2e spoor id Plein 's-Hertogenbosch, praktisch en persoonlijk!

2e spoor

Spoor 2 re-integratie in 's-Hertogenbosch met id Plein

Zoek je een deskundige partner voor 2e spoor re-integratie in s-Hertogenbosch? id Plein begeleidt werkgevers en werknemers al bijna 25 jaar bij succesvolle spoor 2 trajecten. Met onze evidence‑based aanpak, persoonlijke begeleiding en grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter zorgen wij voor resultaat én een sluitend dossier.

Specialist in re-integratie tweede spoor

Een spoor 2 traject vraagt om zorgvuldigheid, actuele kennis van wet‑ en regelgeving en een praktische aanpak die daadwerkelijk leidt tot nieuw werk. Alleen met een professioneel uitgevoerd traject voorkom je als werkgever het risico op een loonsanctie bij de WIA‑aanvraag.

Onze ervaren casemanagers en loopbaanprofessionals in de regio s-Hertogenbosch begeleiden het volledige proces: van intake en arbeidsmarktoriëntatie tot plaatsing in duurzaam passend werk.

Evidence‑based aanpak: doen wat werkt

Bij id Plein staat al 25 jaar één principe centraal: doen wat werkt. Wij werken evidence‑based, met methoden en instrumenten die aantoonbaar effectief zijn. Onze loopbaancoaches combineren:

  • jarenlange ervaring in spoor 2 trajecten

  • grondige persoonlijke analyse van mogelijkheden en belemmeringen

  • praktische begeleiding richting de arbeidsmarkt

  • empathie, duidelijkheid en een mensgerichte benadering

Zo bouwen we ieder traject doelgericht op, volledig afgestemd op de situatie van werkgever en werknemer.

2de spoor

Onze aanpak bij 2e spoor re-integratie 's-Hertogenbosch

tweedespoor id plein

Focus op mogelijkheden

Wij onderzoeken samen met de kandidaat waar kennis, competenties en talenten het beste tot hun recht komen. Hierbij zetten we onder andere loopbaantesten, arbeidsmarktanalyse en gerichte coaching in.

 

Specialistische begeleiding

Onze trajecten worden uitgevoerd door ervaren loopbaanprofessionals met kennis van de Wet verbetering poortwachter, spoor 2‑regelgeving en de regionale arbeidsmarkt in ‘s-Hertogenbosch. Indien nodig betrekken we aanvullende specialisten, bijvoorbeeld bij fysieke of psychische belastbaarheid.

Door het hele land staan onze re-integratiecoaches voor je klaar. Hieronder een kleine selectie uit onze 100 coaches. Klik op hun profiel voor meer informatie.

Onze gespecialiseerde coaches in 's-Hertogenbosch

"Persoonlijke, realistische loopbaanbegeleiding van A tot Z, met oog voor wie jij bent, wat jij aankunt én waar je naartoe wilt."

Ben je op een punt aangekomen waarop je merkt dat het zo niet langer werkt? Misschien omdat je jezelf bent tegengekomen in je werk, mentaal, fysiek, of allebei. Dan kan het voelen alsof je even stilstaat, terwijl de wereld om je heen doorgaat. Misschien denk je: dit wil ik niet meer. Maar wat wil ik dan wél? Of: dit lukt me niet meer. Wat kan (en wil) ik dan nog wel? En waar begin je? Samen kijken we naar wat wél bij je past. Met ruimte voor herstel én toekomst. Ik help je om weer helderheid te krijgen, keuzes te maken waar jij achter staat, en werk te vinden dat écht aansluit bij jouw interesses, kwaliteiten en mogelijkheden, ook als je belastbaarheid (nog) beperkt is.

Als ervaren re-integratie- en loopbaancoach heb ik al tientallen mensen mogen begeleiden bij het (her)vinden van richting en vertrouwen in hun loopbaan. Van het verdiepen van zelfinzicht – in persoonlijkheid, drijfveren, werkwaarden, kwaliteiten en interesses – tot het versterken van hun profilering richting de arbeidsmarkt om gerichte stappen naar passend werk te kunnen zetten.

Met meer dan tien jaar recruitmentervaring, waarin ik nog steeds bemiddel in uiteenlopende functies binnen diverse branches, gebruik ik mijn brede kennis van de arbeidsmarkt om jou gericht te helpen aan werk dat écht bij je past. Naast mijn werkervaring heb ik een hbo-bachelor in Human Resource Management en ben ik gecertificeerd Noloc Jobcoach en NLP-practitioner, een waardevolle aanvulling die mij in staat stelt je niet alleen praktisch, maar ook op persoonlijk vlak effectief te begeleiden.

