<span data-metadata=""><span data-buffer="">Kiezen voor een succesvol 2e spoor re-integratietraject

Effectieve begeleiding naar de volgende stap

Re-integratie kan plaatsvinden in verschillende vormen. Hebt u een werknemer die lange tijd in verzuim zit, dan bent u wettelijk verplicht tot het opstarten van een 2e spoor re-integratietraject in de 1e 6 weken van het 2e ziektejaar.

Wat houdt 2e spoor re-integratie in?

Bij langdurig verzuim van een werknemer dient re-integratie 2e spoor plaats te vinden bij het ingaan van het 1e ziektejaar. De werkgever maakt gebruik van dit traject om een geschikte functie te vinden voor de desbetreffende medewerker. Gedurende het hele 2e spoor re-integratietraject is het belangrijk om de werknemer intensief te ondersteunen. Lukt het niet om de werknemer binnen twee jaar na de eerste ziektedag te plaatsen, dan moet u als werkgever immers kunnen aantonen dat u zich gedurende dit proces maximaal hebt ingezet. Het is erg belangrijk om bij 2e spoor re-integratie de Wet verbetering poortwachter (Wvp) zo nauwkeurig mogelijk te volgen.

Vertrouw op een re-integratie 2e spoor specialist

In veel gevallen wil de werknemer het liefst bij u in dienst blijven. Dat u daar niet altijd garantie voor kunt bieden, begrijpen we volkomen. Indien die werknemer volgens de bedrijfsarts nog inzetbare mogelijkheden heeft, dan is de opstart en het uitvoeren van een 2e spoor re-integratietraject verplicht. Heeft u hulp nodig om alles in goede banen te leiden, schakel ons gerust in. Niet voor niets staan we bekend als dé re-integratie 2e spoor expert! Samen kijken we naar mogelijkheden om de werknemer succesvol in te zetten bij een andere organisatie.

2e spoor re-integratietraject succesvol uitvoeren

Natuurlijk is het ideaal als de werknemer een fijne baan vindt die volledig aansluit op zijn ambities en mogelijkheden. En in veel gevallen vindt een succesvolle 2e spoor re-integratie plaats. Toch gebeurt het wel eens dat er niet zo gauw een passende betrekking is voor de desbetreffende medewerker. In dat geval bieden we graag een helpende hand. Wilt u een spoedige oplossing naar tevredenheid van alle partijen, dan schakelt u gewoon de re-integratiespecialisten van id Plein in. Als specialist in het 2e spoor re-integratietraject verzekert id Plein u én uw medewerker van een oplossing waar iedereen blij mee is!

Onze gespecialiseerde coaches

Door het hele land staan onze loopbaan- en re-integratieprofessionals voor je klaar. Of je nu een outplacementtraject zoekt, of in een poortwachtertraject spoor 2 zit. Of je een aantal loopbaangesprekken wenst, of een werkfit traject via het UWV. Onderstaande coaches zijn gespecialiseerd. Klik op hun profiel voor meer informatie.

Als loopbaancoach ondersteun ik met veel plezier mensen bij heroriëntatie, outplacement en re-integratie. Ik werk daarbij praktisch en doelgericht. Kwaliteiten die mij kenmerken zijn rustig, sensitief en open, betrokken, integer en analytisch sterk. 

Mensen (weer) in contact brengen met hun persoonlijke verlangens, wensen en drijfveren, dat is mijn doel. We gaan we aan de slag met oefeningen, waardoor je inzicht krijgt en je bewust wordt van je kwaliteiten en vaardigheden. Weten waar je goed in bent, wat je energie geeft en wat je inspireert, helpt je om de juiste keuzes te maken. Samen maken we een plan om de baan te vinden die echt bij je past! 

Communicatie, groei en ontwikkeling van mensen hebben in mijn loopbaan centraal gestaan. Aanvankelijk in de gezondheidszorg, vervolgens als personeelsfunctionaris en inmiddels ruim 25 jaar als loopbaancoch.

