2e spoor id Plein Tilburg, praktisch en persoonlijk!

Spoor 2 re-integratie in Tilburg met id Plein

Zoek je een deskundige partner voor 2e spoor re-integratie in Tilburg? id Plein begeleidt werkgevers en werknemers al bijna 25 jaar bij succesvolle spoor 2 trajecten. Met onze evidence‑based aanpak, persoonlijke begeleiding en grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter zorgen wij voor resultaat én een sluitend dossier.

Specialist in re-integratie tweede spoor

Een spoor 2 traject vraagt om zorgvuldigheid, actuele kennis van wet‑ en regelgeving en een praktische aanpak die daadwerkelijk leidt tot nieuw werk. Alleen met een professioneel uitgevoerd traject voorkom je als werkgever het risico op een loonsanctie bij de WIA‑aanvraag.

Onze ervaren casemanagers en loopbaanprofessionals in de regio Tilburg begeleiden het volledige proces: van intake en arbeidsmarktoriëntatie tot plaatsing in duurzaam passend werk.

Evidence‑based aanpak: doen wat werkt

Bij id Plein staat al 25 jaar één principe centraal: doen wat werkt. Wij werken evidence‑based, met methoden en instrumenten die aantoonbaar effectief zijn. Onze loopbaancoaches combineren:

  • jarenlange ervaring in spoor 2 trajecten

  • grondige persoonlijke analyse van mogelijkheden en belemmeringen

  • praktische begeleiding richting de arbeidsmarkt

  • empathie, duidelijkheid en een mensgerichte benadering

Zo bouwen we ieder traject doelgericht op, volledig afgestemd op de situatie van werkgever en werknemer.

id Plein spoor 2 re-integratie

Onze aanpak bij 2e spoor re-integratie Tilburg

2e spoor id Plein

Focus op mogelijkheden

Wij onderzoeken samen met de kandidaat waar kennis, competenties en talenten het beste tot hun recht komen. Hierbij zetten we onder andere loopbaantesten, arbeidsmarktanalyse en gerichte coaching in.

Specialistische begeleiding

Onze trajecten worden uitgevoerd door ervaren loopbaanprofessionals met kennis van de Wet verbetering poortwachter, spoor 2‑regelgeving en de regionale arbeidsmarkt in Tilburg. Indien nodig betrekken we aanvullende specialisten, bijvoorbeeld bij fysieke of psychische belastbaarheid.

Onze gespecialiseerde coaches in Tilburg

Door het hele land staan onze re-integratiecoaches voor je klaar. Hieronder een kleine selectie uit onze 100 coaches. Klik op hun profiel voor meer informatie.

Zou je graag met iemand willen bespreken welke mogelijkheden op werkgebied je hebt en hoe je jouw capaciteiten ook kunt inzetten? Ben je vastgelopen in je werk, wil je graag iets anders, ben je onzeker geworden vanwege omstandigheden, of heb je gewoon behoefte aan een luisterend oor? Dan ontmoet ik je graag en gaan we samen kijken wat de toekomst jou kan brengen! 

Verschillende situaties in je leven kunnen je leiden tot een punt waarop je keuzes moet gaan maken. Hetzij door burn-out, uitgekeken zijn op- of tegenslagen op je werk, er zijn vele redenen voor te bedenken. Dit proces heb ik persoonlijk ondergaan.

Al vroeg in mijn loopbaan merkte ik hoe belangrijk het voor mensen is om te werken. En ook hoe fijn het is hieraan een bijdrage te leveren, zodat werkzoekenden die baan ook vinden en werkgevers gemotiveerde medewerkers kunnen aannemen. Na 16 jaar gewerkt te hebben in de arbeidsbemiddeling vond ik mijn weg naar het onderwijs en hielp ik 13 jaar lang scholen en docenten op het gebied van mobiliteit, arbeidsomstandigheden en later met de kwaliteitszorg binnen de scholen.

Sinds een aantal jaar coach ik mensen die zich willen ontwikkelen en weer met veel optimisme de volgende stap in zijn of haar loopbaan wil nemen. Ik ben een rustig, open persoon die goed kan luisteren en je snel op je gemak stelt. Loopbaancoaching zie ik als een stukje met je meelopen om je weer op weg te helpen naar een uitdagende en positieve toekomst.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Ik zet me in als stimulator, bij wie het glas altijd minimaal half vol is. Ik ben een mensen-mens voor wie vertrouwen de basis is voor een succesvol traject. Als ondersteuner probeer ik de gestelde doelen te bereiken. Als een luisteraar, die zonder veroordeling met de klant mee wil gaan, op weg naar een succes. Ook als motivator wanneer het wat tegen zit. Zet me ook in als confronteerder die de klant een spiegel kan voorhouden om tot goede inzichten te komen. Maar ben vooral een begeleider die de uitdaging zoekt om het traject met de klant aan te gaan. Ik heb een grote brok aan ervaring opgedaan en ben een allrounder.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Als re-integratiecoach combineer ik mijn brede ervaring in management, arbeidsbemiddeling en coaching met mijn specialisatie in vitaliteit. Mijn aanpak kenmerkt zich door betrokkenheid, maatwerk en een praktische, onderbouwde en resultaatgerichte werkwijze. Samen ontdekken we wat jou beweegt, waar jouw energie ligt, en welke stappen nodig zijn om jouw doelen te bereiken.