Lees meer

"Met mensen op zoek naar innerlijke bevlogenheid en deze gidsen naar een passende werkplek” is mijn persoonlijke missie. Ziekte overkomt je en zet jouw wereld op de kop. Je hebt te maken met jouw werkgever, UWV, arbodienst en collega’s. Terwijl je het liefst weer aan het werk gaat. Onbedoeld kun je het gevoel krijgen aan de kant te staan. Maar dat is niet nodig. In het speelveld van werkgever, werknemer, Wet verbetering poortwachter en het UWV ga ik met jou op zoek naar jouw (nieuwe) werkplek. Focus op wat kán! Op een persoonlijke, betrokken en recht-door-zee wijze. Samen naar een nieuw perspectief. Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Engels, Fries en Duits.

Met mij als loopbaancoach krijg je: 

  • Jarenlange ervaring met mensen in een technisch, commercieel, financieel of zorgprofiel;
  • Toegang tot een uitgebreid netwerk van potentiële werkgevers in Noord-Nederland;
  • De handvatten om je zelfverzekerder te voelen en jezelf krachtig te presenteren (offline en online);
  • Ik leer je solliciteren, netwerken en profileren op een manier die bij jou past;
  • Dit doe ik op een nuchtere, positieve en op jou gerichte manier.
Lees meer

Met ruim dertig jaar ervaring in de re-integratiebranche mag ik mijn diepgewortelde kennis van mens, werk en ontwikkeling samenbrengen in mijn rol als regiocoördinator en coach bij id Plein voor Noord-Brabant en Oost-Nederland. Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen, perspectieven en mogelijkheden, altijd met oog voor de unieke context van ieder individu.

Ik werk vanuit een sterke cultuursensitieve benadering, waarbij ik verschillen niet alleen erken, maar juist benut als bron van groei en wederzijds begrip. Als facilitator creëer ik ruimte voor beweging en ontwikkeling, zonder het proces over te nemen. Ik geloof dat duurzame verandering ontstaat wanneer mensen zelf in regie komen, ondersteund door de juiste richting, vertrouwen, inspiratie en creativiteit.

Mijn stijl kenmerkt zich door bevlogenheid, betrokkenheid en een scherp gevoel voor motivatie en humor. Het leven lacht ons helaas niet altijd toe, dus moeten wij soms het leven toelachen.
Ik weet mensen in beweging te krijgen door aan te sluiten bij hun intrinsieke drijfveren en door perspectief te bieden waar dat soms ontbreekt. Daarbij combineer ik strategisch inzicht met een mensgerichte aanpak, waardoor ik zowel op individueel als regionaal niveau impact maak.

Voor mij draait re-integratie niet alleen om werk, maar om het hervinden van betekenis, eigenwaarde en toekomstgericht denken. Vanuit die overtuiging zet ik mij iedere dag in om mensen en organisaties bij elkaar te brengen en duurzaam vooruit te helpen.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands, Engels, Duits en Turks.

Lees meer

Elk traject is maatwerk. Samen kijken we naar jouw persoonlijke situatie, intrinsieke motivatie en doelen. Tegelijkertijd houd ik oog voor de bredere context — wie jij bent, waar jouw kracht ligt, en welke obstakels we samen kunnen overwinnen. Daarbij werk ik vanuit wetenschappelijk onderbouwde methodieken en is mijn aanpak is doelgericht, empathisch en praktisch.

Vitaliteit draait om het creëren van veerkracht, energie en motivatie. Ik heb een solide achtergrond in de fysiotherapie en ben gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met aanhoudende lichamelijke klachten zoals chronische pijn en vermoeidheid. Ook met chronische klachten kunnen mensen heel vitaal zijn of weer vitaal worden. Sinds januari 2025 zet ik deze ervaring in als re-integratiecoach, waarbij ik cliënten help een nieuwe koers te bepalen op zowel persoonlijk als professioneel vlak. Mijn doel is om jou te helpen de juiste richting te vinden en vol vertrouwen stappen te zetten en focus te houden op een nieuwe toekomst.

Lees meer

Van inzicht naar inzetbaarheid.

Met meer dan zestien jaar ervaring in de sociale sector breng ik een unieke combinatie van ondersteuning en gerichte werkbegeleiding mee. Deze ervaringen stellen mij in staat de unieke mogelijkheden van mijn kandidaten naar voren te halen en om te zetten in concrete stappen.

