2e spoor id Plein Eindhoven, praktisch en persoonlijk!

Spoor 2 re-integratie in Eindhoven met id Plein

Zoek je een deskundige partner voor 2e spoor re-integratie in Eindhoven? id Plein begeleidt werkgevers en werknemers al bijna 25 jaar bij succesvolle spoor 2 trajecten. Met onze evidence‑based aanpak, persoonlijke begeleiding en grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter zorgen wij voor resultaat én een sluitend dossier.

Specialist in re-integratie tweede spoor

Een spoor 2 traject vraagt om zorgvuldigheid, actuele kennis van wet‑ en regelgeving en een praktische aanpak die daadwerkelijk leidt tot nieuw werk. Alleen met een professioneel uitgevoerd traject voorkom je als werkgever het risico op een loonsanctie bij de WIA‑aanvraag.

Onze ervaren casemanagers en loopbaanprofessionals in de regio Eindhoven begeleiden het volledige proces: van intake en arbeidsmarktoriëntatie tot plaatsing in duurzaam passend werk.

Evidence‑based aanpak: doen wat werkt

Bij id Plein staat al 25 jaar één principe centraal: doen wat werkt. Wij werken evidence‑based, met methoden en instrumenten die aantoonbaar effectief zijn. Onze loopbaancoaches combineren:

  • jarenlange ervaring in spoor 2 trajecten

  • grondige persoonlijke analyse van mogelijkheden en belemmeringen

  • praktische begeleiding richting de arbeidsmarkt

  • empathie, duidelijkheid en een mensgerichte benadering

Zo bouwen we ieder traject doelgericht op, volledig afgestemd op de situatie van werkgever en werknemer.

id Plein spoor 2 re-integratie

Onze aanpak bij 2e spoor re-integratie Eindhoven

2e spoor id Plein

Focus op mogelijkheden

Wij onderzoeken samen met de kandidaat waar kennis, competenties en talenten het beste tot hun recht komen. Hierbij zetten we onder andere loopbaantesten, arbeidsmarktanalyse en gerichte coaching in.

Specialistische begeleiding

Onze trajecten worden uitgevoerd door ervaren loopbaanprofessionals met kennis van de Wet verbetering poortwachter, spoor 2‑regelgeving en de regionale arbeidsmarkt in Eindhoven. Indien nodig betrekken we aanvullende specialisten, bijvoorbeeld bij fysieke of psychische belastbaarheid.

Een aantal van onze gespecialiseerde coaches

Werk is nooit zomaar werk.

Werk geeft ritme, contact en het gevoel dat je ertoe doet. Daarom kan het veel met je doen wanneer werken tijdelijk niet lukt, anders moet of niet meer vanzelfsprekend voelt.

Je wilt vooruit, maar de richting is nog niet helder. Je vertrouwen heeft een knauw gekregen, je vraagt je af wat je nog kunt of je merkt dat de weg naar passend werk nog troebel voelt.

Je hoeft niet meteen alle antwoorden te hebben.

We beginnen met eerlijk kijken:

Wat kan ik?
Wat wil ik?
Wat heb ik nodig om goed te functioneren?
En welke mogelijkheden zijn er nu?

Ik help je bij het opnieuw vinden van richting, het in beeld brengen van je mogelijkheden, het versterken van je vertrouwen in werk en het zetten van realistische stappen naar passend werk of behoud van werk.

Samen brengen we kwaliteiten, mogelijkheden en kansen in beeld. Daarbij kijken we niet alleen naar jouw volgende functie, maar ook naar de voorwaarden die jij nodig hebt om met vertrouwen te kunnen werken.

Mijn aanpak is rustig, duidelijk en resultaatgericht. Ik help je overzicht creëren, passende stappen zetten en, waar dat helpend is, kansen zichtbaar maken via mijn netwerk.

Vanuit mijn praktijk begeleid ik al jaren medewerkers van gemeenten, de rijksoverheid en zorginstellingen bij re-integratie en tweede spoor, evenals bij loopbaanvragen, werkfit, werkbehoud en duurzame inzetbaarheid.

