Verbeterde gezondheid bedrijven met re-integratie spoor 2 Amsterdam

0
Locaties
0
Tevreden klanten sinds 2000
0
Netwerk van werkgevers
0
Baan gevonden

Effectieve begeleiding naar de volgende stap

Een medewerker die weer moet beginnen met werken na langdurig ziekteverlof, krijgt vaak te maken met uitdagende situaties. Hetzelfde geldt echter ook voor het bedrijf. Beide moeten zich immers aanpassen aan de veranderingen die zich in het bedrijf hebben voorgedaan. Ondersteuning van een deskundig re-integratiebureau spoor 2 Amsterdam is dan wel zo ideaal.

Outplacement

Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…

Re-integratie 2e spoor

Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

Re-integratie 3e spoor

Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

Arbeidsdeskundig onderzoek

Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

Loopbaan coaching

Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…

Modulaire re-integratiediensten

Door je ziekte of beperking zie je nog niet hoe je ooit weer aan het werk zou kunnen. Je vraagt je af of er nog werkgevers op…

Werkfit

Je bent een tijd(je) uitgevallen en wilt graag weer aan het werk. Maar je kunt niet meer wat je voorheen kon. Je weet…

Naar werk

Je bent aangemeld door het UWV voor een Naar werk traject. Je wilt graag aan de slag bij een nieuwe werkgever maar hebt hulp…

Onze gespecialiseerde coaches

Door het hele land staan onze loopbaan- en re-integratieprofessionals voor je klaar. Of je nu een outplacementtraject zoekt, of in een poortwachtertraject spoor 2 zit. Of je een aantal loopbaangesprekken wenst, of een werkfit traject via het UWV. Onderstaande coaches zijn gespecialiseerd. Klik op hun profiel voor meer informatie.

Samen gaan wij heel gericht op zoek naar de best passende volgende stap. Ik geloof niet in 'one size fits all'. Mijn focus ligt in maatwerkoplossingen, waardoor je zowel privé als op werkgebied nieuwe wegen bewandelt, die beter passen bij wie jij bent. Je ervaart in ons traject volop aandacht voor wie jij bent, we maken stappen voorwaarts en je zult merken dat er rekening wordt gehouden met eventuele belemmeringen. Ik inspireer je om beter naar jezelf te luisteren en krachtige keuzes te maken. Werken beslaat een groot deel van ons leven. Uit ervaring weet ik wat hoe belangrijk het is dat jouw werk aansluit bij je affiniteiten, vaardigheden en talenten. In het coachtraject creëren wij helderheid, zodat je (weer) grip krijgt op je loopbaan. Doordat ik ruim 15 jaar in de werving- en selectie heb gezeten, heb ik veel ervaring opgedaan met werkzoekenden begeleiden naar een passende baan. Mijn opleidingen tot loopbaancoach en stresscounselor geven mij een stevige basis. Ik zal je uitdagen meer uit jezelf te halen, jouw veerkracht te vergroten en zo nu en dan houd ik je een kritische spiegel voor. In mijn coaching hanteer ik een resultaatgerichte- en oplossingsgerichte stijl, waarbij wij proberen oplossingen te vinden voor eventuele problemen. Daarbij focussen wij ons op de gewenste situatie, als stip aan de horizon, waar wij samen naartoe kunnen werken. Ook ondersteun ik je bij het sollicitatieproces: Hoe maak je een goed CV, hoe presenteer jij jezelf, welke ingangen heb jij nodig om die nieuwe baan te vinden? Daarbij spreekt het voor zich dat ik ook mijn eigen netwerk inzet, om ervoor te zorgen dat jij de baan krijgt, die vóór jou werkt.

Lees meer

Ik ben empathisch, praktisch en resultaatgericht ingesteld. Ik kijk graag samen met jou naar wat wel kan en luister goed naar wat je niet meer wil en/of kan. Om de juiste keuzes te maken onderzoeken we samen wat jouw doel is. Vaak weet je dit zelf al, maar is het nog niet concreet geworden. Met kleine stappen ga jij de richting uit die je op wilt gaan. Als je dan na een tijdje terug kijkt naar al deze genomen stapjes, kun je met trots terugkijken naar wat jij hebt bereikt. Jou begeleiden in jouw persoonlijke groei is waar ik blij van word. Bij mij kun je terecht als je op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden in je loopbaan. Dit zal soms noodgedwongen zijn, zoals bij ziekte, ontslag of een re-organisatie. Maar soms ook omdat je zelf wat anders wilt en niet precies weet hoe. Voor mij is ieder traject persoonlijk en anders. Ik zal altijd rekening houden met jouw persoonlijke wensen, kwaliteiten, talenten en vaardigheden. Het vinden van plezier in je werk, en het gevoel hebben dat je iets doet wat je leuk en belangrijk vind. Veel ervaring heb ik met mensen die na psychische problematiek en burn-out, en verlies weer aan het werk gaan. Ik heb verschillende opleidingen gevolgd en doorloop nu de 4 jarige opleiding tot psychodynamisch therapeut. Ik kan putten uit ruim 15 jaar ervaring in verschillende functies in het bedrijfsleven en netwerk in Den Haag en omstreken.

Lees meer

Een enthousiaste, betrokken, oplossings- en resultaatgerichte coach. Jouw arbeidsmogelijkheden staan bij mij centraal. Ik heb een breed netwerk opgebouwd: van gezondheidszorg en (lokale) overheid tot bedrijfsleven en MKB. Mijn ervaring ligt op het gebied van coachen, begeleiden en trainen van klanten die een vraag hebben over outplacement, 2e spoor, mobiliteit, verzuimvraagstukken en re-integratie.

