id Plein - spoor 2 Den Haag

2e spoor Den Haag verdient deskundige begeleiding

Kies voor succes met jouw lokale Re-integratie spoor 2 specialist bij id Plein

Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme!

Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een 2e spoor traject dient nauwgezet aan alle regels te voldoen die de wet Verbetering Poortwachter stelt. Alleen zo kan voorkomen worden dat u als werkgever een loonsanctie opgelegd krijgt wanneer er ten tijde van de WIA aanvraag (nog) geen bevredigend resultaat is behaald. 

Onze casemanagers in Den Haag vertellen u graag over alle mogelijkheden van re-integratie en helpen u bij het vinden van een optimale oplossing.

Ontdek onze unieke evidence-based aanpak

Al bijna 25 jaar is ons motto ‘Doen Wat Werkt’. We staan bekend om onze evidence-based aanpak die uniek is in Nederland. Met ruim 200 locaties verspreid over het land, staan we klaar om een positieve impact te hebben.

Ons team van re-integratie coaches combineert rijke ervaring met empathie en een dosis humor in elk traject. Zij beginnen met een persoonlijke analyse om een goed begrip te krijgen van iedere unieke situatie. Vervolgens passen ze, gewapend met deze kennis, de meest effectieve methodes toe om de gewenste resultaten te bereiken.

 

Met id Plein behaal je resultaten

id Plein - spoor 2 Den Haag

Onze aanpak is praktisch en persoonlijk, waarbij we zoeken naar de optimale match tussen kwaliteiten, persoonlijke waarden en ambities, eventuele belemmeringen en de vraag op de arbeidsmarkt. Daarbij werken we niet met een standaardmethode, maar bouwen het traject op maat.

Doen wat werkt” is ons motto, al bijna 25 jaar. We zijn uniek in Nederland met onze evidence-based aanpak. Dit betekent dat wij werken op basis van de best beschikbare kennis, met methoden en instrumenten die bewezen effectief zijn.

Onze loopbaancoaches hebben een ruime ervaring. Gecombineerd met een grondige persoonlijke analyse, effectieve methodes en een dosis empathie en humor, maken we ons motto waar.

Onze gespecialiseerde coaches in Den Haag

Door het hele land staan onze re-integratiecoaches voor je klaar. Hieronder een kleine selectie uit onze 100 coaches. Klik op hun profiel voor meer informatie.

Gedreven, ambitieuze, mensgerichte en enthousiaste persoonlijkheid. Volhardend, eerlijk,
resultaatgericht en empathisch. Algemene interesse in andere mensen en talent om anderen te helpen groeien en ontwikkelen, te motiveren en te activeren.

Bij mijn aanpak zijn vertrouwen en gelijkwaardigheid voor mij altijd mijn uitgangspunt. Ik communiceer open en eerlijk. Dat kan soms wat confronterend zijn, maar uiteraard altijd met de beste bedoelingen. O ja, en ik geloof heel erg in de kracht van positiviteit!

Na mijn rechtenstudie ben ik aan de slag gegaan op een advocatenkantoor en heb ik mij toegelegd op het arbeidsrecht. Tijdens mijn werk als arbeidsrechtadvocaat heb ik menig werkgever en werknemer geadviseerd over vraagstukken die met ziekte en arbeidsongeschiktheid te maken hadden. Na ruim 10 jaar dit werk gedaan te hebben, ben ik op enig moment helaas ziek uitgevallen. Tijdens mijn re-integratietraject ben ik zelf door een heel proces heen gegaan. Uit eigen ervaring weet ik dus hoe belangrijk het is om tijdens het re-integratieproces de juiste stappen te maken om weer terug te kunnen keren naar werk. Ondanks dat dit allesbehalve een makkelijk proces is geweest, heb ik hierdoor wel veel nieuwe inzichten opgedaan en voel ik mij nu sterker en zelfbewuster dan ooit. Uiteindelijk heb ik de advocatuur gedag gezegd en ben ik als re-integratieconsulente aan de slag gegaan. Het is ontzettend mooi en dankbaar werk om de kennis en ervaring die ik heb opgedaan nu te kunnen inzetten om andere mensen te helpen weer terug in hun eigen kracht te komen en weer terug te keren naar werk.