In de loop der jaren heb ik een breed netwerk opgebouwd binnen de publieke sector, waaronder gemeenten en de rijksoverheid, en binnen de profitsector. Waar dat passend is, zet ik dit netwerk in om mogelijkheden, functies en potentiële werkgevers zichtbaar te maken.

Mijn doel is duurzame inzetbaarheid: dat jij weer met vertrouwen en plezier kunt werken in een rol en werkomgeving die bij jou passen.

NOBCO-gecertificeerd.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Engels en Darija.

Lees meer

Met ruim dertig jaar ervaring in de re-integratiebranche mag ik mijn diepgewortelde kennis van mens, werk en ontwikkeling samenbrengen in mijn rol als regiocoördinator en coach bij id Plein voor Noord-Brabant en Oost-Nederland. Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen, perspectieven en mogelijkheden, altijd met oog voor de unieke context van ieder individu.

Ik werk vanuit een sterke cultuursensitieve benadering, waarbij ik verschillen niet alleen erken, maar juist benut als bron van groei en wederzijds begrip. Als facilitator creëer ik ruimte voor beweging en ontwikkeling, zonder het proces over te nemen. Ik geloof dat duurzame verandering ontstaat wanneer mensen zelf in regie komen, ondersteund door de juiste richting, vertrouwen, inspiratie en creativiteit.

Mijn stijl kenmerkt zich door bevlogenheid, betrokkenheid en een scherp gevoel voor motivatie en humor. Het leven lacht ons helaas niet altijd toe, dus moeten wij soms het leven toelachen.
Ik weet mensen in beweging te krijgen door aan te sluiten bij hun intrinsieke drijfveren en door perspectief te bieden waar dat soms ontbreekt. Daarbij combineer ik strategisch inzicht met een mensgerichte aanpak, waardoor ik zowel op individueel als regionaal niveau impact maak.

Voor mij draait re-integratie niet alleen om werk, maar om het hervinden van betekenis, eigenwaarde en toekomstgericht denken. Vanuit die overtuiging zet ik mij iedere dag in om mensen en organisaties bij elkaar te brengen en duurzaam vooruit te helpen.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Engels, Duits en Turks.

Lees meer

Je mag zijn wie je bent" – dit motto vormt de kern van mijn aanpak. Als loopbaanprofessional begeleid ik mensen die nieuwe stappen willen zetten in hun carrière en help ik hen bij hun 2e spoortraject, loopbaantraject of UWV-trajecten zoals Werkfit en Naar Werk. Met jarenlange ervaring in verzuim en de Wet verbetering poortwachter, bied ik niet alleen inzicht in loopbaanontwikkeling maar ook in de bredere context van verzuim en de Ziektewet. Dit helpt mijn coachees om helderheid te krijgen over hun mogelijkheden én beperkingen binnen het verzuimproces.

Sinds 2008 coach ik mensen om hun loopbaan zelf vorm te geven. Of het nu gaat om het herstellen van werkplezier, het onderzoeken van carrièremogelijkheden of het vinden van een nieuwe balans, ik bied de begeleiding om zelfvertrouwen en richting te vinden. Mijn aanpak kenmerkt zich door inlevingsvermogen, geduld en concrete stappen, met een vleugje humor om de drempel laag te houden. Ik hoor vaak dat coachees zich bij mij op hun gemak voelen en zich gehoord en gezien voelen. Tegelijk stel ik kritische vragen om hen scherp te houden en echt vooruit te helpen.

Een traject met mij is iets waar je naar uitkijkt. Ik zorg ervoor dat je niet alleen veel leert over jezelf, maar ook de juiste tools in handen krijgt om zelfstandig verder te kunnen. Mijn uitgebreide netwerk zet ik in om jou te verbinden met mensen en kansen die je verder helpen. Mijn heldere aanpak en enthousiasme zorgen ervoor dat je stap voor stap groeit naar een nieuwe toekomst, met als uitgangspunt de inspirerende woorden: “Wandelaar, er is geen weg. Je maakt de weg al wandelende.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.

