2e spoor id Plein 's-Hertogenbosch, praktisch en persoonlijk!

2e spoor

Spoor 2 re-integratie in 's-Hertogenbosch met id Plein

Zoek je een deskundige partner voor 2e spoor re-integratie in s-Hertogenbosch? id Plein begeleidt werkgevers en werknemers al bijna 25 jaar bij succesvolle spoor 2 trajecten. Met onze evidence‑based aanpak, persoonlijke begeleiding en grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter zorgen wij voor resultaat én een sluitend dossier.

Specialist in re-integratie tweede spoor

Een spoor 2 traject vraagt om zorgvuldigheid, actuele kennis van wet‑ en regelgeving en een praktische aanpak die daadwerkelijk leidt tot nieuw werk. Alleen met een professioneel uitgevoerd traject voorkom je als werkgever het risico op een loonsanctie bij de WIA‑aanvraag.

Onze ervaren casemanagers en loopbaanprofessionals in de regio s-Hertogenbosch begeleiden het volledige proces: van intake en arbeidsmarktoriëntatie tot plaatsing in duurzaam passend werk.

Evidence‑based aanpak: doen wat werkt

Bij id Plein staat al 25 jaar één principe centraal: doen wat werkt. Wij werken evidence‑based, met methoden en instrumenten die aantoonbaar effectief zijn. Onze loopbaancoaches combineren:

  • jarenlange ervaring in spoor 2 trajecten

  • grondige persoonlijke analyse van mogelijkheden en belemmeringen

  • praktische begeleiding richting de arbeidsmarkt

  • empathie, duidelijkheid en een mensgerichte benadering

Zo bouwen we ieder traject doelgericht op, volledig afgestemd op de situatie van werkgever en werknemer.

2de spoor

Onze aanpak bij 2e spoor re-integratie 's-Hertogenbosch

tweedespoor id plein

Focus op mogelijkheden

Wij onderzoeken samen met de kandidaat waar kennis, competenties en talenten het beste tot hun recht komen. Hierbij zetten we onder andere loopbaantesten, arbeidsmarktanalyse en gerichte coaching in.

 

Specialistische begeleiding

Onze trajecten worden uitgevoerd door ervaren loopbaanprofessionals met kennis van de Wet verbetering poortwachter, spoor 2‑regelgeving en de regionale arbeidsmarkt in ‘s-Hertogenbosch. Indien nodig betrekken we aanvullende specialisten, bijvoorbeeld bij fysieke of psychische belastbaarheid.

Door het hele land staan onze re-integratiecoaches voor je klaar. Hieronder een kleine selectie uit onze 100 coaches. Klik op hun profiel voor meer informatie.

Onze gespecialiseerde coaches in 's-Hertogenbosch

Met mijn empathische vermogen, nuchtere inslag en zo nu en dan een beetje humor creëer ik een vertrouwde sfeer. Want in een vertrouwde en open sfeer worden de mooiste resultaten bereikt. Mijn doel is niet alleen het vinden van een werkplek voor jou, maar om ook de handvatten mee te geven die nodig zijn om te bloeien in jouw nieuwe rol.

In mijn rol als loopbaancoach en als specialist re-integratie UWV sta ik je bij om je te begeleiden op het moment dat jouw (werkende) leven op een kruispunt van verandering staat. Samen gaan wij op zoek naar een nieuwe richting in jouw loopbaan. Met vijftien jaar ervaring in werving en selectie van personeel en twee re-integratie opleidingen sta ik je graag bij in dit proces. 
Ik maak graag kennis met je tijdens een vrijblijvend gesprek.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Als een betrokken, oplossingsgerichte en no-nonsense coach bied ik op maat gemaakte begeleiding die inspeelt op jouw specifieke situatie en wensen, zonder daarbij het gewenste doel uit het oog te verliezen. Mijn begeleiding richt zich op het nemen van haalbare, stapsgewijze acties die leiden naar een duurzaam resultaat. Ik zal je mentale weerbaarheid helpen versterken en help ik je met een positieve mindset te participeren in de maatschappij.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Mijn motto luidt: 'Mijn cliënten zoeken nieuw of ander werk en dan kan ik ze het beste helpen als ik zo veel mogelijk bedrijven ken en leer kennen.' Als loopbaancoach creëer en onderhoud ik een enorm netwerk van werkgevers. Ik zet me met hart en ziel in om bijvoorbeeld arbeidsongeschikte jongeren (Wajong) aan een baan te helpen of mensen die langer dan een jaar in de WW zitten of in de Ziektewet. Ik wil ze stimuleren en op weg helpen naar werkgeluk. Ook startende ondernemers geef ik het juiste zetje in de rug.

