2e spoor id Plein 's-Hertogenbosch, praktisch en persoonlijk!

2e spoor

Spoor 2 re-integratie in 's-Hertogenbosch met id Plein

Zoek je een deskundige partner voor 2e spoor re-integratie in s-Hertogenbosch? id Plein begeleidt werkgevers en werknemers al bijna 25 jaar bij succesvolle spoor 2 trajecten. Met onze evidence‑based aanpak, persoonlijke begeleiding en grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter zorgen wij voor resultaat én een sluitend dossier.

Specialist in re-integratie tweede spoor

Een spoor 2 traject vraagt om zorgvuldigheid, actuele kennis van wet‑ en regelgeving en een praktische aanpak die daadwerkelijk leidt tot nieuw werk. Alleen met een professioneel uitgevoerd traject voorkom je als werkgever het risico op een loonsanctie bij de WIA‑aanvraag.

Onze ervaren casemanagers en loopbaanprofessionals in de regio s-Hertogenbosch begeleiden het volledige proces: van intake en arbeidsmarktoriëntatie tot plaatsing in duurzaam passend werk.

Evidence‑based aanpak: doen wat werkt

Bij id Plein staat al 25 jaar één principe centraal: doen wat werkt. Wij werken evidence‑based, met methoden en instrumenten die aantoonbaar effectief zijn. Onze loopbaancoaches combineren:

  • jarenlange ervaring in spoor 2 trajecten

  • grondige persoonlijke analyse van mogelijkheden en belemmeringen

  • praktische begeleiding richting de arbeidsmarkt

  • empathie, duidelijkheid en een mensgerichte benadering

Zo bouwen we ieder traject doelgericht op, volledig afgestemd op de situatie van werkgever en werknemer.

2de spoor

Onze aanpak bij 2e spoor re-integratie 's-Hertogenbosch

tweedespoor id plein

Focus op mogelijkheden

Wij onderzoeken samen met de kandidaat waar kennis, competenties en talenten het beste tot hun recht komen. Hierbij zetten we onder andere loopbaantesten, arbeidsmarktanalyse en gerichte coaching in.

 

Specialistische begeleiding

Onze trajecten worden uitgevoerd door ervaren loopbaanprofessionals met kennis van de Wet verbetering poortwachter, spoor 2‑regelgeving en de regionale arbeidsmarkt in ‘s-Hertogenbosch. Indien nodig betrekken we aanvullende specialisten, bijvoorbeeld bij fysieke of psychische belastbaarheid.

Door het hele land staan onze re-integratiecoaches voor je klaar. Hieronder een kleine selectie uit onze 100 coaches. Klik op hun profiel voor meer informatie.

Onze gespecialiseerde coaches in 's-Hertogenbosch

In mijn werk als re-integratie- en vitaliteitscoach breng ik mensen van overleven naar een zinvol leven in zowel werk als privé. Doordat ik me richt op het grotere geheel en oprecht geïnteresseerd ben in wat iemand beweegt, kan ik resultaatgericht werken. Professionele samenwerking gebaseerd op gelijkwaardigheid, integriteit en kwaliteit zijn voor mij een must.  Re-integreren is een proces van vallen en opstaan, ontdekken en toepassen, leren en bijsturen. Kortom; hard werken! Hoe vaak en hard je valt en hoe lang je blijft liggen is afhankelijk van hoe vitaal je bent. Als jij chronisch ziek bent, kun je gelukkig nog heel vitaal zijn. 

Vitaliteit draait om de pijlers: motivatie, energie en veerkracht. Ik help je vaardigheden te ontwikkelen om deze pijlers te verhogen. Hierdoor creëren we ruimte om te ontdekken wie jij bent, wat jouw competenties zijn, wat voor werk bij jou past en natuurlijk welke stappen er gezet moeten worden om die baan te realiseren. De beste manier om hier achter te komen is de praktijk.   