Lees meer

Ik ben een open, eerlijke en ambitieuze vrouw die altijd het beste uit zichzelf en haar omgeving wil halen. Iemand die graag met mensen bezig is. Ik ben mens- en resultaatgericht. Samenwerking en sfeer spelen een belangrijke rol en daarbij wil ik plezier hebben in hetgeen wat ik doe. Ik ben integer en betrokken. Heb een goed inlevingsvermogen en werk graag samen. Ik ben flexibel met dien verstande dat een afspraak een afspraak is en dat deze ook wordt nagekomen.

Ik wil graag mensen in hun kracht zetten. Dat kan middels loopbaanadvies en het ondersteunen en begeleiden tijdens een outplacement- en re-integratietraject. Ik krijg er energie van als mensen hun eigen kracht (opnieuw) ontdekken en gaan ontwikkelen en groeien. En de toekomst (weer) positief gaan inzien. 

Ieder mens vraagt om een andere benadering. Soms direct, soms subtiel, soms (eigen)wijs. Het is de toon van de boodschap die de muziek maakt waardoor iemand ervoor open staat om kritisch te zijn naar zichzelf om zich te kunnen ontwikkelen. Ik word er blij van als ik daar, op mijn eigen manier, een bijdrage aan kan leveren. We gaan op zoek naar wie jij bent, wat je wilt en kunt, naar eventuele belemmeringen en hoe jij je uiteindelijke doel gaat bereiken. In dit proces kan ik jou diverse handvatten aanreiken, zodat jij de regie weer over je eigen leven neemt. Als coach bied ik je hierin begeleiding, zodat je de juiste carrièrestap kunt zetten. 

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Sinds 2019 werk ik als loopbaanprofessional in de re-integratiebranche in Den Haag en omgeving.
In een re-integratietraject (UWV, 2e spoor of outplacement) kun je van mij oprechte aandacht verwachten. Ik luister echt naar je en bied ondersteuning die past bij jouw situatie. We zetten kleine of juist grote stappen — afhankelijk van wat bij jou past.

Ontwikkeling is de rode draad in mijn persoonlijke leven.
Ik ervaar het als rijkdom om anderen te mogen begeleiden bij hun groei en ontwikkeling, ongeacht de levensfase. Of je nu (ander) werk zoekt, toe bent aan verandering of vastloopt in je huidige werk of persoonlijke leven: ik help je graag ontdekken welke stappen mogelijk zijn.

Ook als je niet vrijwillig aan een traject deelneemt en weerstand voelt, ben je welkom. Alles mag er zijn — ik heb aandacht voor jouw verhaal. Ieder mens is uniek, en dus is elk traject maatwerk. Samen maken we je doelen helder en stellen we een plan van aanpak op.
Ik ondersteun je bij het realiseren van je doelstellingen met inzichten, oefeningen, eventueel testmateriaal en waar nodig praktische hulp — van weekplanning tot solliciteren of het vinden van de juiste behandelaar bij een specialistische hulpvraag.
Ik schroom niet om de diepte op te zoeken als dat jou helpt en confronteer je wanneer dat nodig is om beweging te creëren in jouw situatie.

Met ruim dertig jaar werkervaring in management, HR, coaching en arbeidsbemiddeling — binnen zowel commerciële organisaties als overheid en non-profit — beschik ik over een brede basis om jou verder te helpen. Mijn achtergrond is veelzijdig, met de mens als rode draad. Ik heb opleidingen gevolgd in o.a. psychologie, coaching en counseling, mediation, HR, bedrijfskunde, (account)management, yoga en meditatie.

In Den Haag en omgeving voer ik trajecten uit voor UWV (modulair, werkfit, naar werk, werkbehoud,
jobcoaching) en voor werkgevers (2e spoor, outplacement, loopbaanbegeleiding).
Mijn netwerk bevindt zich voornamelijk in Zuid-Holland, Noord-Holland, Utrecht en Gelderland. Samen met mijn collega’s van ID Plein hebben wij een landelijke spreiding.