In 2003 zat ik in dezelfde situatie als de meeste van mijn cliënten: ik raakte arbeidsongeschikt en wilde toch weer aan de slag. De coaching zet ik in op basis van mijn eigen ervaringen en theoretische kennis. In het outplacementtraject stootte ik soms mijn hoofd, maar ik zette steeds weer twee stappen vooruit. Die eigen ervaring zet ik in voor al mijn cliënten. Authenticiteit, dat is mijn kracht; ik weet waar ik over praat. 

Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Duits en Engels.

Lees meer

Persoonlijke, betrokken en praktische re-integratiebegeleiding, met aandacht voor wie jij bent, wat je aankunt en wat voor jou weer mogelijk mag worden.

In een re-integratietraject komt er vaak veel op je af. Je moet nadenken over werk, terwijl je misschien nog herstellende bent. Je krijgt te maken met verwachtingen van buitenaf, terwijl je intern vooral voelt: ik weet het even niet. In die wirwar van vragen en twijfels help ik je om weer overzicht te krijgen. We vertragen waar nodig, en brengen stap voor stap helderheid in wat voor jou nu passend is.

Ik begeleid je op een waardengerichte en praktische manier. Dat betekent dat we onderzoeken wat jij belangrijk vindt in werk, waar je energie van krijgt en waar je goed in bent. We staan ook stil bij belemmerende gedachten of patronen die je kunnen tegenhouden, zoals perfectionisme, pleasegedrag of twijfel aan jezelf. Met kleine, haalbare stappen werken we toe naar werk dat past bij jouw mogelijkheden en belastbaarheid.

Mijn kracht ligt in het versterken van zelfvertrouwen en het helpen hervinden van regie. Zodat je weer durft te vertrouwen op jezelf. Zodat je keuzes kunt maken die bij je passen. En zodat je met meer vertrouwen de arbeidsmarkt tegemoet treedt, op een manier die realistisch én duurzaam is.

Sinds 2022 werk ik als zelfstandig personal coach en geef ik trainingen op het gebied van zelfvertrouwen, veerkracht en digitale vaardigheden. Eerder werkte ik onder andere in de retail, chemische industrie en IT, als adviseur, trainer en coach, veelal binnen overheidsorganisaties. Die brede ervaring neem ik mee in mijn begeleiding: praktisch, nuchter en mensgericht.

Coachees omschrijven mij als energiek, betrokken, vriendelijk kritisch, motiverend en empathisch.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Ik ben een echt mensen-mens en sta heel graag in contact met anderen. Woorden die mij typeren zijn: positief, motiverend en oplossingsgericht. Mijn coaching stijl is direct, energiek, betrokken en resultaatgericht, maar ook confronterend waar nodig.
Met overtuiging en enthousiasme zet ik mij in om het beste uit mensen te halen. Ben je op zoek naar ondersteuning en begeleiding in je loopbaan? Ik help je bij maken van een realistisch zoekprofiel en begeleid jou in jouw zoektocht naar een passende functie. Ik ondersteun je bij het vergroten van je persoonlijke effectiviteit, netwerken en solliciteren.


Het grootste deel van mijn loopbaan ben ik actief op het gebied van HR met het aandachtsgebied
Mobiliteit. Ik heb ruime ervaring op het gebied van HR-advies, recruitment, arbeidsbemiddeling, re-
integratie en mobiliteit bij diverse bedrijven, zowel profit als non-profit organisaties. Door mijn ruime
ervaring in de Werving en Selectie en Arbeidsbemiddeling weet ik als geen ander wat ervoor nodig is
om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.


