en belangrijk vind. Veel ervaring heb ik met mensen die na psychische problematiek en burn-out, en verlies weer aan het werk gaan. Ik heb verschillende opleidingen gevolgd en doorloop nu de 4 jarige opleiding tot psychodynamisch therapeut. Ik kan putten uit ruim 15 jaar ervaring in verschillende functies in het bedrijfsleven en netwerk in Den Haag en omstreken.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands.
Corine Wieringa – Specialist outplacement, re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk), re-integratie spoor 2
Ik ben een echt mensen-mens en sta heel graag in contact met anderen. Woorden die mij typeren zijn: positief, motiverend en oplossingsgericht. Mijn coaching stijl is direct, energiek, betrokken en resultaatgericht, maar ook confronterend waar nodig.
Met overtuiging en enthousiasme zet ik mij in om het beste uit mensen te halen. Ben je op zoek naar ondersteuning en begeleiding in je loopbaan? Ik help je bij maken van een realistisch zoekprofiel en begeleid jou in jouw zoektocht naar een passende functie. Ik ondersteun je bij het vergroten van je persoonlijke effectiviteit, netwerken en solliciteren.
Het grootste deel van mijn loopbaan ben ik actief op het gebied van HR met het aandachtsgebied
Mobiliteit. Ik heb ruime ervaring op het gebied van HR-advies, recruitment, arbeidsbemiddeling, re-
integratie en mobiliteit bij diverse bedrijven, zowel profit als non-profit organisaties. Door mijn ruime
ervaring in de Werving en Selectie en Arbeidsbemiddeling weet ik als geen ander wat ervoor nodig is
om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Naast een hbo HR-opleiding ben ik in het bezit van een hbo Coach diploma en ben ik Register
Loopbaancoach (NOLOC gecertificeerd). Ik beschik over een breed scala aan coachtechnieken
en -instrumenten. Verder heb ik opleidingen gevolgd op het gebied van job marketing,
arbeidsmarktbenadering, en social media. Regelmatig volg ik cursussen en trainingen op mijn
vakgebied en volg de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op de voet.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands.
Oulayah el Yalte-Peters – Specialist UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk), outplacement en re-integratie spoor 2
Werk is nooit zomaar werk.
Werk geeft ritme, contact en het gevoel dat je ertoe doet. Daarom kan het veel met je doen wanneer werken tijdelijk niet lukt, anders moet of niet meer vanzelfsprekend voelt.
Je wilt vooruit, maar de richting is nog niet helder. Je vertrouwen heeft een knauw gekregen, je vraagt je af wat je nog kunt of je merkt dat de weg naar passend werk nog troebel voelt.
Je hoeft niet meteen alle antwoorden te hebben.
We beginnen met eerlijk kijken:
Wat kan ik?
Wat wil ik?
Wat heb ik nodig om goed te functioneren?
En welke mogelijkheden zijn er nu?
Ik help je bij het opnieuw vinden van richting, het in beeld brengen van je mogelijkheden, het versterken van je vertrouwen in werk en het zetten van realistische stappen naar passend werk of behoud van werk.
Samen brengen we kwaliteiten, mogelijkheden en kansen in beeld. Daarbij kijken we niet alleen naar jouw volgende functie, maar ook naar de voorwaarden die jij nodig hebt om met vertrouwen te kunnen werken.
Mijn aanpak is rustig, duidelijk en resultaatgericht. Ik help je overzicht creëren, passende stappen zetten en, waar dat helpend is, kansen zichtbaar maken via mijn netwerk.
Vanuit mijn praktijk begeleid ik al jaren medewerkers van gemeenten, de rijksoverheid en zorginstellingen bij re-integratie en tweede spoor, evenals bij loopbaanvragen, werkfit, werkbehoud en duurzame inzetbaarheid.
In de loop der jaren heb ik een breed netwerk opgebouwd binnen de publieke sector, waaronder gemeenten en de rijksoverheid, en binnen de profitsector. Waar dat passend is, zet ik dit netwerk in om mogelijkheden, functies en potentiële werkgevers zichtbaar te maken.
Mijn doel is duurzame inzetbaarheid: dat jij weer met vertrouwen en plezier kunt werken in een rol en werkomgeving die bij jou passen.
NOBCO-gecertificeerd.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Engels en Darija.
Irma Huitink – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk). Jobcoach. Specialist Burn-out & stress
Diny van den Bout – Specialist outplacement, re-integratie UWV, re-integratie spoor 2
Sinds 2000 ben ik als ondernemerscoach en als mentor actief. Mijn klanten zijn ondernemers (zowel starters als gevestigde ondernemers).
Zelf ben ik ruim 25 jaar ondernemer en heb ervaren dat ondernemerssucces afhankelijk is van denken, zien en handelen als ondernemer en van het kennen en goed omgaan met alle voorkomende economische, branche en competitieve veranderingen. Door deze vaardigheden te ontwikkelen, ben je beter in staat tot succesvolle actie.