Lees meer

Ik ben een enthousiaste re-integratiecoach die samen met jou gaat zoeken naar de best volgende stap. Gedurende het traject ervaar je aandacht voor wie jij bent, maken we stappen voorwaarts en kijken we naar wat mogelijk is. Tijdens onze gesprekken stimuleer ik jou op inspirerende en doelgerichte wijze om het beste uit jezelf te halen. Dit doe ik door samen je vaardigheden, kwaliteiten en drijfveren te onderzoeken en die inzichten om te zetten naar kansen in een baan die bij jou past. Werkend vanuit verbinding moedig ik je aan om naar jezelf te luisteren en krachtige beslissingen te nemen. 

Mijn coachingsstijl is energiek, duidelijk in woord en daad, resultaatgericht en ondernemend. Zo ondersteun ik je bij het maken van een realistisch zoekprofiel en bij het sollicitatieproces: hoe maak je een goed cv, hoe presenteer jij jezelf en welke ingangen heb jij nodig om een nieuwe baan te vinden. Daarbij spreekt het voor zich dat ik ook mijn eigen netwerk inzet, om ervoor te zorgen dat jij de baan krijgt die bij je past. 

Uit ervaring weet ik hoe belangrijk het is dat je werk aansluit bij je kwaliteiten, vaardigheden, interesses en drijfveren. Na jarenlang als mensgerichte en coachende manager te hebben gewerkt, heb ik besloten om verder te gaan als re-integratiecoach. In projecten heb ik medewerkers en mentoren gecoacht in hun persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast heb ik ervaring met loopbaanbegeleiding en outplacement. 

Mijn gevarieerde werkervaring als re-integratiecoach en manager en mijn opleiding tot hbo Loopbaancoach, jobcoach en diverse trainingen zorgen ervoor dat ik situaties van verschillende kanten kan benaderen.

Het in verbinding staan met een ander staat centraal in al mijn contacten met kandidaten, coaches, opdrachtgevers en mijn netwerk. 

Lees meer

Mijn stijl omschrijft zich als doelgericht, indien nodig confronterend en altijd met humor: Lachen als medicijn. Humor werkt bevrijdend en geeft ruimte in het hoofd waardoor nieuwe perspectieven ontstaan. In een traject wisselen beschouwend en praktisch elkaar af: Het ene gesprek staan we bijvoorbeeld stil bij wat jou tegenhoudt en hoe hier mee om te gaan om het gesprek daarna hands-on bezig te gaan met alle facetten van het sollicitatieproces. 

Ik richt mij op loopbaancoaching in de breedste zin van het woord: Of je nu wilt doorgroeien in je huidige functie of snel een nieuwe baan wilt, met passie en plezier help ik jou daarbij. Waar nodig neem ik je even bij de hand zodat je vervolgens vol zelfvertrouwen de regie kan terugnemen. Vanuit verschillende invalshoeken ga je kijken naar onder andere je kwaliteiten, drijfveren en competenties maar staan we ook stil bij je valkuilen en belemmerende overtuigingen. We werken resultaatgericht en in een veilige omgeving kun je experimenteren en oefenen met nieuw verworven inzichten. 

Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.

Lees meer

Wat mij enorm boeit, is het verhaal van een ander: waarom iemand voor een bepaald werk of studie koos, wat hen drijft en wat hun pad bijzonder maakt. Het inspireert me om te horen hoe mensen hun keuzes maken en wat ze onderweg hebben geleerd.
Na jaren werkzaam te zijn geweest in de arbeidsbemiddeling besloot ik in 2012 mijn eigen koers te veranderen. Nu help ik anderen grip te krijgen op hun loopbaan en te ontdekken wat écht bij hen past.
Je kunt bij mij terecht voor: re-integratie, spoor 2, spoor 3, outplacement, loopbaanbegeleiding en -coaching. 

Mijn aanpak is persoonlijk en no-nonsens, met een flinke dosis praktisch advies. Samen kijken we waar je nu staat en waar je naartoe wilt. We stellen concrete doelen en bouwen aan een loopbaan vol vertrouwen en balans.