Ik weet zeker dat óók JIJ de (veer)kracht hebt om – daar waar nodig – bepaalde gedragspatronen om te buigen en je leven ten positieve te veranderen.

Mijn motto: je bent de baas over je eigen geluk!

Mijn kernwaarden zijn betrouwbaarheid en gelijkwaardigheid. Ik vind het belangrijk om in mijn werk naast de cliënt te gaan staan en een open communicatie is voor mij essentieel in dit proces.

Het is mijn missie om niet alleen professionele ondersteuning te bieden, maar ook een empathische houding aan te nemen tijdens jouw re-integratieproces. Met een afgeronde opleiding in Social Work en mijn ervaring in de zorg, beschik ik over de kennis en vaardigheden om jou te begeleiden op jouw unieke reis. Ieder mens is uniek en volgt op eigen tempo zijn eigen proces.

Mijn slogan is Plezier! Positief! Power! 
Ik maak werk van wat ik het leukste vind om te doen: individuele begeleiding, training en workshops geven die er voor zorgen dat jouw sollicitaties, cv, netwerk en LinkedIn grote stappen vooruit maken. Ik zorg ervoor dat werkzoekenden met meer vertrouwen en beter resultaat solliciteren.

Aan mij heb je een coach die in staat is om snel vertrouwen te winnen, van nature de verdiepende vraag stelt wat voor de coachee veel nieuwe inzichten brengt, resultaatgericht, passievol, energiek, kritisch en confronterend is indien nodig, spiegelt indien nodig en goed aanvoelt welke interventiestijl past bij de situatie.

Ik breng ruime ervaring mee in de arbeidsbemiddeling, recruitment/performancemanagement/ziekteverzuimpreventie /casemanagement en competentieontwikkeling. Heb de coach opleiding afgerond, ben STIR geregistreerd. 

Mijn aanpak kenmerkt zich door 'zacht op de relatie, hard op de inhoud.' Zodra een kandidaat met een loopbaanvraag bij mij komt, zelfstandig of via de werkgever, dan weet ik dat er een verhaal achter zit. Voor dit verhaal en de kennismaking neem ik graag de tijd. Natuurlijk zijn er voor elk traject wel kaders waarbinnen gewerkt wordt. Binnen die kaders, pas ik maatwerk toe. Door het creëren van die juiste omstandigheden, waaronder een veilige omgeving, begrip en aandacht, weet ik tot resultaat te komen samen met de cliënt en de opdrachtgever. Of dit nu een Poortwachterproof dossier is, of een coaching traject waarin concrete stappen gezet worden. Ik probeer altijd naar het best mogelijke resultaat te streven dat mogelijk is in een dossier.

Praktisch, helder, humor, oplossingsgericht en een aanpak op maat. Dat zijn woorden die ik vaak terug krijg van mijn coachees. Ik luister, vraag door en kom op die manier tot de kern. Om vervolgens stapsgewijs tot een oplossingsgericht plan te komen of een doel te bereiken. Het is jouw traject en ik loop met je mee. Ik stel prikkelende vragen zodat jij komt waar je graag wilt zijn. Ik geloof dat je het vooral zelf hebt te ervaren, dus we gaan veel oefenen, doen en proberen. 

Ik begeleid in re-integratie, Spoor 2 re-integratie, outplacement en UWV-trajecten (werkfit en naar werk). Mijn praktijk is in Amsterdam.

Ik ben een enthousiaste, betrokken en resultaatgerichte loopbaancoach. Ik zet jou graag in beweging om te streven naar een (nieuw) toekomstperspectief wat jou voldoening geeft! Ik heb zo'n 10 jaar ervaring in het HR vakgebied, waarbij ik veel kennis heb opgedaan van loopbaan en organisaties. In deze periode heb ik een breed netwerk aan bedrijven opgebouwd in de regio Drechtsteden / Rotterdam. De afgelopen jaren heb ik mij verder ontwikkelt tot loopbaancoach. Mijn ervaring ligt vooral in het coachen en begeleiden van medewerkers in een spoor 2 traject, re-integratie of verdere ontwikkeling binnen een organisatie. Hier help ik jou dan ook graag mee!