Iedere coachee is anders en elk begeleidingstraject bij mij is dan ook maatwerk gebouwd op wetenschappelijke theorieën. Persoonlijkheid, omgeving, emoties, ervaringen, tijdsgeest, waarden en vertrouwen in eigen kunnen, hebben allemaal invloed op de motivatie. Juist die motivatie is zo belangrijk om de coachee te helpen met het bepalen en valideren van een veranderdoel. Dit vormt het uitgangspunt om een nieuwe weg in te slaan en de juiste koers te behouden in het re-integratieproces.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Mijn passie ligt heel helder in het helpen en ondersteunen van mensen die om welke reden
dan ook vast zijn gelopen. Mijn ervaring ligt binnen de werving en selectie van personeel, re-
integratie en jobcoaching. Hierin staan duurzaamheid, maar ook resultaatgerichtheid
centraal. Dus echte oplossingen waar je mee vooruit kunt. Vooral samenwerking staat
voorop.

Jarenlange ervaring in de commerciële sector, had ik al vrij snel in de gaten dat de aandacht
voor het menselijke aspect nog te vaak inschiet bij het belang van winstbejag.
Op mijn carrière pad van medewerker leidinggevende en personeelsman, heb ik de essentie
van vakkennis in combinatie met het commercieel denken voor mezelf verder ontwikkelt.
Balans in kennis én vaardigheden vormt een mooi product. Van nature ben ik optimistisch en
denk ik in oplossingen in plaats van problemen maar het resultaat niet uit het oog
verliezend. Als re-integratie specialist binnen id Plein wil ik die balans op ieder niveau
aanreiken. Naast deze genetische aanleg om te “coachen” vormt de combinatie van durf,
resultaatgerichtheid en ambitie ook een zeer goede reden.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Ik begeleid mensen bij het vinden van een passende vervolgstap in hun loopbaan, re-integratie of persoonlijke ontwikkeling. Mijn aanpak is persoonlijk, praktisch en resultaatgericht. Ik neem de tijd om naar jouw verhaal te luisteren en samen werken we aan een traject dat aansluit bij jouw situatie, mogelijkheden, kwaliteiten en doelen.

Door mijn ervaring binnen zowel de gemeente als het UWV heb ik ruime kennis van re-integratietrajecten en de arbeidsmarkt. Daarnaast heb ik ervaring met outplacement, duurzame inzetbaarheid en de begeleiding van mensen met neurodiversiteit. Mijn doel is om samen met jou te werken aan een duurzame stap richting passend werk.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Duits en Engels.

Lees meer

Inlevingsvermogen en oplossingsgerichtheid typeren mijn werkwijze. Helder en pragmatisch. Gedurende je zoektocht sta ik pal naast je. Ik help je te ontdekken wat je precies wilt en wat bij je past. Ik help je bij het maken van een stap-voor-stap actieplan om jouw resultaat te bereiken en ik help je bij de concrete uitvoering van jouw plan. 

Ben je vastgelopen in je werk, ontslagen of ziek? De vragen waarbij ik je kan helpen liggen op het vlak van loopbaan, werk en functioneren. 'Wat voor werk zou ik willen en wat is er voor mij nog mogelijk?' 'Wil ik mijn huidige werk de komende jaren nog blijven doen?'  'Wat kan ik doen om mij zekerder te voelen in mijn werk? Hoe kan ik mijn grenzen beter leren herkennen en bewaken?' 'Hoe kan ik vanuit mijn ziekte op een voor mij goede manier re-integreren?' Bij dit soort vragen kan ik je helpen het antwoord te vinden.

Ik heb 25 jaar als HR-manager en als adviseur Personeel en Organisatie, zowel binnen de profit-sector als binnen de non-profit sector gewerkt en doe dit, parttime, nog steeds. Daardoor ben ik bekend met wat er binnen organisaties en bij werknemers en werkgevers speelt. Als loopbaancoach ben ik MMS gecertificeerd (de opleiding is landelijk en Internationaal geaccrediteerd door de NOBCO, het EMCC en het ICF).