Mensen omschrijven me vaak als betrokken, inlevend, oplossings- en resultaatgericht. Of je nu een nieuwe richting zoekt, weer de regie wilt pakken of gewoon wat structuur nodig hebt: ik sta voor je klaar.

Lees meer

Vrijblijvend informatie ontvangen?

Tijdens werkdagen binnen 24 uur in jouw mailbox!

    idplein contact

    2e spoor re-integratie Eindhoven

    Ook een spoor 2 traject is maatwerk. Door de inzet van de juiste specialist en de relevante elementen, bouwen we het ideale traject op voor werkgever en werknemer. Die elementen zijn:

    Een sterke focus op de mogelijkheden Bij id Plein denken wij in oplossingen. Gedurende het spoor 2 traject onderzoeken kandidaten in welke functie hun kennis, competenties en vaardigheden tot zijn recht komen. Hiervoor zetten wij o.a. loopbaantesten in.

    Specialistische ondersteuning  Om kandidaten de beste begeleiding te bieden gedurende spoor 2 trajecten, voeren gespecialiseerde loopbaanprofessionals onze trajecten uit. Zij hebben kennis van wet- en regelgeving, de Wet Verbetering Poortwachter, omtrent spoor 2 en beschikken over een breed netwerk. Waar zinvol en mogelijk schakelen we specialisten in met specifieke kennis van de fysieke of psychische belemmering, of meerdere jaren ervaring in de branche.

    Een pragmatische aanpak In de beginfase van het spoor 2 traject wordt veel aandacht besteed aan sollicitatievaardigheden. Hierin werkt de kandidaat aan een juiste zoekrichting, een opvallend cv en LinkedIn-profiel en weet hij of zij diens persoonlijk toegevoegde waarde te verwerken in de sollicitatiebrieven. Door het inzetten van hun netwerk creëren onze loopbaancoaches directe ingangen bij werkgevers. Voor netwerkgesprekken, verkennende stages en vacatures. Zo bouwen we aan een goed doortimmerd dossier en begeleiden wij kandidaten succesvol naar duurzaam passend werk. 

    Duurzaam passend werk Als de kandidaat een nieuwe werkplek vindt, blijft de loopbaanprofessional beschikbaar als sparringpartner. Zo ondersteunen we de kandidaat om van de functie een duurzaam succes te maken.

    Transparantie voor werkgever en werknemer Als opdrachtgever behoudt u altijd de regie over het traject. U kunt inloggen in ons klantvolgsysteem, mijn id Plein. Dit op maat ontwikkelde systeem biedt u de kans het traject op elk gewenst moment van begin tot het eind te volgen. U heeft in één oogopslag overzicht van de re-integratie-inspanningen van uw medewerker. U ziet wanneer de afspraken hebben plaatsgevonden, welke notities onze loopbaancoach hierover maakt en u heeft een overzicht van alle rapportages.

    Een sluitend dossier In het licht van de Wet Poortwachter is een sluitend dossier niet onbelangrijk. Als na 2 jaar ziekte de inspanningen niet voldoende beoordeeld worden door het UWV, kan de werkgever een loonsanctie krijgen. Door vroegtijdig te starten, en intensief op werk gericht te zijn, hebben we in 99% van onze trajecten een loonsanctie kunnen voorkomen.  

    Procesondersteuning van een casemanager Voor een optimaal resultaat biedt id Plein in al onze spoor 2 trajecten standaard de begeleiding aan van een casemanager als aanvulling op de taken van de loopbaancoach. De casemanager is vanaf de intakefase nauw bij het traject betrokken en heeft een signalerende, controlerende en adviserende rol. Deze aanvulling voorkomt stagnatie en leidt tot optimale effectiviteit van het spoor 2 traject.

    Outplacement

    Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…

    Re-integratie 2e spoor

    Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

    Re-integratie 3e spoor

    Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

    Arbeidsdeskundig onderzoek

    Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

    Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

    Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

    Loopbaan coaching

    Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…

    Blogs

    Binnen 24 uur in je mailbox!

    Vrijblijvend een offerte?

    Direct telefonisch contact?

    Bel 040 - 303 0816