In mijn werk als loopbaancoach ligt mijn focus vooral op hoe ik anderen zo goed mogelijk en effectief kan helpen. Ik bied ondersteuning, faciliteer, breng mijn kennis, vaardigheden en netwerk in. Met mijn geduld en toewijding, relativeringsvermogen en positiviteit kunnen we veel bereiken. Ik bied een aandachtig en luisterend oor, kijk naar wie je bent. Het spreekt voor zich dat je je veilig en vertrouwd voelt tijdens jouw traject. 

Met mijn coaching help ik je om meer of andere waardevolle mogelijkheden te ontdekken, je te motiveren en aan te moedigen om krachtige keuzes te maken en ook om daarin je grenzen te stellen.

Door de dingen vanuit een andere invalshoek te bekijken kun je vaak al de juiste keuzes maken, weet je wat je kunt, wat je talent is, kom je in beweging en ga je stappen zetten zodat je verder kunt. Alles begint met een eerste stap, ik begeleid jou daarbij, stap voor stap op weg naar nieuw perspectief. Zodat je weer deel kunt gaan uitmaken van de arbeidsmarkt op de manier die past bij wie jij bent, waar je vandaan komt, wat je (aan)kunt en waar je blij van wordt en zet jij jouw talent in waar die het beste tot zijn recht komt en ook wordt gewaardeerd, win-win. 

Met 40 jaar ervaring, in managementfuncties en als ondernemer, en gewerkt te hebben in uiteenlopende branches in het bedrijfsleven, beschik ik over goede arbeidsmarktkennis en een groot netwerk.


 

Met mijn empathische vermogen, nuchtere inslag en zo nu en dan een beetje humor creëer ik een vertrouwde sfeer. Want in een vertrouwde en open sfeer worden de mooiste resultaten bereikt. Mijn doel is niet alleen het vinden van een werkplek voor jou, maar om ook de handvatten mee te geven die nodig zijn om te bloeien in jouw nieuwe rol.

In mijn rol als loopbaancoach en als specialist re-integratie UWV sta ik je bij om je te begeleiden op het moment dat jouw (werkende) leven op een kruispunt van verandering staat. Samen gaan wij op zoek naar een nieuwe richting in jouw loopbaan. Met vijftien jaar ervaring in werving en selectie van personeel en twee re-integratie opleidingen sta ik je graag bij in dit proces. 

Ik maak graag kennis met je tijdens een vrijblijvend gesprek.

Compassie, daadkrachtig en omdenken.

Veranderen, herstellen, ontwikkelen en groeien gaat makkelijker, effectiever en succesvoller als je dit niet alleen hoeft uit te zoeken en te doen. Als expert op het gebied van veranderprocessen help ik je graag met het terugkrijgen van de regie op jouw leven. Ben je niet meer in staat om jouw huidige functie uit te voeren doordat je te maken hebt met fysieke en /of mentale beperkingen? Of heeft jouw huidige werkgever geen functie meer voor jou binnen het bedrijf? We gaan op gerichte wijze verkennen wat je precies nodig hebt en belangrijk vindt in jouw leven, zodat je weer klaar bent voor de arbeidsmarkt. 

We veranderen wat er echt toe doet voor jou. Dit heeft een positief effect op je energie, je mentale en fysieke veerkracht en je motivatie. Hierdoor verbetert je persoonlijke effectiviteit, kan je assertiever reageren, ben je je meer bewust van wat je waard bent waardoor sollicitatievaardigheden op duurzame basis verbeteren omdat je meesterschap ervaart in wat je kan, kent en wilt. 

Ik ondersteun je in het bepalen of verleggen van je grenzen, het opbouwen van zelfvertrouwen en het doseren van je energie binnen jouw mogelijkheden. We werken aan je gevoel van veiligheid, het omgaan met emoties, het (durven) innemen van ruimte en het aangaan van confrontaties. Je gaat merken dat je een betere focus ontwikkelt en bouwt aan een stevig fundament als basis voor jouw toekomstplannen. 