Na 15 jaar werkzaam te zijn geweest in het HRM-vakgebied, ben ik als loopbaanspecialist verder gegaan. Na 10 jaar ervaring heb ik mij in 2009 gevestigd als zelfstandig ondernemer en een jaar later heb ik mij aangesloten bij id Plein. 

{LISEquote item="ik-wens-nog-vele-mensen-jou-als-coach" action="detail"}

Lees meer

Werk dat bij je past, verbetert de kwaliteit van je leven. En omgekeerd, want als je goed ‘in je vel steekt’ verbetert dat de kwaliteit van je werk en jouw plezier daarin. Daar werken we aan. 

Een mooi idee over wat je gaat doen is pas goed, als het ook realiseerbaar is en ook dat stellen we vast. Met het resultaat zoeken we een werkomgeving waar je goed tot je recht komt. Met de kennis over hoe de arbeidsmarkt op dit moment jouw toekomstige functie werft, kom je sneller in gesprek bij je nieuwe werkgever. 

Met je nieuwe sollicitatie gesprekstechniek scoor je de aanstelling die wel bij je past. Aan de slag als zelfstandige? Het blijft voor mij heel boeiend werk, een bedrijf(je) te zien ontstaan. Samen werken we gestructureerd en pragmatisch aan het realiseren van de doelen van je ondernemingsplan. Ik werk al meer dan twintig jaar als ondernemer, arbeidsbemiddelaar en manager. Daarvoor heb ik, na een rechtenstudie en een productie logistieke opleiding, gewerkt in verschillende commerciële, adviserende en leidinggevende functies in de automatisering. 

Mijn stijl van werken is integer, persoonlijk en deskundig.

Lees meer

Langdurig ziekteverzuim bij beroepsbevolking

Verlof wegens langdurige tijdelijke arbeidsongeschiktheid is een van de belangrijkste economische posten in de staatsbegroting. Samen met gezondheidszorg en pensioenen maakt het deel uit van de belangrijkste sociale uitgaven. Een hoog arbeidsverzuim draagt ​​bij aan het verlagen van de productiviteit van het bedrijf en brengt hoge kosten met zich mee voor zowel het bedrijf als de werknemer. Uit cijfers van de Europese Unie blijkt dat 16,4% van het totale ziekteverzuim van de beroepsbevolking langdurig ziekteverzuim betreft.

Het belang van re-integratie spoor 2 Amsterdam

Na vijf weken rust is er een significante impact op de mogelijkheid om weer aan het werk te gaan. Na een half jaar echter, is de kans dat de werknemer weer efficiënt aan het werk gaat gehalveerd, terwijl deze kans na een jaar ziekteverzuim naar 25% zakt. Volgens experts is die kans na twee jaar zo goed als nihil. Dit is de reden waarom programma’s om terugkeer vanuit de bedrijven te begeleiden essentieel zijn. Met behulp van een integratiebedrijf spoor 2 Amsterdam kunnen we de gezondheid van onze bedrijven significant verbeteren. Bij id Plein weten we daar alles van.

De rol van integratiebedrijf spoor 2 Amsterdam

Hoe kan id Plein helpen als de werknemer weer aan het werk moet? Wij beschikken over deskundigen die precies weten op welke manier een succesvolle re-integratie kan plaatsvinden. De persoon die zijn werkzaamheden hervat, moet meerdere taken onder ogen zien. Daartoe behoren:
Het hervatten van een werkritme dat betrokkene al lang niet meer had, zoals vroeg opstaan, prioriteiten beheren en taken organiseren;
Het opnieuw beheren van diens oude taken en mogelijk zelfs enkele nieuwe;
De re-integratie met teamgenoten en met het bedrijf zelf;
Opnieuw leren samenwerken met de voormalige – en in sommige gevallen een nieuwe -leidinggevende.
Niet altijd gaat dit traject over rozen. Daarom bieden we graag een helpende hand. Een reintegratiebureau spoor 2 Amsterdam nodig? Maak gerust contact met id Plein.

Assertiviteit in de coachingspraktijk

Assertiviteit is een belangrijk en veel voorkomend thema in re-integratie. Wat maakt dat dit een belangrijk thema is en hoe krijg je niet-assertieve clienten assertief? In deze blog vertel ik mijn persoonlijke ervaringen als coach

Lees meer

PTSS en re-integratie

In de praktijk zien wij in re-integratietrajecten regelmatig cliënten met de diagnose PTSS. De verzekeringsarts heeft vastgesteld dat er benutbare mogelijkheden zijn en heeft belemmeringen in kaart gebracht, de arbeidsdeskundige heeft suggesties gedaan voor geschikte

Lees meer

Rico Verhoeven knokt voor werk

Al jaren delen zijn fans hun verhalen met hem. De afgelopen maanden zijn dat vooral veel verdrietige verhalen van mensen die door corona hun baan of bedrijf zijn kwijtgeraakt.

Lees meer

Outplacement: juist nu onmisbaar

Outplacement is geen overbodige luxe. Nu bedrijven, als gevolg van corona, massaal personeel moeten ontslaan, is de begeleiding van medewerkers naar een nieuwe baan echter een uitgelezen kans. Voor werkgever én werknemer.

Lees meer