Naast een hbo HR-opleiding ben ik in het bezit van een hbo Coach diploma en ben ik Register
Loopbaancoach (NOLOC gecertificeerd). Ik beschik over een breed scala aan coachtechnieken
en -instrumenten. Verder heb ik opleidingen gevolgd op het gebied van job marketing,
arbeidsmarktbenadering, en social media. Regelmatig volg ik cursussen en trainingen op mijn
vakgebied en volg de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op de voet. 

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Ik begeleid mensen bij het vinden van een passende vervolgstap in hun loopbaan, re-integratie of persoonlijke ontwikkeling. Mijn aanpak is persoonlijk, praktisch en resultaatgericht. Ik neem de tijd om naar jouw verhaal te luisteren en samen werken we aan een traject dat aansluit bij jouw situatie, mogelijkheden, kwaliteiten en doelen.

Door mijn ervaring binnen zowel de gemeente als het UWV heb ik ruime kennis van re-integratietrajecten en de arbeidsmarkt. Daarnaast heb ik ervaring met outplacement, duurzame inzetbaarheid en de begeleiding van mensen met neurodiversiteit. Mijn doel is om samen met jou te werken aan een duurzame stap richting passend werk.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Duits en Engels.

Lees meer

Wat ik erg goed kan is moeilijke zaken makkelijk maken. Waar jij vooral onmogelijkheden ervaart ondersteun ik jou om weer mogelijkheden te zien! Door te ontwikkelen wat goed gaat en te kijken wat er nog belemmert. Zodat jij weet wat je moet doen om die baan te vinden en te behouden. Een baan die goed past bij jouw leven.

Eén van de motieven om te werken is dat je er geld mee verdient zodat je je leven kan bekostigen. Maar je verdiensten leveren ook wel eens hoofdbrekers op. Want wat betekent het concreet als je in inkomen achter uit gaat? Met mijn achtergrond in de schuldhulpverlening en als beschermingsbewindvoerder heb ik alle kennis in huis om samen met jou te kijken naar de geld financiële kant.

Mijn loopbaan begon in een periode dat de maatschappij helemaal niet op startende Hbo’ers Personeel en Arbeid zat te wachten. Ik weet wat het is om niet je kwaliteiten te kunnen laten zien in je werk. Soms moet je de juiste persoon tegenkomen die jou weer een stuk vooruit helpt. Inmiddels ben ik al een tijdje onderweg en heeft me dat zeer uitgebreide kennis opgeleverd van zowel juridische wetgeving tot psychische ziektebeelden. En van communicatietechnieken tot persoonlijke ontwikkeling.

Kennis overdragen, daar ben ik goed in! Maar ook mensen en bedrijven zelf laten nadenken.  Het bewust maken van het handelen en het effect ervan is verweven in alles wat ik doe.

Zullen we samen stappen zetten naar een baan waarmee je geldzorgen verdwijnen en die je ook nog veel voldoening geeft?

Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Fries.

Lees meer

Soms weet je even niet meer wat je wilt of waar je heen wilt. Ik help je om opnieuw richting te geven aan je leven, op een manier die past bij wie jij écht bent.

Samen gaan we op zoek naar antwoorden op vragen zoals: Wat geeft jou energie? Waar word je blij van? Wat is belangrijk voor jóu? Door gesprekken en praktische oefeningen krijg je meer inzicht in jezelf en in wat jij nodig hebt om verder te komen. Soms houd ik je een spiegel voor of stel ik een scherpe vraag, zodat je net even anders naar jezelf kunt kijken.

Het doel is dat jij weer het gevoel krijgt dat jij aan het roer staat van je eigen leven. Vanuit die nieuwe inzichten stellen we samen haalbare doelen — richting werk, zingeving of andere stappen die voor jou belangrijk zijn. Je kunt vaak meer dan je denkt. Die verandering waar je naar verlangt, ligt vaak dichterbij dan je nu misschien voelt. Ik help je om die stap te zetten.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.