De afgelopen jaren heb ik mensen intensief ondersteund op verschillende leefgebieden, waaronder sociale en persoonlijke vaardigheden, financiën en gezondheid, voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. 
Zo heb ik veel ervaring opgedaan met veel verschillende vormen van psychische belasting.  Dit geef mij een breed inzicht in wat mensen nodig hebben om stabiel en ondersteund te worden. Ik leerde situaties te herkennen en samen met de kandidaat praktische oplossingen te vinden die een duurzaam effect hebben.

Sinds 2024 ben ik mij meer gaan specialiseren in re-integratie en loopbaanbegeleiding. Deze stap betekende een gerichte specialisme. Nu richt ik mij op kandidaten die zich samen met mij willen inzetten voor de volgende stap: het vinden van werk dat bij hen past. Met mijn GGZ-achtergrond weet ik hoe belangrijk stabiliteit, structuur en begeleiding zijn in dit proces. Ik werk procesmatig aan persoonlijke doelen, waarbij ik kandidaten niet alleen naar werk begeleid, maar ook zorg dat zij duurzaam aan de slag kunnen blijven.

Met werkgevers bouw ik duurzame relaties op. Ik zoek niet alleen een baan, ik zoek een plek waar mijn kandidaten kunnen groeien, waarin hun sterke punten tot hun recht komen en waarin zij zich gewaardeerd voelen.

Ik werk praktisch, innovatief en toekomstgericht. Mijn benadering is procesmatig en doelbewust: stap voor stap, sprint voor sprint begeleid ik kandidaten hun werkdoelen nader. Naast individuele coaching ontwikkel ik ook tools en werkmethodes die trajecten soepeler laten verlopen, zodat ik meer tijd en aandacht aan mijn kandidaten kan besteden. Ik zie het als mijn missie om obstakels weg te nemen en kansen te creëren.

Mijn jarenlange ervaring met psychische kwetsbaarheid geeft mij empathie en realistisch inzicht. Ik weet wat nodig is om iemand weer perspectief te geven. Tegelijkertijd ben ik gericht op resultaten – ik geloof dat iedereen recht heeft op werk en een toekomst waarin zij hun potentieel kunnen bereiken.

Lees meer

Ik zet anderen graag in hun kracht en laat jou (in)zien en ervaren waar jij goed in bent. Met respect voor jouw achtergrond en rekening houdend met jouw wensen, voorkeuren, drijfveren en bagage die je meebrengt.

Ik motiveer je om in beweging te komen en laat je reflecteren, terugkijken en met nieuwe inzichten een volgende stap in je ontwikkeling zetten. In de richting van het door jou gekozen doel binnen je huidige werk of naar een nieuwe baan.

Is de stap naar betaald werk nu nog te groot, omdat je niet (meer) weet wat je wilt of nog kunt? Dan werken we samen aan het vergroten van je zelfvertrouwen, het op een gezonde manier omgaan met stress, het terugkrijgen en doseren van je energie, het overwinnen van faalangst, het vergroten en verstevigen van je netwerk, weer meedoen, meetellen, je gezien voelen….

Jij beslist wat je anders wilt en wat je wilt verbeteren, ik zoek samen met jou naar de kansen en mogelijkheden die er zijn en stimuleer en motiveer je om deze te pakken. Denk hierbij aan het vinden van vrijwilligerswerk, een nieuwe hobby, een fijne (sport)vereniging of een interessante cursus of opleiding.

Om jou het beste uit jezelf te kunnen laten halen, zet ik verschillende instrumenten, methoden en technieken in, zoals een digitaal platform dat mens en werk met elkaar verbindt, talenten-, competentie- en loopbaantests, kwaliteiten- en inspiratiespellen, cv workshops, presentatieoefeningen, agile coaching, systemisch werk.

We kunnen op een van mijn coachlocaties afspreken. Ik kan ook naar jou toekomen voor een gesprek in mijn fantastische, rode coachbus.

Lees meer

Een enthousiaste, betrokken, oplossings- en resultaatgerichte loopbaancoach. Jouw arbeidsmogelijkheden staan bij mij centraal. Ik heb een breed netwerk opgebouwd: van gezondheidszorg en (lokale) overheid tot bedrijfsleven en MKB. Mijn ervaring ligt op het gebied van coachen, begeleiden en trainen van klanten die een vraag hebben over outplacement, spoor 2, mobiliteit, verzuimvraagstukken en re-integratie.