Re-integratie is een proces van verkennen, leren, proberen, aanpassen en doorzetten. Ik bied een veilige en ondersteunende omgeving waarin jij hier optimaal mee aan de slag kan. Door te focussen op jouw motivatie, energie en veerkracht creëren we de ruimte om jouw sterke kanten en mogelijkheden te verbinden met concrete kansen op de arbeidsmarkt. Samen belopen we het pad op weg naar werk, op een manier waarbij je weer vertrouwen en plezier gaat ervaren in de stappen die je aan het zetten bent.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.

Lees meer

Met ruim 10 jaar ervaring als casemanager verzuim en een afgeronde opleiding Loopbaancoaching met Ziel & Zakelijkheid bij Blankestijn & Partners bied ik praktische, mensgerichte begeleiding met een goed oog voor de kaders van de Wet Verbetering Poortwachter en de eisen van het UWV. Ik heb een eigen routekaart voor re-integratie ontwikkeld, waarin ook het 1e spoor een waardevolle rol speelt. Daarom hou ik de lijntjes tussen werknemer, leidinggevende en mijzelf graag kort, zodat we samen snel stappen kunnen zetten en geïnformeerd blijven over het proces. Zo zijn ook onverwachte kansen snel zichtbaar, zodat daar op ingespeeld kan worden.

Waar nodig neem ik mensen letterlijk bij de hand om drempels te verlagen – zonder overigens hun eigen verantwoordelijkheid hierin weg te nemen!

Als lid van NOLOC, LVSC en RSC werk ik volgens professionele standaarden en met oog voor duurzame oplossingen.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

No-nonsense, out of the box en doelgericht.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Als re-integratiecoach combineer ik mijn brede ervaring in management, arbeidsbemiddeling en coaching met mijn specialisatie in vitaliteit. Mijn aanpak kenmerkt zich door betrokkenheid, maatwerk en een praktische, onderbouwde en resultaatgerichte werkwijze. Samen ontdekken we wat jou beweegt, waar jouw energie ligt, en welke stappen nodig zijn om jouw doelen te bereiken.

Re-integratie is een proces van verkennen, leren, proberen, aanpassen en doorzetten. Ik bied een veilige en ondersteunende omgeving waarin jij hier optimaal mee aan de slag kan. Door te focussen op jouw motivatie, energie en veerkracht creëren we de ruimte om jouw sterke kanten en mogelijkheden te verbinden met concrete kansen op de arbeidsmarkt. Samen belopen we het pad op weg naar werk, op een manier waarbij je weer vertrouwen en plezier gaat ervaren in de stappen die je aan het zetten bent.

Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.

Lees meer

Kansen brengen je verder!
Dagelijks worden we geconfronteerd met kansen...kansen op die ene baan, op die ene relatie of verbintenis, op die ene aankoop, op die ene stap die je dichter brengt bij innerlijk geluk!
Daar geloof ik in. Sommige kansen kondigen zich met veel bombarie aan, andere zijn subtieler en vragen meer talent om in te kunnen schatten of ze je verder brengen. Een meerwaarde zijn. Mijn gehele leven heb ik geprobeerd om ze te zien, te herkennen. De ene keer makkelijker dan de andere keer. Maar iedere keer brachten ze me verder. Misschien niet direct op dat moment, maar betaalde de beloning zich wat later uit. Soms moest ik door anderen gewezen worden op een kans die zich voordeed, soms moest ik kansen creëren. Altijd hebben ze me verder gebracht. Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.

Ik help mensen graag om hun geluk na te streven. Dat doe ik op mijn manier en daarvoor heb ik een methodiek ontwikkelt. 

Geïnteresseerd?

Ik begeleid cliënten in het Nederlands en Engels.

Lees meer

Ik ben een echt mensen-mens en sta heel graag in contact met anderen. Woorden die mij typeren zijn: positief, motiverend en oplossingsgericht. Mijn coaching stijl is direct, energiek, betrokken en resultaatgericht, maar ook confronterend waar nodig.
Met overtuiging en enthousiasme zet ik mij in om het beste uit mensen te halen. Ben je op zoek naar ondersteuning en begeleiding in je loopbaan? Ik help je bij maken van een realistisch zoekprofiel en begeleid jou in jouw zoektocht naar een passende functie. Ik ondersteun je bij het vergroten van je persoonlijke effectiviteit, netwerken en solliciteren.