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Een resultaatgerichte loopbaancoach met een open, respectvolle en uitnodigende houding, dat is wat je van mij mag verwachten. Ik heb oog voor iemands kwaliteiten. Een ander aanmoedigen zijn of haar kwaliteiten verder te ontwikkelen, is iets waar ik in uitblink. Ik weet snel een sfeer van rust en veiligheid te creëren, wat ruimte schept voor zelfreflectie en ontwikkeling. Ik heb een rustige uitstraling, maar weet mensen ook mee te nemen in mijn enthousiasme. Een serieuze houding combineer ik met een goed gevoel voor humor en een scherpe analytische blik. Ik bied een luisterend oor en begrip, maar laat het zeker niet na om te confronteren waar dat nodig is. Ik beschik over een breed scala aan coachtechnieken en -instrumenten. Ik zet mijn kennis en kunde graag in om je te helpen jouw kwaliteiten te ontdekken en tot bloei te laten komen. Bij dit alles staan klantgerichtheid, kwaliteit en service altijd voorop.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Ik ben empathisch, praktisch en resultaatgericht ingesteld. Ik kijk graag samen met jou naar wat wel kan en luister goed naar wat je niet meer wil en/of kan. Om de juiste keuzes te maken onderzoeken we samen wat jouw doel is. Vaak weet je dit zelf al, maar is het nog niet concreet geworden. Met kleine stappen ga jij de richting uit die je op wilt gaan. Als je dan na een tijdje terug kijkt naar al deze genomen stapjes, kun je met trots terugkijken naar wat jij hebt bereikt. Jou begeleiden in jouw persoonlijke groei is waar ik blij van word. Bij mij kun je terecht als je op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden in je loopbaan. Dit zal soms noodgedwongen zijn, zoals bij ziekte, ontslag of een re-organisatie. Maar soms ook omdat je zelf wat anders wilt en niet precies weet hoe. Voor mij is ieder traject persoonlijk en anders. Ik zal altijd rekening houden met jouw persoonlijke wensen, kwaliteiten, talenten en vaardigheden. Het vinden van plezier in je werk, en het gevoel hebben dat je iets doet wat je leuk en belangrijk vind. Veel ervaring heb ik met mensen die na psychische problematiek en burn-out, en verlies weer aan het werk gaan. Ik heb verschillende opleidingen gevolgd en doorloop nu de 4 jarige opleiding tot psychodynamisch therapeut. Ik kan putten uit ruim 15 jaar ervaring in verschillende functies in het bedrijfsleven en netwerk in Den Haag en omstreken. 

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Als re-integratiecoach, loopbaancoach, stresscounselor en vertrouwenspersoon begeleid ik al jarenlang mensen bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van werk, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. In mijn begeleiding staat de mens altijd centraal. Iedereen heeft een eigen verhaal, talenten en uitdagingen. Daarom luister ik zonder oordeel en kijk ik samen met jou naar mogelijkheden en perspectief.

Ik begeleid mensen uit alle lagen van de samenleving en weet mij goed in te leven in de situatie van de ander. Mijn kracht ligt in het creëren van vertrouwen en een veilige omgeving, waarin we samen werken aan duidelijke, haalbare doelen. Samen bepalen we een stip aan de horizon en werken we stap voor stap, zorgvuldig en doelgericht, aan een duurzame verbetering van jouw situatie.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.

Lees meer

Met ruim dertig jaar ervaring in de re-integratiebranche mag ik mijn diepgewortelde kennis van mens, werk en ontwikkeling samenbrengen in mijn rol als regiocoördinator en coach bij id Plein voor Noord-Brabant en Oost-Nederland. Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen, perspectieven en mogelijkheden, altijd met oog voor de unieke context van ieder individu.

Ik werk vanuit een sterke cultuursensitieve benadering, waarbij ik verschillen niet alleen erken, maar juist benut als bron van groei en wederzijds begrip. Als facilitator creëer ik ruimte voor beweging en ontwikkeling, zonder het proces over te nemen. Ik geloof dat duurzame verandering ontstaat wanneer mensen zelf in regie komen, ondersteund door de juiste richting, vertrouwen, inspiratie en creativiteit.

Mijn stijl kenmerkt zich door bevlogenheid, betrokkenheid en een scherp gevoel voor motivatie en humor. Het leven lacht ons helaas niet altijd toe, dus moeten wij soms het leven toelachen.
Ik weet mensen in beweging te krijgen door aan te sluiten bij hun intrinsieke drijfveren en door perspectief te bieden waar dat soms ontbreekt. Daarbij combineer ik strategisch inzicht met een mensgerichte aanpak, waardoor ik zowel op individueel als regionaal niveau impact maak.