Na 15 jaar werkzaam te zijn geweest in het HRM-vakgebied, ben ik als loopbaancoach verder gegaan. Na 10 jaar ervaring heb ik mij in 2009 gevestigd als zelfstandig ondernemer en een jaar later heb ik mij aangesloten bij id Plein. 

Lees meer

Haar creativiteit en HRM ervaring neemt Desireé mee in haar werkzaamheden als arbeidsdeskundige. Elke medewerker, organisatie, branche en situatie is anders, waardoor er breder naar het geheel gekeken moet worden. Desireé probeert altijd te zoeken naar creatieve oplossingen voor een duurzame re-integratie. Met een duidelijk stappenplan hoopt ze bij te dragen aan het beste resultaat voor alle betrokkenen.

Lees meer

Vrijblijvend informatie ontvangen?

Tijdens werkdagen binnen 24 uur in jouw mailbox!

    2e spoor re-integratie 's-Hertogenbosch

    Ook een spoor 2 traject is maatwerk. Door de inzet van de juiste specialist en de relevante elementen, bouwen we het ideale traject op voor werkgever en werknemer. Die elementen zijn:

    Een sterke focus op de mogelijkheden Bij id Plein denken wij in oplossingen. Gedurende het spoor 2 traject onderzoeken kandidaten in welke functie hun kennis, competenties en vaardigheden tot zijn recht komen. Hiervoor zetten wij o.a. loopbaantesten in.

    Specialistische ondersteuning  Om kandidaten de beste begeleiding te bieden gedurende spoor 2 trajecten, voeren gespecialiseerde loopbaanprofessionals onze trajecten uit. Zij hebben kennis van wet- en regelgeving, de Wet Verbetering Poortwachter, omtrent spoor 2 en beschikken over een breed netwerk. Waar zinvol en mogelijk schakelen we specialisten in met specifieke kennis van de fysieke of psychische belemmering, of meerdere jaren ervaring in de branche.

    Een pragmatische aanpak In de beginfase van het spoor 2 traject wordt veel aandacht besteed aan sollicitatievaardigheden. Hierin werkt de kandidaat aan een juiste zoekrichting, een opvallend cv en LinkedIn-profiel en weet hij of zij diens persoonlijk toegevoegde waarde te verwerken in de sollicitatiebrieven. Door het inzetten van hun netwerk creëren onze loopbaancoaches directe ingangen bij werkgevers. Voor netwerkgesprekken, verkennende stages en vacatures. Zo bouwen we aan een goed doortimmerd dossier en begeleiden wij kandidaten succesvol naar duurzaam passend werk. 

    Duurzaam passend werk Als de kandidaat een nieuwe werkplek vindt, blijft de loopbaanprofessional beschikbaar als sparringpartner. Zo ondersteunen we de kandidaat om van de functie een duurzaam succes te maken.

    Transparantie voor werkgever en werknemer Als opdrachtgever behoudt u altijd de regie over het traject. U kunt inloggen in ons klantvolgsysteem, mijn id Plein. Dit op maat ontwikkelde systeem biedt u de kans het traject op elk gewenst moment van begin tot het eind te volgen. U heeft in één oogopslag overzicht van de re-integratie-inspanningen van uw medewerker. U ziet wanneer de afspraken hebben plaatsgevonden, welke notities onze loopbaancoach hierover maakt en u heeft een overzicht van alle rapportages.

    Een sluitend dossier In het licht van de Wet Poortwachter is een sluitend dossier niet onbelangrijk. Als na 2 jaar ziekte de inspanningen niet voldoende beoordeeld worden door het UWV, kan de werkgever een loonsanctie krijgen. Door vroegtijdig te starten, en intensief op werk gericht te zijn, hebben we in 99% van onze trajecten een loonsanctie kunnen voorkomen.  

    Procesondersteuning van een casemanager Voor een optimaal resultaat biedt id Plein in al onze spoor 2 trajecten standaard de begeleiding aan van een casemanager als aanvulling op de taken van de loopbaancoach. De casemanager is vanaf de intakefase nauw bij het traject betrokken en heeft een signalerende, controlerende en adviserende rol. Deze aanvulling voorkomt stagnatie en leidt tot optimale effectiviteit van het spoor 2 traject.

    Outplacement

    Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…

    Re-integratie 2e spoor

    Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

    Re-integratie 3e spoor

    Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

    Arbeidsdeskundig onderzoek

    Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

    Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

    Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

    Loopbaan coaching

    Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…

    Blog

    Vrijblijvend meer informatie ontvangen?

    Binnen 24 uur in jouw mailbox!

    Meer informatie?

    Liever direct telefonisch contact?

    Bel 040 - 303 08 16