Het grootste deel van mijn loopbaan ben ik actief op het gebied van HR met het aandachtsgebied
Mobiliteit. Ik heb ruime ervaring op het gebied van HR-advies, recruitment, arbeidsbemiddeling, re-
integratie en mobiliteit bij diverse bedrijven, zowel profit als non-profit organisaties. Door mijn ruime
ervaring in de Werving en Selectie en Arbeidsbemiddeling weet ik als geen ander wat ervoor nodig is
om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.


Naast een hbo HR-opleiding ben ik in het bezit van een hbo Coach diploma en ben ik Register
Loopbaancoach (NOLOC gecertificeerd). Ik beschik over een breed scala aan coachtechnieken
en -instrumenten. Verder heb ik opleidingen gevolgd op het gebied van job marketing,
arbeidsmarktbenadering, en social media. Regelmatig volg ik cursussen en trainingen op mijn
vakgebied en volg de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op de voet. 

Ik begeleid cliënten in het Nederlands.

Lees meer

Vrijblijvend informatie ontvangen?

Tijdens werkdagen binnen 24 uur in jouw mailbox!

    idplein contact

    2e spoor re-integratie Tilburg

    Ook een spoor 2 traject is maatwerk. Door de inzet van de juiste specialist en de relevante elementen, bouwen we het ideale traject op voor werkgever en werknemer. Die elementen zijn:

    Een sterke focus op de mogelijkheden Bij id Plein denken wij in oplossingen. Gedurende het spoor 2 traject onderzoeken kandidaten in welke functie hun kennis, competenties en vaardigheden tot zijn recht komen. Hiervoor zetten wij o.a. loopbaantesten in.

    Specialistische ondersteuning  Om kandidaten de beste begeleiding te bieden gedurende spoor 2 trajecten, voeren gespecialiseerde loopbaanprofessionals onze trajecten uit. Zij hebben kennis van wet- en regelgeving, de Wet Verbetering Poortwachter, omtrent spoor 2 en beschikken over een breed netwerk. Waar zinvol en mogelijk schakelen we specialisten in met specifieke kennis van de fysieke of psychische belemmering, of meerdere jaren ervaring in de branche.

    Een pragmatische aanpak In de beginfase van het spoor 2 traject wordt veel aandacht besteed aan sollicitatievaardigheden. Hierin werkt de kandidaat aan een juiste zoekrichting, een opvallend cv en LinkedIn-profiel en weet hij of zij diens persoonlijk toegevoegde waarde te verwerken in de sollicitatiebrieven. Door het inzetten van hun netwerk creëren onze loopbaancoaches directe ingangen bij werkgevers. Voor netwerkgesprekken, verkennende stages en vacatures. Zo bouwen we aan een goed doortimmerd dossier en begeleiden wij kandidaten succesvol naar duurzaam passend werk. 

    Duurzaam passend werk Als de kandidaat een nieuwe werkplek vindt, blijft de loopbaanprofessional beschikbaar als sparringpartner. Zo ondersteunen we de kandidaat om van de functie een duurzaam succes te maken.

    Transparantie voor werkgever en werknemer Als opdrachtgever behoudt u altijd de regie over het traject. U kunt inloggen in ons klantvolgsysteem, mijn id Plein. Dit op maat ontwikkelde systeem biedt u de kans het traject op elk gewenst moment van begin tot het eind te volgen. U heeft in één oogopslag overzicht van de re-integratie-inspanningen van uw medewerker. U ziet wanneer de afspraken hebben plaatsgevonden, welke notities onze loopbaancoach hierover maakt en u heeft een overzicht van alle rapportages.

    Een sluitend dossier In het licht van de Wet Poortwachter is een sluitend dossier niet onbelangrijk. Als na 2 jaar ziekte de inspanningen niet voldoende beoordeeld worden door het UWV, kan de werkgever een loonsanctie krijgen. Door vroegtijdig te starten, en intensief op werk gericht te zijn, hebben we in 99% van onze trajecten een loonsanctie kunnen voorkomen.  

    Procesondersteuning van een casemanager Voor een optimaal resultaat biedt id Plein in al onze spoor 2 trajecten standaard de begeleiding aan van een casemanager als aanvulling op de taken van de loopbaancoach. De casemanager is vanaf de intakefase nauw bij het traject betrokken en heeft een signalerende, controlerende en adviserende rol. Deze aanvulling voorkomt stagnatie en leidt tot optimale effectiviteit van het spoor 2 traject.

    Outplacement

    Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…

    Re-integratie 2e spoor

    Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

    Re-integratie 3e spoor

    Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

    Arbeidsdeskundig onderzoek

    Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

    Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

    Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

    Loopbaan coaching

    Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…

    Blogs

    Vrijblijvend meer informatie ontvangen?

    Binnen 24 uur in jouw mailbox!

    Liever direct telefonisch contact?