2e spoor id Plein 's-Hertogenbosch, praktisch en persoonlijk!

Met een achtergrond die coaching, re-integratie, taaltraining en werving combineert, help ik mensen en organisaties groeien. Mijn kracht ligt in het verbinden van talenten met kansen, met een unieke mix van creativiteit, empathie en spiritualiteit. Dankzij mijn meertaligheid, ik begeleid cliënten in het Pools, Nederlands, Engels en Duits, en jarenlange ervaring in verschillende sectoren, sla ik bruggen tussen culturen en ambities.

Ik geloof dat echte groei begint bij persoonlijke verbinding. Of het nu gaat om het ondersteunen van werkzoekenden, het trainen van taalkennis of het vinden van de perfecte match in de arbeidsmarkt, mijn missie is helder: impact maken, met aandacht voor de mens achter elk verhaal.

"Persoonlijke, realistische loopbaanbegeleiding van A tot Z, met oog voor wie jij bent, wat jij aankunt én waar je naartoe wilt."

Ben je op een punt aangekomen waarop je merkt dat het zo niet langer werkt? Misschien omdat je jezelf bent tegengekomen in je werk, mentaal, fysiek, of allebei. Dan kan het voelen alsof je even stilstaat, terwijl de wereld om je heen doorgaat. Misschien denk je: dit wil ik niet meer. Maar wat wil ik dan wél? Of: dit lukt me niet meer. Wat kan (en wil) ik dan nog wel? En waar begin je? Samen kijken we naar wat wél bij je past. Met ruimte voor herstel én toekomst. Ik help je om weer helderheid te krijgen, keuzes te maken waar jij achter staat, en werk te vinden dat écht aansluit bij jouw interesses, kwaliteiten en mogelijkheden, ook als je belastbaarheid (nog) beperkt is.

Als ervaren re-integratie- en loopbaancoach heb ik al tientallen mensen mogen begeleiden bij het (her)vinden van richting en vertrouwen in hun loopbaan. Van het verdiepen van zelfinzicht – in persoonlijkheid, drijfveren, werkwaarden, kwaliteiten en interesses – tot het versterken van hun profilering richting de arbeidsmarkt om gerichte stappen naar passend werk te kunnen zetten.

Met meer dan tien jaar recruitmentervaring, waarin ik nog steeds bemiddel in uiteenlopende functies binnen diverse branches, gebruik ik mijn brede kennis van de arbeidsmarkt om jou gericht te helpen aan werk dat écht bij je past. Naast mijn werkervaring heb ik een hbo-bachelor in Human Resource Management en ben ik gecertificeerd Noloc Jobcoach en NLP-practitioner, een waardevolle aanvulling die mij in staat stelt je niet alleen praktisch, maar ook op persoonlijk vlak effectief te begeleiden.

Sinds 2000 ben ik als ondernemerscoach en als mentor actief. Mijn klanten zijn ondernemers (zowel starters als gevestigde ondernemers).

Zelf ben ik ruim 25 jaar ondernemer en heb ervaren dat ondernemerssucces afhankelijk is van denken, zien en handelen als ondernemer en van het kennen en goed omgaan met alle voorkomende economische, branche en competitieve veranderingen. Door deze vaardigheden te ontwikkelen, ben je beter in staat tot succesvolle actie.

Geboren en getogen in Rotterdam, daarna verhuisd naar een gehucht in Overijssel, waar ik als zelfstandig (ondernemers-)coach en mentor werk. Als ondernemer heb ik ervaren dat het nemen van betere beslissingen wordt vergemakkelijkt door het opdoen van en reflecteren op kennis. In mijn werk integreer ik mijn ervaring met de laatste wetenschappelijke inzichten op het gebied van ondernemerschap, emotionele en sociale intelligentie etc.

{LISEquote item="ik-loop-op-wolken" action="detail"}

In mijn rol als loopbaancoach (Noloc) en stress en burn-out coach (CSR-methode) ondersteun ik vrouwen uit de zorg en het onderwijs die als gevolg van (chronische) stress zijn uitgevallen en weer grip willen krijgen op hun professionele toekomst. Het is mijn missie samen met jou op pad te gaan om het vertrouwen in jezelf terug te vinden en weer perspectief te zien op de arbeidsmarkt. In een traject bij mij staan we stil bij wat jou beweegt. Want weten wie je bent en waar je blij van wordt, helpt je bij het maken van keuzes én het vinden van passend werk.

In 5 stappen werkfit na burn-out
1. Interesses inzichtelijk maken
2. Waarden in kaart brengen
3. Doelen weten en benoemen
4. Skills bewustzijn vergroten
5. Passend(e) werk(ervaringsplek) vinden