Mijn doel is dat jij 'deze Skills For Life' zelf kan inzetten en uitbouwen. De mensen die ik begeleid ervaren mij als een energieke en positieve coach die gericht ondersteunt bij het werken aan persoonlijk & professioneel leiderschap door:

  • je waarden en identiteit in kaart brengen: weet wat je kan, kent en wilt
  • vitaliteit & balans: evenwichtige in- en ontspanning
  • omgaan met stress: emotieregulatie en spanningsreductie
  • vergroten van zelfvertrouwen: fysieke en mentale veerkracht & weerbaarheid

2e spoor re-integratie Den Haag

Ook een spoor 2 traject is maatwerk. Door de inzet van de juiste specialist en de relevante elementen, bouwen we het ideale traject op voor werkgever en werknemer. Die elementen zijn:

Een sterke focus op de mogelijkheden Bij id Plein denken wij in oplossingen. Gedurende het spoor 2 traject onderzoeken kandidaten in welke functie hun kennis, competenties en vaardigheden tot zijn recht komen. Hiervoor zetten wij o.a. loopbaantesten in.

Specialistische ondersteuning  Om kandidaten de beste begeleiding te bieden gedurende spoor 2 trajecten, voeren gespecialiseerde loopbaanprofessionals onze trajecten uit. Zij hebben kennis van wet- en regelgeving, de Wet Verbetering Poortwachter, omtrent spoor 2 en beschikken over een breed netwerk. Waar zinvol en mogelijk schakelen we specialisten in met specifieke kennis van de fysieke of psychische belemmering, of meerdere jaren ervaring in de branche.

Een pragmatische aanpak In de beginfase van het spoor 2 traject wordt veel aandacht besteed aan sollicitatievaardigheden. Hierin werkt de kandidaat aan een juiste zoekrichting, een opvallend cv en LinkedIn-profiel en weet hij of zij diens persoonlijk toegevoegde waarde te verwerken in de sollicitatiebrieven. Door het inzetten van hun netwerk creëren onze loopbaancoaches directe ingangen bij werkgevers. Voor netwerkgesprekken, verkennende stages en vacatures. Zo bouwen we aan een goed doortimmerd dossier en begeleiden wij kandidaten succesvol naar duurzaam passend werk. 

Duurzaam passend werk Als de kandidaat een nieuwe werkplek vindt, blijft de loopbaanprofessional beschikbaar als sparringpartner. Zo ondersteunen we de kandidaat om van de functie een duurzaam succes te maken.

Transparantie voor werkgever en werknemer Als opdrachtgever behoudt u altijd de regie over het traject. U kunt inloggen in ons klantvolgsysteem, mijn id Plein. Dit op maat ontwikkelde systeem biedt u de kans het traject op elk gewenst moment van begin tot het eind te volgen. U heeft in één oogopslag overzicht van de re-integratie-inspanningen van uw medewerker. U ziet wanneer de afspraken hebben plaatsgevonden, welke notities onze loopbaancoach hierover maakt en u heeft een overzicht van alle rapportages.

Een sluitend dossier In het licht van de Wet Poortwachter is een sluitend dossier niet onbelangrijk. Als na 2 jaar ziekte de inspanningen niet voldoende beoordeeld worden door het UWV, kan de werkgever een loonsanctie krijgen. Door vroegtijdig te starten, en intensief op werk gericht te zijn, hebben we in 99% van onze trajecten een loonsanctie kunnen voorkomen.  

Procesondersteuning van een casemanager Voor een optimaal resultaat biedt id Plein in al onze spoor 2 trajecten standaard de begeleiding aan van een casemanager als aanvulling op de taken van de loopbaancoach. De casemanager is vanaf de intakefase nauw bij het traject betrokken en heeft een signalerende, controlerende en adviserende rol. Deze aanvulling voorkomt stagnatie en leidt tot optimale effectiviteit van het spoor 2 traject.

Informatie aanvragen

Tijdens werkdagen dezelfde dag nog informatie in jouw mailbox!

    id Plein - spoor 2 re-integratie Den Haag

    Arbeidsdeskundig onderzoek

    Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

    Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

    Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

    Loopbaan coaching

    Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…

    Outplacement

    Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…

    Re-integratie 2e spoor

    Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

    Re-integratie 3e spoor

    Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

    Vrijblijvend meer informatie ontvangen?

    Binnen 24 uur in jouw mailbox!

    Liever direct telefonisch contact?