Home > Tweede spoor re-integratie
<span data-metadata=""><span data-buffer="">Kiezen voor een succesvol 2e spoor re-integratietraject
Effectieve begeleiding naar de volgende stap
Re-integratie kan plaatsvinden in verschillende vormen. Hebt u een werknemer die lange tijd in verzuim zit, dan bent u wettelijk verplicht tot het opstarten van een 2e spoor re-integratietraject in de 1e 6 weken van het 2e ziektejaar.
Wat houdt 2e spoor re-integratie in?
Bij langdurig verzuim van een werknemer dient re-integratie 2e spoor plaats te vinden bij het ingaan van het 1e ziektejaar. De werkgever maakt gebruik van dit traject om een geschikte functie te vinden voor de desbetreffende medewerker. Gedurende het hele 2e spoor re-integratietraject is het belangrijk om de werknemer intensief te ondersteunen. Lukt het niet om de werknemer binnen twee jaar na de eerste ziektedag te plaatsen, dan moet u als werkgever immers kunnen aantonen dat u zich gedurende dit proces maximaal hebt ingezet. Het is erg belangrijk om bij 2e spoor re-integratie de Wet verbetering poortwachter (Wvp) zo nauwkeurig mogelijk te volgen.
Vertrouw op een re-integratie 2e spoor specialist
In veel gevallen wil de werknemer het liefst bij u in dienst blijven. Dat u daar niet altijd garantie voor kunt bieden, begrijpen we volkomen. Indien die werknemer volgens de bedrijfsarts nog inzetbare mogelijkheden heeft, dan is de opstart en het uitvoeren van een 2e spoor re-integratietraject verplicht. Heeft u hulp nodig om alles in goede banen te leiden, schakel ons gerust in. Niet voor niets staan we bekend als dé re-integratie 2e spoor expert! Samen kijken we naar mogelijkheden om de werknemer succesvol in te zetten bij een andere organisatie.
2e spoor re-integratietraject succesvol uitvoeren
Natuurlijk is het ideaal als de werknemer een fijne baan vindt die volledig aansluit op zijn ambities en mogelijkheden. En in veel gevallen vindt een succesvolle 2e spoor re-integratie plaats. Toch gebeurt het wel eens dat er niet zo gauw een passende betrekking is voor de desbetreffende medewerker. In dat geval bieden we graag een helpende hand. Wilt u een spoedige oplossing naar tevredenheid van alle partijen, dan schakelt u gewoon de re-integratiespecialisten van id Plein in. Als specialist in het 2e spoor re-integratietraject verzekert id Plein u én uw medewerker van een oplossing waar iedereen blij mee is!
Onze gespecialiseerde coaches
Door het hele land staan onze loopbaan- en re-integratieprofessionals voor je klaar. Of je nu een outplacementtraject zoekt, of in een poortwachtertraject spoor 2 zit. Of je een aantal loopbaangesprekken wenst, of een werkfit traject via het UWV. Onderstaande coaches zijn gespecialiseerd. Klik op hun profiel voor meer informatie.
Wia van der Meer – Specialist UWV
Wat ik erg goed kan is moeilijke zaken makkelijk maken. Waar jij vooral onmogelijkheden ervaart ondersteun ik jou om weer mogelijkheden te zien! Door te ontwikkelen wat goed gaat en te kijken wat er nog belemmert. Zodat jij weet wat je moet doen om die baan te vinden en te behouden. Een baan die goed past bij jouw leven.
Eén van de motieven om te werken is dat je er geld mee verdient zodat je je leven kan bekostigen. Maar je verdiensten leveren ook wel eens hoofdbrekers op. Want wat betekent het concreet als je in inkomen achter uit gaat? Met mijn achtergrond in de schuldhulpverlening en als beschermingsbewindvoerder heb ik alle kennis in huis om samen met jou te kijken naar de geld financiële kant.
Mijn loopbaan begon in een periode dat de maatschappij helemaal niet op startende Hbo’ers Personeel en Arbeid zat te wachten. Ik weet wat het is om niet je kwaliteiten te kunnen laten zien in je werk. Soms moet je de juiste persoon tegenkomen die jou weer een stuk vooruit helpt. Inmiddels ben ik al een tijdje onderweg en heeft me dat zeer uitgebreide kennis opgeleverd van zowel juridische wetgeving tot psychische ziektebeelden. En van communicatietechnieken tot persoonlijke ontwikkeling.
Kennis overdragen, daar ben ik goed in! Maar ook mensen en bedrijven zelf laten nadenken. Het bewust maken van het handelen en het effect ervan is verweven in alles wat ik doe.
Zullen we samen stappen zetten naar een baan waarmee je geldzorgen verdwijnen en die je ook nog veel voldoening geeft?
Marleen Nienhuis – Specialist outplacement, re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk), re-integratie spoor 2
Ik zet anderen graag in hun kracht en laat jou (in)zien en ervaren waar jij goed in bent. Met respect voor jouw achtergrond en rekening houdend met jouw wensen, voorkeuren, drijfveren en bagage die je meebrengt.
Ik motiveer je om in beweging te komen en laat je reflecteren, terugkijken en met nieuwe inzichten een volgende stap in je ontwikkeling zetten. In de richting van het door jou gekozen doel binnen je huidige werk of naar een nieuwe baan.
Is de stap naar betaald werk nu nog te groot, omdat je niet (meer) weet wat je wilt of nog kunt? Dan werken we samen aan het vergroten van je zelfvertrouwen, het op een gezonde manier omgaan met stress, het terugkrijgen en doseren van je energie, het overwinnen van faalangst, het vergroten en verstevigen van je netwerk, weer meedoen, meetellen, je gezien voelen….
Jij beslist wat je anders wilt en wat je wilt verbeteren, ik zoek samen met jou naar de kansen en mogelijkheden die er zijn en stimuleer en motiveer je om deze te pakken. Denk hierbij aan het vinden van vrijwilligerswerk, een nieuwe hobby, een fijne (sport)vereniging of een interessante cursus of opleiding.
Om jou het beste uit jezelf te kunnen laten halen, zet ik verschillende instrumenten, methoden en technieken in, zoals een digitaal platform dat mens en werk met elkaar verbindt, talenten-, competentie- en loopbaantests, kwaliteiten- en inspiratiespellen, cv workshops, presentatieoefeningen, agile coaching, systemisch werk.
We kunnen op een van mijn coachlocaties afspreken. Ik kan ook naar jou toekomen voor een gesprek in mijn fantastische, rode coachbus.
Marleen Weterings – Specialist UWV (Modulair en Werkfit maken). Specialist Burn-out & stress. Vitaliteitscoach.
Een goede gezondheid vormt het fundament van je leven en is belangrijk om met plezier te kunnen knallen op je werk én te genieten van het leven. Ben je dit gevoel om wat voor reden dan ook kwijtgeraakt? Dan help ik je dat te hervinden.
Ik ben direct en spiegel je wanneer dat nodig is, maar altijd vanuit een respectvolle en warme benadering. We gaan aan de slag met jouw vitaliteit, verkennen je positie op de arbeidsmarkt en vergroten je capaciteiten. Na jouw deelname aan het Werkfit-traject ervaar jij energie in je lijf, rust in je hoofd en ben jij weer in staat om er als werknemer weer vol voor te gaan.
Als vitaliteitsadviseur help ik professionals door middel van een gestructureerd vitaliteitstraject in heldere stappen terug naar een goede gezondheid, zodat jij weer op topniveau kunt presteren.
Patricia Deul – Specialist outplacement, re-integratie spoor 2
Een enthousiaste, betrokken, oplossings- en resultaatgerichte loopbaancoach. Jouw arbeidsmogelijkheden staan bij mij centraal. Ik heb een breed netwerk opgebouwd: van gezondheidszorg en (lokale) overheid tot bedrijfsleven en MKB. Mijn ervaring ligt op het gebied van coachen, begeleiden en trainen van klanten die een vraag hebben over outplacement, spoor 2, mobiliteit, verzuimvraagstukken en re-integratie.
Na 15 jaar werkzaam te zijn geweest in het HRM-vakgebied, ben ik als loopbaancoach verder gegaan. Na 10 jaar ervaring heb ik mij in 2009 gevestigd als zelfstandig ondernemer en een jaar later heb ik mij aangesloten bij id Plein.