Geboren en getogen in Rotterdam, daarna verhuisd naar een gehucht in Overijssel, waar ik als zelfstandig (ondernemers-)coach en mentor werk. Als ondernemer heb ik ervaren dat het nemen van betere beslissingen wordt vergemakkelijkt door het opdoen van en reflecteren op kennis. In mijn werk integreer ik mijn ervaring met de laatste wetenschappelijke inzichten op het gebied van ondernemerschap, emotionele en sociale intelligentie etc.
{LISEquote item="ik-loop-op-wolken" action="detail"}
Barbara Visscher – Specialist outplacement, re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk), re-integratie spoor 2. Specialist stress & burn-out
Een resultaatgerichte loopbaancoach met een open, respectvolle en uitnodigende houding, dat is wat je van mij mag verwachten. Ik heb oog voor iemands kwaliteiten. Een ander aanmoedigen zijn of haar kwaliteiten verder te ontwikkelen, is iets waar ik in uitblink. Ik weet snel een sfeer van rust en veiligheid te creëren, wat ruimte schept voor zelfreflectie en ontwikkeling. Ik heb een rustige uitstraling, maar weet mensen ook mee te nemen in mijn enthousiasme. Een serieuze houding combineer ik met een goed gevoel voor humor en een scherpe analytische blik. Ik bied een luisterend oor en begrip, maar laat het zeker niet na om te confronteren waar dat nodig is. Ik beschik over een breed scala aan coachtechnieken en -instrumenten. Ik zet mijn kennis en kunde graag in om je te helpen jouw kwaliteiten te ontdekken en tot bloei te laten komen. Bij dit alles staan klantgerichtheid, kwaliteit en service altijd voorop.
Ik begeleid cliënten in het Nederlands.
Vrijblijvend informatie ontvangen?
Tijdens werkdagen binnen 24 uur in jouw mailbox!
Wat een spoor 2-traject bij ons inhoudt
Ook een spoor 2-traject is maatwerk. Door de inzet van de juiste specialist en de relevante elementen bouwen we het ideale traject op voor werkgever en werknemer.
Een sterke focus op de mogelijkheden
Bij id Plein denken we in oplossingen. Gedurende het spoor 2-traject onderzoeken kandidaten in welke functie hun kennis, competenties en vaardigheden tot hun recht komen. Hiervoor zetten wij onder andere loopbaantesten in.
Specialistische ondersteuning
Om kandidaten de beste begeleiding te bieden, voeren gespecialiseerde loopbaanprofessionals onze trajecten uit. Zij kennen de Wet verbetering poortwachter en de spoor 2-regelgeving, en beschikken over een breed netwerk. Waar zinvol schakelen we specialisten in met kennis van een specifieke fysieke of psychische belemmering, of met jarenlange ervaring in de branche.
Een pragmatische aanpak
In de beginfase van het traject besteden we veel aandacht aan sollicitatievaardigheden. De kandidaat werkt aan een juiste zoekrichting, een opvallend cv en LinkedIn-profiel, zodat hij of zij de eigen toegevoegde waarde goed weet te verwerken in sollicitatiebrieven. Bovendien zetten onze loopbaancoaches hun netwerk in om directe ingangen bij werkgevers te creëren, voor netwerkgesprekken, verkennende stages en vacatures. Zo bouwen we aan een goed doortimmerd dossier en begeleiden we kandidaten succesvol naar duurzaam passend werk.
Duurzaam passend werk
Vindt de kandidaat een nieuwe werkplek? Dan blijft de loopbaanprofessional beschikbaar als sparringpartner, zodat we samen van de functie een duurzaam succes maken.
Transparantie voor werkgever en werknemer
Als opdrachtgever behoud je altijd de regie over het traject. Je logt in op ons klantvolgsysteem, mijn id Plein, en volgt het traject op elk gewenst moment van begin tot eind. Je ziet in één oogopslag de re-integratie-inspanningen van je medewerker: wanneer afspraken plaatsvonden, welke notities de loopbaancoach maakt en alle rapportages.
Een sluitend dossier
Met het oog op de Wet Poortwachter is een sluitend dossier essentieel. Want als na twee jaar ziekte de inspanningen onvoldoende worden beoordeeld door het UWV, kan de werkgever een loonsanctie krijgen. Doordat we vroegtijdig starten en intensief op werk gericht zijn, voorkomen we dit in 99% van onze trajecten.
Procesondersteuning van een casemanager
Voor een optimaal resultaat biedt id Plein bij elk spoor 2-traject standaard de begeleiding van een casemanager, als aanvulling op de loopbaancoach. De casemanager is vanaf de intakefase betrokken en heeft een signalerende, controlerende en adviserende rol. Zo voorkomen we stagnatie en werkt het traject optimaal.
Outplacement
Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…
Re-integratie 2e spoor
Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..
Re-integratie 3e spoor
Arbeidsdeskundig onderzoek
Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK
Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…
Loopbaan coaching
Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…
Blogs