Voor mij draait re-integratie niet alleen om werk, maar om het hervinden van betekenis, eigenwaarde en toekomstgericht denken. Vanuit die overtuiging zet ik mij iedere dag in om mensen en organisaties bij elkaar te brengen en duurzaam vooruit te helpen.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Engels, Duits en Turks.

Lees meer

Vrijblijvend informatie ontvangen?

Tijdens werkdagen binnen 24 uur in jouw mailbox!

    2e spoor re-integratie 's-Hertogenbosch

    Ook een spoor 2 traject is maatwerk. Door de inzet van de juiste specialist en de relevante elementen, bouwen we het ideale traject op voor werkgever en werknemer. Die elementen zijn:

    Een sterke focus op de mogelijkheden Bij id Plein denken wij in oplossingen. Gedurende het spoor 2 traject onderzoeken kandidaten in welke functie hun kennis, competenties en vaardigheden tot zijn recht komen. Hiervoor zetten wij o.a. loopbaantesten in.

    Specialistische ondersteuning  Om kandidaten de beste begeleiding te bieden gedurende spoor 2 trajecten, voeren gespecialiseerde loopbaanprofessionals onze trajecten uit. Zij hebben kennis van wet- en regelgeving, de Wet Verbetering Poortwachter, omtrent spoor 2 en beschikken over een breed netwerk. Waar zinvol en mogelijk schakelen we specialisten in met specifieke kennis van de fysieke of psychische belemmering, of meerdere jaren ervaring in de branche.

    Een pragmatische aanpak In de beginfase van het spoor 2 traject wordt veel aandacht besteed aan sollicitatievaardigheden. Hierin werkt de kandidaat aan een juiste zoekrichting, een opvallend cv en LinkedIn-profiel en weet hij of zij diens persoonlijk toegevoegde waarde te verwerken in de sollicitatiebrieven. Door het inzetten van hun netwerk creëren onze loopbaancoaches directe ingangen bij werkgevers. Voor netwerkgesprekken, verkennende stages en vacatures. Zo bouwen we aan een goed doortimmerd dossier en begeleiden wij kandidaten succesvol naar duurzaam passend werk. 

    Duurzaam passend werk Als de kandidaat een nieuwe werkplek vindt, blijft de loopbaanprofessional beschikbaar als sparringpartner. Zo ondersteunen we de kandidaat om van de functie een duurzaam succes te maken.

    Transparantie voor werkgever en werknemer Als opdrachtgever behoudt u altijd de regie over het traject. U kunt inloggen in ons klantvolgsysteem, mijn id Plein. Dit op maat ontwikkelde systeem biedt u de kans het traject op elk gewenst moment van begin tot het eind te volgen. U heeft in één oogopslag overzicht van de re-integratie-inspanningen van uw medewerker. U ziet wanneer de afspraken hebben plaatsgevonden, welke notities onze loopbaancoach hierover maakt en u heeft een overzicht van alle rapportages.

    Een sluitend dossier In het licht van de Wet Poortwachter is een sluitend dossier niet onbelangrijk. Als na 2 jaar ziekte de inspanningen niet voldoende beoordeeld worden door het UWV, kan de werkgever een loonsanctie krijgen. Door vroegtijdig te starten, en intensief op werk gericht te zijn, hebben we in 99% van onze trajecten een loonsanctie kunnen voorkomen.  

    Procesondersteuning van een casemanager Voor een optimaal resultaat biedt id Plein in al onze spoor 2 trajecten standaard de begeleiding aan van een casemanager als aanvulling op de taken van de loopbaancoach. De casemanager is vanaf de intakefase nauw bij het traject betrokken en heeft een signalerende, controlerende en adviserende rol. Deze aanvulling voorkomt stagnatie en leidt tot optimale effectiviteit van het spoor 2 traject.

    Outplacement

    Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…

    Re-integratie 2e spoor

    Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

    Re-integratie 3e spoor

    Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

    Arbeidsdeskundig onderzoek

    Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

    Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

    Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

    Loopbaan coaching

    Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…

    Blog

    Vrijblijvend meer informatie ontvangen?

    Binnen 24 uur in jouw mailbox!

    Meer informatie?

    Liever direct telefonisch contact?

    Bel 040 - 303 08 16