Als HSP loopbaancoach is mijn begeleiding specifiek gericht op het aanpakken van werkgerelateerde problemen die te maken hebben met je sensitiviteit. Een passende werkplek is voor HSP, juist omdat de (werk)omgeving zoveel invloed kan hebben, nog meer dan voor anderen, van groot belang. Geen enkel mens is hetzelfde, zo ook geen enkele HSP. Tijdens het traject krijg je (meer) inzicht in je eigenschap. Je wordt je er bewust van hoe het bij jou werkt en wat jij nodig hebt om je prettig te voelen. Er is specifiek aandacht voor je talenten, kwaliteiten en valkuilen van jou als HSP en hoe je ervoor kunt zorgen op het werk in balans te kunnen blijven. Je krijgt concrete handvatten die je helpen om te kunnen floreren op je werk.

Lees meer

Ik ben Frans, jouw loopbaancoach, en ik ben hier om te luisteren naar jouw unieke verhaal. Elk mens is verschillend en heeft een eigen manier van omgaan met situaties. Daarom geloof ik niet in een one-size-fits-all aanpak als het gaat om het vinden van werk of het terug in balans komen. Samen gaan we ontdekken wat voor jou het beste werkt. Ik kan je ondersteunen in een 'Modulair', 'Werkfit' of 'Naar Werk'-traject voor het UWV. Daarnaast kun je bij me terecht voor jobcoaching, spoor 2 begeleiding, outplacement en loopbaancoaching. 

Dus of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan, je beter wilt presteren in je huidige werk, of als je hulp nodig hebt bij het balanceren van persoonlijke kwesties met je werk, ik ben er voor je. Als specialist op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting (PSA), concentreer ik me op eventuele problemen in je werkomgeving die invloed kunnen hebben op je welzijn. Ik benader deze uitdagingen altijd met een gemeenschappelijk doel voor ogen – hoe kun je duurzaam aan het werk blijven of komen. Mijn aanpak is erop gericht om te doen wat nodig is, handelend vanuit mijn kernwaarden: mensgerichtheid, betrouwbaarheid, duurzame inzetbaarheid en meervoudige partijdigheid.

Weet je, ik geloof dat het terugvinden van je persoonlijke balans, samen met een aanpak die gericht is op de arbeidsmarkt, de sleutel is tot een duurzame hervatting van het werk. Laten we samen aan de slag gaan!

Lees meer

Wat jij gewoon vindt, maakt jou bijzonder.

Achterhalen wat dat is dat jou bijzonder maakt, daar help ik je graag bij. Ik ben mensgericht en resultaatgericht. Met een achtergrond als loopbaancoach, econoom en meditatieleraar breng ik aandacht mee en analyse, zodat de klant snel en met plezier stappen zet in re-integratie en loopbaan.

Ik heb een breed netwerk in Rotterdam en omstreken in overheid, communicatie, cultuur, dienstverlening, financieel-economisch werk, industrie en ICT, onderwijs en wetenschap, transport, welzijn, zorg.

Sinds 2008 werk ik als loopbaancoach, daarvoor 18 jaar als econoom in profit en non-profit.

Lees meer

Een coach die realistisch is met een pragmatische aanpak, dat is wat mij typeert als loopbaancoach.

Ik onderzoek samen met jou welke mogelijkheden er zijn en kijk vooral naar de positieve dingen die de toekomst te bieden heeft. Ik voel goed aan welke interventiestijlen nodig is bij de situatie. Aan het einde blik ik terug om de zichtbare resultaten te benadrukken.

Mijn uitgangspunt is dat je een traject niet alleen doet, maar dat we samen een reis maken op zoek naar een werkplek waar jij blij van wordt. 

Ik heb ruime ervaring in arbeidsbemiddeling, recruitment/ziekteverzuimpreventie /casemanagement en persoonlijke ontwikkeling. Ook heb ik een erkend coach opleiding afgerond.

Lees meer

Outplacement

Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…

Re-integratie 2e spoor

Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

Re-integratie 3e spoor

Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

Arbeidsdeskundig onderzoek

Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

Loopbaan coaching

Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…

Ontvang een offerte

Binnen 24 uur in je mailbox

Direct contact met onze adviseurs?

Vrijblijvend meer informatie ontvangen?