Gratis loopbaanadvies tijdens de Week van de Loopbaan
Gratis loopbaanadvies tijdens de Week van de Loopbaan. Van 14 t/m 18 september 2026 vindt de landelijke Week van de Loopbaan plaats. Een mooi moment om eens bewust stil te staan bij je werk en

Je verzuimpercentage vertelt je bijna niets. En het getal dat er wél toe doet, staat op geen enkel dashboard.
Kijk maar eens wat er achter dat percentage schuilgaat. Volgens het CBS lag het ziekteverzuim in het eerste kwartaal van 2026 op 5,8 procent, ruim boven het langjarig gemiddelde van 5,0 procent sinds 1996. Tegelijkertijd

Hormonen op de werkvloer: wat onderzoek ons leert over werkvermogen
Hormonale veranderingen tijdens de overgang worden in de praktijk nog vaak gezien als iets individueels: vervelend, maar vooral medisch of privé. Toch laat onderzoek al jaren zien dat de impact op werkvermogen groter is dan

“Ik ben toch niet gek aan het worden?” Hormonen op de werkvloer
Ze heeft alles al gedaan wat je verwacht van iemand die wil herstellen.
Bezoeken aan de huisarts. Doorverwijzingen naar specialisten. Bloedonderzoek. Gesprekken met de bedrijfsarts. Misschien zelfs een traject bij de psycholoog. En steeds

Praktische handvatten voor re-integratie van medewerkers met NAH
Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH) kan het werk- en dagelijks leven van een kandidaat ingrijpend veranderen. Voor HR-professionals, casemanagers, UWV-medewerkers en re-integratiebegeleiders is het daarom cruciaal om te weten hoe je praktisch en effectief maatwerktrajecten kunt opstellen.

Hormonen op de werkvloer: waarom inzetbaarheid soms ineens verandert
In sommige re-integratietrajecten lijkt er iets onverwachts te gebeuren.
Een medewerker die eerder stabiel functioneerde, valt uit of loopt vast met klachten die moeilijk te duiden zijn. Niet duidelijk burn-out. Niet typisch psychisch. Niet medisch
Vrijblijvend meer informatie ontvangen?
Binnen 24 uur in jouw mailbox!
Liever direct telefonisch contact?
Bel 010 - 851 31 60