Wat werkt in coaching? Nieuwe inzichten uit internationaal onderzoek
Bij id Plein streven we er naar om evidence based te werken, oftewel Werken op basis van de best beschikbare kennis. Niet omdat het een modeterm is, maar omdat we het naar onze kandidaten én

Effectieve Re-integratie voor kandidaten met Post-COVID – Praktische Tips voor HR, Arbeidsdeskundigen en re-integratiecoaches
De re-integratie van werknemers met Post-COVID klachten vraagt om een zorgvuldige en maatwerkbenadering. Werkgevers, HR-managers, arbeidsdeskundigen en re-integratiecoaches staan voor de uitdaging om werkhervatting voor deze groep duurzaam en verantwoord in te richten. Met name

Post-COVID en de relatie met Diabetes en andere chronische aandoeningen
Post-COVID blijft wetenschappers wereldwijd bezighouden. Hoewel de acute fase van een COVID-19-infectie doorgaans slechts enkele weken duurt, melden sommige patiënten langdurige klachten die maanden of zelfs jaren aanhouden. Onderzoekers hebben gesuggereerd dat deze langdurige symptomen

Post-COVID & Re-integratie: Waarom flexibiliteit de sleutel is voor succesvolle terugkeer naar werk
Als HR-professional weet je hoe belangrijk het is om medewerkers goed te begeleiden in hun re-integratietraject. Maar wanneer je te maken hebt met een medewerker die worstelt met Post-COVID, vereist dit extra aandacht, flexibiliteit en

Autonomie is belangrijk, maar als je afhankelijk wordt van anderen vanwege Post-COVID: Hoe kun je je autonomie blijven voelen?
Autonomie, oftewel het vermogen om zelf beslissingen te nemen en onafhankelijk te handelen, is voor veel mensen een essentieel onderdeel van hun welzijn. Het geeft een gevoel van controle en zelfredzaamheid. Maar wat gebeurt er

Van Trainer naar Adviseur: Een inspirerend verhaal van veerkracht en aanpassing na Post-COVID
In de snelle wereld van organisatieontwikkeling en training kan een onverwachte gezondheidscrisis een carrière ingrijpend veranderen. Dit is precies wat gebeurde met Marie, een toegewijde dame, die werkzaam was als trainer en organisatieadviseur. Haar verhaal
Outplacement
Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…
Re-integratie 2e spoor
Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..
Re-integratie 3e spoor
Arbeidsdeskundig onderzoek
Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK
Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…
Loopbaan coaching
Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…
Ontvang een offerte
Binnen 24 uur in je mailbox
Direct contact met onze adviseurs?
Bel 085 - 0495165
Vrijblijvend meer informatie ontvangen?