Lees meer

Vrijblijvend informatie ontvangen?

Tijdens werkdagen binnen 24 uur in jouw mailbox!

    2e spoor re-integratie 's-Hertogenbosch

    Ook een spoor 2 traject is maatwerk. Door de inzet van de juiste specialist en de relevante elementen, bouwen we het ideale traject op voor werkgever en werknemer. Die elementen zijn:

    Een sterke focus op de mogelijkheden Bij id Plein denken wij in oplossingen. Gedurende het spoor 2 traject onderzoeken kandidaten in welke functie hun kennis, competenties en vaardigheden tot zijn recht komen. Hiervoor zetten wij o.a. loopbaantesten in.

    Specialistische ondersteuning  Om kandidaten de beste begeleiding te bieden gedurende spoor 2 trajecten, voeren gespecialiseerde loopbaanprofessionals onze trajecten uit. Zij hebben kennis van wet- en regelgeving, de Wet Verbetering Poortwachter, omtrent spoor 2 en beschikken over een breed netwerk. Waar zinvol en mogelijk schakelen we specialisten in met specifieke kennis van de fysieke of psychische belemmering, of meerdere jaren ervaring in de branche.

    Een pragmatische aanpak In de beginfase van het spoor 2 traject wordt veel aandacht besteed aan sollicitatievaardigheden. Hierin werkt de kandidaat aan een juiste zoekrichting, een opvallend cv en LinkedIn-profiel en weet hij of zij diens persoonlijk toegevoegde waarde te verwerken in de sollicitatiebrieven. Door het inzetten van hun netwerk creëren onze loopbaancoaches directe ingangen bij werkgevers. Voor netwerkgesprekken, verkennende stages en vacatures. Zo bouwen we aan een goed doortimmerd dossier en begeleiden wij kandidaten succesvol naar duurzaam passend werk. 

    Duurzaam passend werk Als de kandidaat een nieuwe werkplek vindt, blijft de loopbaanprofessional beschikbaar als sparringpartner. Zo ondersteunen we de kandidaat om van de functie een duurzaam succes te maken.

    Transparantie voor werkgever en werknemer Als opdrachtgever behoudt u altijd de regie over het traject. U kunt inloggen in ons klantvolgsysteem, mijn id Plein. Dit op maat ontwikkelde systeem biedt u de kans het traject op elk gewenst moment van begin tot het eind te volgen. U heeft in één oogopslag overzicht van de re-integratie-inspanningen van uw medewerker. U ziet wanneer de afspraken hebben plaatsgevonden, welke notities onze loopbaancoach hierover maakt en u heeft een overzicht van alle rapportages.

    Een sluitend dossier In het licht van de Wet Poortwachter is een sluitend dossier niet onbelangrijk. Als na 2 jaar ziekte de inspanningen niet voldoende beoordeeld worden door het UWV, kan de werkgever een loonsanctie krijgen. Door vroegtijdig te starten, en intensief op werk gericht te zijn, hebben we in 99% van onze trajecten een loonsanctie kunnen voorkomen.  

    Procesondersteuning van een casemanager Voor een optimaal resultaat biedt id Plein in al onze spoor 2 trajecten standaard de begeleiding aan van een casemanager als aanvulling op de taken van de loopbaancoach. De casemanager is vanaf de intakefase nauw bij het traject betrokken en heeft een signalerende, controlerende en adviserende rol. Deze aanvulling voorkomt stagnatie en leidt tot optimale effectiviteit van het spoor 2 traject.

    Outplacement

    Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…

    Re-integratie 2e spoor

    Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

    Re-integratie 3e spoor

    Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

    Arbeidsdeskundig onderzoek

    Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

    Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

    Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

    Loopbaan coaching

    Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…

    Blog

    Vrijblijvend meer informatie ontvangen?

    Binnen 24 uur in jouw mailbox!

    Meer informatie?

    Liever direct telefonisch contact?

    Bel 040 - 303 08 16